ニートは就職先を見つけられるのか？就職するコツや内定までの流れを解説

「ニート生活から抜け出して就職したいけど、何から始めればいいのか分からない」

このような不安や悩みを抱えているニートの方も多いでしょう。しかし、就活のポイントを押さえればニートでも就職することはできます。

この記事では、ニートが抱える4つの不安とその対処法、就職を成功させるための具体的な流れを紹介します。就職して充実した社会生活を送りたい人は、この記事を最後まで読んで参考にしてください。

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ニートが感じている就職に対する不安と対処方法

ニートの方の多くが、就職に対してさまざまな不安を抱えています。ここでは、ニートが感じている4つの主な不安とその効果的な対処法を紹介します。

職歴に自信がない

ニートが感じている不安として、職歴に自信がないことが挙げられます。「仕事の経験が少ない」「スキルがない」という思いから、面接でアピールできることがないと感じ、応募すらできないケースが多いのです。

しかし、未経験者を積極的に採用している企業は数多くあります。

特に「未経験歓迎」「教育制度あり」と明記している企業は、入社後に人材を育成する方針のため、経験よりも意欲や人柄を重視する傾向にあります。

ニートが自信をつけるためには、小さな成功体験を積み重ねることが大切です。アルバイトや短期の仕事から始めて、徐々に自信を付けていくことを検討してみてください。

自分に合う仕事が見つかるかわからない

ニートは、自分に合う仕事が見つからないという不安も抱えています。「何がしたいかわからない」と悩む一方で、理想の条件を求めすぎると選択肢が狭まってしまい、なかなか就職先が見つからないという悪循環に陥ってしまいます。

この状況を打開するためには、まず自己分析を行い、自分の強みや興味のある分野を客観的に把握してみましょう。具体的には、好きなことや得意なことを書き出して深堀りしていくと良いでしょう。

さらに、希望条件に優先順位をつけることも効果的です。すべての条件を満たす仕事を探すのではなく、「今最も重視したい条件は何か」を明確にすれば、求人が探しやすくなります。

長い空白期間がある

長期間にわたりニート状態にある人も、就活において大きな不安を感じています。「面接で空白期間について質問されたらどう答えればいいのか」「体力が低下して仕事についていけるか」といった心配から、就活に踏み出せない人が多いのです。

しかし、空白期間が長くても正直に伝え、今後の意欲をアピールすれば、採用担当者に好印象を与えることは十分可能です。

面接では想定される質問に事前に備えておくことが重要なため、「なぜ就職しなかったのか」「その期間に何を学んだか」といった質問への回答をあらかじめ準備しておきましょう。

また、就活の事前準備として生活習慣の改善も大切です。一般的な会社の勤務時間に合わせて生活リズムを整えておくことで、就職後のギャップを減らせるでしょう。

コミュニケーションに不安がある

ニートが抱えている悩みとして、コミュニケーションへの不安も挙げられます。厚生労働省の調査によると、ニート状態にある若者の64.4%が「人に話すのが不得意」と回答しています。

コミュニケーションの不安を克服するためには、まず家族や近所の人との小さな会話から始め、徐々に交流の輪を広げていきましょう。

また、地域若者サポートステーションや就労移行支援などの支援機関では、コミュニケーションスキルを学ぶプログラムが用意されているので、活用することも検討してみてください。

職場でのコミュニケーションに不安がある人は、応募先企業の職場見学に参加するのも一つの方法です。

実際の職場の雰囲気を事前に確認すれば、入社後の不安を軽減できるでしょう。それでもコミュニケーションに自信がない場合は、人と接する機会が少ない求人にチャレンジしてみてください。

参考：「ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究報告書」│厚生労働省

ニートが就職を目指すべき4つの理由

ここでは、ニートが就職を目指すべき主な理由を4つ紹介します。

安定した収入が得られる

ニートが就職する最大のメリットは、安定した収入が得られることです。正社員として働けば、毎月一定額の給与が保証され生活が安定します。

国税庁の調査によると、正社員の平均年収は523万円であるのに対し、非正規雇用は201万円と、322万円もの差があります。

正社員は無期雇用が基本のため、会社の倒産やよほどのことがない限り、定年まで雇用が保障されています。

アルバイトやパートのように「働いた時間＝収入」ではなく、欠勤しなければ基本給が変動することはありません。さらに、多くの企業ではボーナスや各種手当、福利厚生などの待遇も用意されています。

収入が安定すると将来の計画を立てやすくなり、趣味や旅行など自分の好きなことにお金を使えるため、経済的な自由を手に入れたい人は正社員を目指しましょう。

参考：「令和4年分民間給与実態統計調査」│国税庁

社会的信用度が高まる

就職することで得られる社会的信用度も、就職するメリットです。

正社員である社会的信用度は、日常生活のさまざまな場面で役立ちます。

たとえば、クレジットカードの審査やローンの申し込みで有利になることがあります。特に住宅ローンや自動車ローンなどの大きな金額のローンの場合、雇用と収入が安定している正社員はニートと比べて審査に通りやすいのです。

「社会的信用を得て将来の選択肢を広げたい」と考える人は、正社員を目指しましょう。

人脈が広がる

就職することで得られるメリットとして、人脈が広がることも挙げられます。職場ではあらゆる年齢や経歴、価値観を持つ人と出会うことができ、これまでの生活では出会わなかった人との出会いが増えます。

困ったときに助け合ったり仕事上のアドバイスをもらったりする中で、信頼関係が深まっていくでしょう。また、業界内のつながりができるとキャリアアップの機会や新たな仕事の可能性も広がります。

仕事に対する充実感が手に入る

就職することで、仕事に対する充実感を得ることができます。

厚生労働省の調査によると、ニート状態にある若者の82.8%が「仕事をしていないとうしろめたい」と感じています。 しかし、就職によって、この後ろめたさから解放され、自己肯定感を高めることができるのです。

正社員になれば、最初はできなかった業務ができるようになる喜びや、自分の仕事が誰かの役に立っているということを実感でき自信にもつながります。

また、上司や同僚から認められることで、自分の価値を再確認することもできます。

今は自分に自信がなくても、就職して経験を積めば、やりがいを見つけられる可能性は十分にあるでしょう。

参考：「ニートの状態にある若年者の実態及び支援策に関する調査研究報告書」│厚生労働省

ニートが就職を成功させるコツ5選

ニートが就職を成功させるためには、ここで紹介するポイントを押さえて就活に臨みましょう。

生活リズムを整える

就職を成功させる第一歩は、規則正しい生活リズムを作ることです。ニートの多くは夜型の生活習慣に陥っていますが、一般的な仕事は日中に行われるため、早めに生活リズムを整えておく必要があります。

まずは「朝起きる」ことを習慣化しましょう。朝早く起きれば、自然と夜は眠くなり、健全な睡眠サイクルが作られます。

ただし、いきなり生活リズムを変えるのが難しい方は「明日はいつもより20分早く起きる」というように段階的に調整するのが効果的です。

また、朝日を浴びることで体内時計がリセットされるため、起きたら必ずカーテンを開けて日光を取り入れましょう。

一般的に就活は日中に行われるため、面接や説明会に遅刻なく参加するためにも、今のうちから社会人と同じ生活リズムに慣れておきましょう。

仕事に必要な資格を取得する

資格を取得することも、ニートが就職を成功させるためのコツです。資格は自分の知識や能力を客観的に証明するものであるため、志望する業界や職種に関連した資格を取得すれば、採用担当者に「この仕事に真剣に取り組む意欲がある」という意思を伝えることができます。

資格を取得する際は、難易度と取得期間のバランスを考慮してください。いきなり難関資格に挑戦するより、まずは取得しやすい資格から始めるのがおすすめです。

たとえば、IT業界を目指すなら「ITパスポート」、介護業界なら「レクリエーション介護士2級」など、業界の入門資格から取得していきましょう。

さらに、資格を取得するという明確な目標に向かって努力する過程で自信や達成感を得ることができ、就活へのモチベーションアップにもつながるでしょう。

できるだけ早く行動する

ニートの期間が長引けば長引くほど就職のハードルが高くなるため、就活は「今すぐ始める」ことが何よりも大切です。特に空白期間が長くなると、面接で「その期間に何をしていたのか」という質問に対する説明が難しくなり、採用される可能性が低くなってしまいます。今日できることから始めることで、就活を有利に進められます。

就活は、年齢が上がるにつれて内定を獲得する難易度も上がります。20代はポテンシャル採用の可能性がありますが、30代や40代になるとスキルや経験を重視される傾向にあるのです。

具体的には、求人情報を調べる、自己分析をする、履歴書を作成するなど、小さなことから始めましょう。

今日中に1社でも求人を探す、明日までに自己PRを考えるなど、具体的な目標を設定して少しずつ前進することで、就活のモチベーションが維持できます。

アルバイトから始めてみる

いきなり正社員として働くのはハードルが高いと感じる場合は、アルバイトから始めてみましょう。

アルバイトは正社員と比べて責任の範囲が限定されていて、基本的な業務から始められるため、働くことに徐々に慣れていくことができます。また、アルバイトはシフト制のため自分のペースで働く時間や日数を調整しやすく、生活リズムを整えながら社会復帰を目指せます。

アルバイト経験は就活にも役立ちます。たとえば、接客業のアルバイトを経験すれば、コミュニケーション能力や協調性をアピールできますし、事務のアルバイトであればパソコンスキルをアピールできます。面接で「アルバイトを通じて学んだこと」を具体的に話せるようになり、説得力が増すでしょう。

ただし、アルバイト期間中も資格の取得や自己鍛錬に取り組み、次のステップに向けた準備を怠らないようにしましょう。

アルバイトは最終目標ではなく、就職への通過点だということを忘れてはいけません。

就活エージェントを利用する

就活エージェントを利用することも、ニートが就職を目指す効果的な方法です。

就活エージェントには「未経験者歓迎」「職歴不問」の求人が多くあり、ニートの状態からでも挑戦できる企業が見つかります。一般公開されていない「非公開求人」も紹介してもらえるため、競争率の低い求人に応募できるチャンスもあります。

就活エージェントのサポートは求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、スケジュール調整など、就活全般をサポートしてくれます。ニートの期間をうまく説明する方法や自己PRの仕方など、悩みやすいポイントもプロのアドバイスが受けられます。

ニートからの就職を成功させるためには、職歴が浅い人や未経験者に特化した就活エージェントがおすすめです。

本記事の最後にニートにおすすめの就活エージェントを紹介しているので、参考にしてください。

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ニートが就職するまでの流れ

ニートが効率よく就職するためには、準備から内定までの全体像を把握しておく必要があります。ここでは、就活の流れを具体的に解説します。

就活の準備を行う

まずは、就活の準備から始めます。具体的には、自己分析と情報収集です。

自己分析では、自分の強みや弱み、価値観を明確にすることで、自分に合った仕事が見つかりやすくなります。

自己分析の具体的な方法としては、自分の得意なことや性格、大切にしていることや成功体験などを書き出してみましょう。自分では気づかない特徴を知るために、家族や友人に自分の印象を聞くのも一つの手です。

次に業界研究・企業研究を行います。興味がある業界や強みを活かせる業界から調べ始め、その業界にどのような企業があり、どんな職種があるかを探ります。

闇雲に就活を始めるのではなく、しっかりと準備を整えた上で就活に臨みましょう。

求人を探す

次に求人を探します。

就活サイトやハローワークのサイトを利用すれば、自分のペースで24時間いつでも求人を検索できます。特に「未経験歓迎」「教育制度あり」などのキーワードで検索すれば、ニートから就職しやすい求人が見つかるでしょう。

就活エージェントの利用もおすすめです。就活エージェントは求人紹介だけでなく、面接対策や内定後のフォローまで無料でサポートしてくれます。さらに、一般公開されていない「非公開求人」も紹介してもらえるため、自分だけでは見つからない企業に出会うことができます。

書類の作成と面接対策を行う

応募する求人が決まれば、応募書類の作成と面接対策を行います。応募書類の作成では、応募する企業の視点を意識して強みやスキルをアピールしましょう。

募集している職種に必要なスキルや経験を中心に書くことで、書類選考通過の確率が高まります。

面接対策では、よく聞かれる質問への回答を準備しておくことが大切です。特に「自己PR」「志望動機」「活かせる経験・スキル」などは必ず質問されるため、事前に準備しておきましょう。

書類の作成と面接対策に不安がある人は、就活エージェントを活用してアドバイスを受けるのがおすすめです。

就活エージェントを利用すれば、自分の経験やスキルを効果的にアピールするコツを教えてくれるため、選考を通過する可能性を高めることができます。

選考を受ける

選考では、書類選考から始まり、面接へと進みます。面接は企業によって1次から最終面接まで複数回行われるのが一般的です。面接当日は時間に余裕を持って到着し、身だしなみを整えておきましょう。

面接官からの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら簡潔に答えることを意識してください。

選考の通過率を高めるためには、就活エージェントやハローワークのサポートを受けて、企業ごとの選考対策を講じるのがおすすめです。

内定を獲得する

選考を通過すれば内定の獲得です。内定通知は電話やメールで伝えられることが多いですが、口頭で通知された場合は書面やメールでの通知を依頼すると安心です。

内定後にオファー面談が行われることもあります。

オファー面談とは、雇用条件をすり合わせる目的で行われる面談で、給与や勤務条件などについて確認・交渉します。入社にあたっての不安や疑問があれば、この段階で解消しておきましょう。

就活エージェントを利用している場合は、内定後の条件交渉を代行してもらえます。

ニートの就職におすすめの就活エージェント3選

ここからは、ニートが利用するべき就活エージェントを3つ紹介します。

キャリアスタート

キャリアスタートは、未経験OKの求人を豊富に取り揃えている20代に特化した就活エージェントです。内定率86%、転職後の定着率92%という高い実績を誇り、83%の利用者が年収アップに成功しています。

マンツーマンの手厚いサポートが特徴で、履歴書の添削や模擬面接などの充実した選考対策が特徴です。また、キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添ったサポートを行うため、初めての就活でも安心して利用できます。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、内定獲得率が大手の約4倍を誇る、20代の若手に特化した就活エージェントです。求人の60%以上が未経験歓迎で、専任のキャリアアドバイザーによる親身なサポートが魅力です。

また、入社1年後の定着率も97%と業界トップクラスを誇ります。最短2週間で内定を獲得した実績もあるため、できるだけ早く就職したいという人にもおすすめの就活エージェントです。

ツナグバ

ツナグバは、平均10回以上の面談を実施している、20代の正社員未経験者に特化した就活エージェントです。未経験OKの求人を多く取り扱っており、キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせたキャリア設計のサポートを行っています。

さらに、利用者の8割が1ヶ月以内に内定を獲得している実績もあります。LINEで連絡を取り合えるため、気軽に就活の相談ができる点も魅力です。

まとめ

この記事では、ニートが抱える就職への不安と、それを乗り越えるための具体的な方法について解説しました。

ニートが感じる主な不安には、職歴に自信がない、自分に合う仕事が見つからない、コミュニケーションに不安がある、などが挙げられます。

就職を成功させるコツとして、生活リズムの改善や資格の取得、就活エージェントの活用が効果的です。

ニートを脱却して経済的に自立したいと考えている人は、この記事を参考に就活に臨んでみてはいかがでしょうか。

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