【2025年最新】就職カレッジ（ジェイック）では就職できない？リアルな評判と注意点

「就職カレッジ（ジェイック）を利用してみたいけど、評判や口コミはどうなのかな…」

就職カレッジ（ジェイック）を利用した方に関する評判や、口コミが気になる20代の方も多いのではないでしょうか。

本記事では、2025年最新の就職カレッジ（ジェイック）に関する評判と注意点などを具体的に紹介します。

就職カレッジ（ジェイック）の利用を検討している方は、最後まで読んでみてください。

就職カレッジ（ジェイック）のよい評判・口コミ（メリット）

就職カレッジ（ジェイック）のよい評判・口コミ（メリット）は、次の3つがあります。

それぞれ紹介します。

正社員未経験者やフリーター向けの求人が豊富

就職カレッジ（ジェイック）は正社員未経験やフリーターからの就職を目指す20代に特化しており、経歴に自信がない方でも利用しやすい就職エージェントです。

実際、就職カレッジ（ジェイック）を利用した方の口コミでは、正社員未経験者やフリーター向けの求人数の多さに魅力を感じている方も多くいました。

このように、就職カレッジ（ジェイック）では、未経験者歓迎の企業を厳選して紹介してくれます。

さらにキャリアアドバイザーが履歴書の書き方から、面接のコツまで丁寧にサポートしてくれるため「就職活動の進め方がわからない…」と悩む方でも、安心して取り組めるメリットがあります。

入社後までサポートしてもらえる

就職エージェントの多くは内定獲得をゴールにしていますが、就職カレッジ（ジェイック）では「入社後に定着できるか」「長く働けるか」まで考えて就職活動の支援をしてくれます。

実際、就職カレッジ（ジェイック）を利用した20代女性の方も、入社後のサポート体制があることに安心感があると答えられています。

このように就職カレッジ（ジェイック）は、就職先を紹介するだけでなく「長く働けるサポート」を実施しています。

フリーターや既卒で「社会経験が少ないから自信がない…」「入社後に何かあれば相談したい…」と不安がある方は、就職カレッジ（ジェイック）の活用をしてみてはいかがでしょうか。

研修内容が充実している

就職カレッジ（ジェイック）の研修は、社会人経験ゼロの方でも安心して働ける力を身につけられる点が大きな魅力です。

研修は「7つの習慣」の権利者であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社に許諾を得て、5日間集中的に以下のような研修が実施されます。

就職カレッジ（ジェイック）の研修を受講した方の口コミでは「社会人としてのマナーが鍛えれたと」満足した様子も伺えました。

このように就職カレッジ（ジェイック）の研修を受講すれば実践力を身につけられるため、応募先の企業からも評価され、内定率アップも目指せるでしょう。

就職カレッジ（ジェイック）の悪い評判・口コミ（デメリット）

ここからは、就職カレッジ（ジェイック）の悪い評判・口コミ（デメリット）を3つ紹介します。

社会人経験がある人にとっては求人の質や選択肢が物足りない

就職カレッジ（ジェイック）は20代未経験者向けの求人が中心で、社会人経験がある方には求人の選択肢が限られるデメリットがあります。

実際、就職カレッジ（ジェイック）を利用した方の中にも、求人の選択肢が少ないと不満を感じている方もみられました。

このように、就職カレッジ（ジェイック）は求人の選択肢が少ないため、キャリアアップを目指す方には物足りない可能性があります。

そのため、社会人経験が豊富な方は複数の就職エージェントを併用して、就職活動するのがおすすめです。

研修内容は充実しているが難しい

就職カレッジ（ジェイック）の研修は社会人経験が少ない方にとって非常に有益ですが、短期間で集中して研修を受講するので研修自体がきついと感じる方もいます。

口コミでも講師からの厳しい言葉が苦手な方は、研修自体が合わない可能性があると意見を述べられている方もみられました。

就職カレッジ（ジェイック）の研修は本気で就職を目指している方には効果的ですが、厳しい環境が苦手な方は受講を控えておいたほうがよいでしょう。

取り扱っている求人に偏りがある

就職カレッジ（ジェイック）の求人は営業職がメインとなっており、その他業種の求人は少ない傾向にあります。

また、30代以上や経験者向けの求人がほとんどないため、職種やキャリアの希望によっては就職カレッジ（ジェイック）以外の就職エージェントを利用したほうがよい場合があります。

実際、就職カレッジ（ジェイック）を利用した30代男性の方は「ミスマッチだった」と答えられていました。

上記の口コミからも、就職カレッジ（ジェイック）は営業職を目指す20代には適していますが、営業職以外の職種を希望する方や30代以上の転職希望者には、最適といえないのが現状です。

ジェイック（JAIC）の就職カレッジはやばい？特徴と強み

ここからは、就職カレッジ（ジェイック）の特徴と強みについて紹介します。

20代若手人材の紹介に強みがある

就職カレッジ（ジェイック）はフリーターや既卒、第二新卒など、20代向けに特化しており職歴や学歴に自信がない方でも利用できます。

ビジネスマナー研修や面接対策も充実しており、就職活動自体スムーズに進めていけるでしょう。そのほかにも36,000人以上の就職支援実績があり、未経験者が正社員になれるノウハウが充実しているのも特徴です。

「本当に就職できるか不安…」「何からはじめればいいかわからない…」と感じる方は、無料カウンセリングで相談してみてはいかがでしょうか。

参考元：就職カレッジ®の就職支援実績｜就職カレッジ®

営業職志望者への特化している

就職カレッジ（ジェイック）は未経験者でも採用されやすい営業職を中心に紹介しており、職歴に自信がない20代の方でも正社員になれるチャンスが多くあります。

ただし、就職カレッジ（ジェイック）の研修は、口コミや知恵袋でもかなり厳しいと言われており、本気で営業職を目指す覚悟は必要になるでしょう。

本人のやる気次第。 「営業職」関連の就職を目指してる人であれば意味はあるかと思います。   やめた方が良い人は 「諦め癖がある人」「怒られたくない人」「体育会系が苦手な人」「知らない人とのコミュニケーションが苦手な人」「営業職に興味がない人」   上記5つのうち1つも当てはまらないのであれば参加してみる価値はあります。どれか1つに当てはまってるとしても「絶対就職する」という気持ちが相当高い方であれば参加してみる価値がありです。

引用元：Yahoo!知恵袋

独自の研修プログラム「就職カレッジ」がある

就職カレッジ（ジェイック）は、未経験から正社員を目指せる独自の研修プログラムを実施しています。ビジネスマナーや面接対策を学び、社会人経験ゼロでも安心して就職活動に挑める強みがあるのが特徴です。

ただし、前述でも紹介しているとおり就職カレッジ（ジェイック）の研修はかなり厳しく、安易の参加はおすすめしません。

しかし「学歴や職歴に自信がない」「面接が苦手」という方には、苦手を克服させ正社員として人生をスタートさせられるチャンスでもあります。

そのため「正社員として必ず就職したい」と考えている20代の方は、就職カレッジ（ジェイック）を利用してみるとよいでしょう。

就職カレッジ（ジェイック）の研修を辞めたいと思う瞬間：利用するときの注意点

ここからは就職カレッジ（ジェイック）の研修を辞めたいと思う瞬間や、利用するときの注意点を解説します。

研修が営業職向けで希望とズレを感じる

就職カレッジ（ジェイック）の研修は営業職を前提に設計されているため、営業職以外を希望している方は研修内容に満足できない可能性があります。

実際、研修を利用した方も「営業職向けの研修が中心」と答えられています。

営業職を志望する方におすすめです。   【商品・サービスを購入、利用したきっかけ】 口コミを確認して、実態との差異を知りたく利用しました。   【良かった点】 講師陣や管理職は比較的、若手の方が活躍しているみたいです。営業や管理職のマインドやノウハウを研修を通して知ることが来ます。面談での圧が強い点も気を引き締める、きっかけになり良かったかなと思います。飴と鞭の使い方を心得られています。   【気になった点】 営業職メインのようですが、多少、他業種のお話もあるみたいです。しかし、業務内容傾向としては系統が近い？フリーターだけでなく、元ニートの方に強いと口コミで見ますが、入社後に苦しむのではないかと心配になりました。覚悟が必要です。

引用元：みん評

もし、就職カレッジ（ジェイック）を利用する場合は「営業職向けの研修」と割り切って利用してみてください。

長時間の座学やロールプレイで精神的に疲れる

就職カレッジ（ジェイック）の研修は長時間の座学とロールプレイが続くため、精神的にきついと感じる方が多いようです。

営業職を希望していない場合は「本当にこの研修は必要あるのか…」と疑問を持つケースもあるでしょう。弊社で実施したアンケートでも「休憩なしで長時間勉強を実施してきつかった」といった利用者の方もみられました。

このため、長時間の研修や体育会系の雰囲気が苦手な方は、就職カレッジ（ジェイック）以外の研修サポートも検討してみるとよいでしょう。

個別サポートより集団研修がメインで質問しづらく疲れる

ジェイックでは5日間の研修後に集団面接会というものがあり、一社平均10分を目安に一気に15社くらいの企業と面接をします。

引用元：Yahoo!しごとカタログ

就職カレッジ（ジェイック）は個別ではなく集団で研修を実施するため、自分のペースで研修を受講できません。

就職カレッジ（ジェイック）の研修を受講する場合は、集団研修がメインになることを念頭において利用しましょう。

また、講義やロールプレイが朝から夕方までスケジュールが詰まっているため、タイミングを逃すと質問する機会を逃してしまいます。

5日間の研修が完了したあとには1社平均して10分を目安に15社程度の企業と面接をするため、体力的にも精神的にも疲れる場面がでてくるでしょう。

就職カレッジ（ジェイック）を使いこなして就職活動を有利に進める方法

就職カレッジ（ジェイック）を使いこなして就職活動を有利に進める方法は、次のとおりです。

詳しく解説します。

研修の厳しさに備えて事前に口コミや体験談をチェックしておく

就職カレッジ（ジェイック）の研修は、社会人経験の少ない正社員未経験者やフリーターの方が受講しているため、研修自体が厳しいと感じる方も多くいます。

実際「指導が厳しい」「休憩なしで休憩なしで長時間勉強をした」といった声もみられました。

「研修内容が厳しくて辞退したい…」とならないよう、自分自身に合うか見極めてから申し込むようにしてみてください。

フィードバックを受け入れ、改善点をすぐに修正する

就職カレッジ（ジェイック）の研修を最大限に活用するには、講師からのフィードバックを素直に受け入れ、すぐに改善することが大切です。面接や履歴書の添削で指摘された内容をすぐに修正できれば、短期間で大きく成長できます。

「ダメだしされるのが怖い」と思うかもしれませんが、就職成功の近道は指摘を素直に受け入れ、即行動することです。成長のチャンスを逃さないよう、研修内容はどんどん吸収していきましょう。

研修を受けながら、どのような企業が自分に合うか考えておく

就職カレッジ（ジェイック）の研修を受ける間に「自分はどのような企業で働きたいのか」を考えておきましょう。せっかく内定をもらっても「思っていた仕事と違った…」と感じれば、就職に成功したとしても長く続きません。

就職カレッジ（ジェイック）の研修では、ビジネスマナーや営業の基礎を学ぶため「営業職が本当に向いているのか」「別の職種の方がいいのか」を見極めるチャンスでもあります。

「とにかく正社員になれればいい」ではなく、自分自身に合った企業を選ぶといった視点を持ち、研修を受講してみてください。

就職カレッジ（ジェイック）利用の流れについて

就職カレッジ（ジェイック）のおおまかな利用の流れは、以下のとおりです。

このように就職カレッジ（ジェイック）は登録から内定、入社後まで一貫したサポートを提供しています。

また「安心して長く働き続けてもらう」ことをゴールにしているため、専任のキャリアアドバイザーが入社後もサポートしてくれる点も魅力の一つです。

参考元：ご利用の流れ｜就職ガレッジ

就職カレッジ（ジェイック）との併用におすすめの就職エージェント

就職カレッジ（ジェイック）との併用におすすめの就職エージェントは、以下のとおりです。

それぞれ紹介します。

えーかおキャリア

就職カレッジ（ジェイック）の求人は営業職が中心ですが、えーかおキャリアは事務職やエンジニア職など幅広い求人を扱い、東京・大阪を拠点に就職支援をしています。

また、マンツーマンで就職相談できるため、自分に合った仕事をみつけやすいのが特徴です。営業職以外の選択肢を増やしたいなら、就職カレッジ（ジェイック）と併用して、えーかおキャリアに登録しましょう。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sでは「事務・IT・メーカー」などさまざまな業種の求人を取り扱っています。また、自己分析サポートもあり、自分の強みを活かせる仕事をみつけやすい就職エージェントです。

アメキャリ

アメキャリはスマホ面談が可能で、土日もマンツーマンサポートを実施しています。また、求人数も多くフリーターや社会人経験ゼロの方にも対応している就職エージェントです。

就職カレッジ（ジェイック）に関するよくある質問

ここでは、ジェイックに関するよくある質問を紹介します。

株式会社ジェイックはどんな会社？

株式会社ジェイックは「教育・研修・組織コンサルティング」など、就職・転職支援事業を展開する企業です。おもな事業内容としては、以下のとおりです。

このように20代の若者を対象とした教育融合型人材紹介サービスを展開しており、厚生労働省委託（職業紹介有料事業者推奨事業）が決める「職業紹介有料事業者」に認定もされています。

参考元：事業情報｜JAIC
参考元：株式会社ジェイック｜厚生労働省

ジェイックの企業内定率は？

就職カレッジ（ジェイック）の採用サービスの利用企業数は30,506社で、企業の内定承諾率は83.04%と、高確率となっています。実績からしても、就職支援サービスを利用する価値は十分にあるでしょう。

参考元：ジェイックの若手人材紹介「就職カレッジ®」の特徴｜JAIC

まとめ：就職カレッジ（ジェイック）は営業職を目指している20代におすすめ

就職カレッジ（ジェイック）は営業職を希望する20代に特化した就職支援サービスで、フリーターや第二新卒の方に向けた手厚い研修と未経験でも応募しやすい求人が強みです。

ただし、紹介される求人の多くが営業職中心であり、他業種を希望する方にはミスマッチが生じる可能性があります。

本記事を参考にしながら複数の就職エージェントと併用し、最適な就職先をみつけてみてください。