専門学校中退者でも就職できる？おすすめの職種や就職を成功させるコツを解説

「専門中退者は就職活動にどのように影響する？」
「専門中退者の就職を成功させるコツが知りたい」

専門的な知識・スキルが身につく専門学校ですが、何らかの理由で中退する方は少なくありません。

専門学校を中退した場合は、就職活動に悪い影響を与えてしまうのではないかと不安に感じている方は多いでしょう。

結論、専門学校を中退しても就職活動を成功させるコツについて確認しておくと、スムーズに就職活動を進められます。

本記事では、専門学校中退者の就職活動への影響や、就職を成功させるコツを詳しく解説します。

中退者の就職に強い就職エージェントも紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

専門学校中退者の現状

専門学校中退者の現状について気になる方は多いでしょう。

ここでは、専門学校中退者の割合や中退理由、就職率について詳しく解説します。

専門学校中退者の割合

文部科学省の調査によると、専門学校を1年で中退する人の割合は6.31%と報告されています。

大学生は中退率が1.94%であるため、専門学校中退者の割合は比較的高いといえるでしょう。

ただし、専門学校の専門領域によって中退者の割合は変動するため、目安程度に考えておくようにしてください。

専門学校を中退する理由

専門学校を中退する理由として考えられるのは、次のとおりです。

専攻している分野の学習意欲が低下すると、何のために学習しているのかがわからなくなり、勉強が嫌で中退する方は少なくありません。

生活費や学費を支払うためにアルバイトに励んでいる方は、専門学校とアルバイトの両立が難しく、中退してしまうケースもあります。

また、専門学校では高校や大学と同様にグループでの作業が多いです。

その際、同じグループの仲間やクラスメイトとの人間関係が悪いと、モチベーションの低下やストレスにつながるため、中退する可能性が考えられます。

専門学校中退者の就職率

独立行政法人労働政策研究の調査によると、専門学校中退者の就職率は約21〜29%と報告されています。

男女別の専門学校中退者における就職率は、次のとおりです。

約2割〜3割程度の人が就職はできていますが、大卒者の就職率98.1%と比較すると、非常に低いことがわかるでしょう。

ただし、就職率は低いですが就職準備を入念におこなえば十分に就職可能です。

専門学校中退による就職活動への影響

専門学校を中退すると、就職活動に対して次のような影響を及ぼします。

それぞれ詳しく解説します。

専門学校を辞めたいと考えている方は、中退によるリスクを理解したうえで、本当に辞めるべきかどうかを判断するようにしましょう。

すぐ辞めると思われる

専門学校を中退すると、就職活動の際に採用担当者から「入社してもすぐ辞めてしまうのでは」とネガティブな印象を与える場合があります。

企業は、人材の採用や育成に対して多くのコストをかけているため、可能な限り長く働ける人材を採用したいと考えています。

そのため、専門学校中退者は忍耐力がないと判断されることがあり、不採用となる確率が高くなるでしょう。

そのため、就職活動では、専門学校中退の理由をポジティブに変換し、採用担当者を安心させる必要があります。

即戦力を求められる

専門学校中退者は、新卒枠での入社ができなくなります。

新卒採用では、多くの企業が学歴や経験ではなく、学生の新鮮さや柔軟な考え方を評価して人材の採用がおこなわれます。

そのため、大企業や有名企業にも入社しやすい点が新卒枠のメリットです。

しかし、専門学校中退者は中途枠での採用となるため、希望条件にマッチした企業へ入社しにくくなってしまいます。

中途採用では、企業は経験者や即戦力となる人材を採用したいと考えているため、経験やスキルの少ない専門学校中退者は不採用となる可能性が高いです。

応募できる企業の選択肢が狭い

専門学校中退者は、最終学歴が高卒となります。

求人のなかには、専門卒以上のものが含まれているケースも多く、最終学歴が高卒になると応募できる企業の選択肢が狭くなるでしょう。

しかし、近年は未経験OKの求人を掲載している企業やポテンシャル採用をおこなう企業も多い傾向です。

そのため、学歴が原因で就職先が見つからない場合は、未経験OKの求人やポテンシャル採用をおこなう企業への応募を検討してみてください。

スキルや資格が身につかない

専門学校では、学習や演習を通じて専門的なスキルや資格の取得を目指します。

そのため、専門学校を中退するとカリキュラム内で身につけられる専門的なスキルや資格が身につかない可能性があるでしょう。

専門学校を卒業し、専門的なスキルや国家資格などを取得しておくことで、即戦力として期待されるため採用してもらえる確率が上がります。

しかし、短期間での中退は十分なスキルが身につかないほか、資格取得もできない可能性があり、入社できても待遇が低くなるなどのリスクがある点には注意が必要です。

専門学校の就職支援が受けられない

専門学校では、就職活動のための就職支援が受けられますが、中退した場合は受けられない可能性があります。

履歴書の書き方や面接対策などは自身のみでは難しい部分も多く、専門学校中退からの就職難易度は高くなるでしょう。

そのため、専門学校中退後に就職支援を受けたい場合は、就職エージェントの利用がおすすめです。

専門性の高いキャリアアドバイザーから書類添削や面接対策などのサポートを受けられるほか、希望条件にマッチした求人を紹介してもらえます。

専門学校を中退しても人生終わりではない理由

専門学校を中退しても人生終わりではない理由は、次のとおりです。

IT業界や介護業界など需要の高い業界では、人材の供給が追いついておらず、未経験者や若手人材を募集していることが多い傾向です。

また、専門学校が合わずに中退して自身に適した環境に身を移せば本来の実力を発揮できる可能性があります。

たとえば、論理的に物事が考えるのが苦手でITエンジニアを目指していた場合、コミュニケーション能力が高ければ、営業職や販売職などで活躍できる可能性があるでしょう。

専門学校を中退しても悲観的になりすぎずに、努力次第で十分に就職は可能であると考えるようにしてください。

専門学校中退者におすすめの職種

専門学校中退者におすすめの職種は、次のとおりです。

それぞれの職種の特徴を詳しく解説します。

どのような職種に就こうか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

ITエンジニア

ITエンジニアは、専門学校中退者におすすめの職種です。

AIやクラウドサービスの発展など、新技術が続々登場するIT業界では、ITエンジニアの需要が増してきています。

しかし、需要に対しての人材の供給が追いついていないのが現状であり、企業はITエンジニアの確保に苦戦しています。

そのため、経験や学歴を不問とする企業が多く、専門学校中退者でも十分に就職できる職種といえるでしょう。

営業職

専門学校中退者の就職におすすめの職種として、営業職が挙げられます。

営業職は、コミュニケーションスキルや商品の提案力が求められる職種ですが、どのような業界でも需要があります。

そのため、コミュニケーションスキルの高さを面接時にアピールすることができれば、未経験でも採用してもらえる可能性があるでしょう。

販売職

販売職は、営業職と同様に学歴や経験よりもコミュニケーションスキルが重視されます。

また、紹介する商品知識が求められるため、経験やスキルに関しては業務を通じて身につけられる点が大きな特徴です。

アルバイトでの経験も活かしやすい職種であることから、正社員登用制度のある企業で働くこともおすすめです。

介護職

現代の日本は、少子高齢化により高齢者の人口が増加しています。

そのため、介護人材の需要が高まっていますが、ITエンジニアのように需要に対して供給が追いついていないのが現状です。

人材確保のために未経験者採用をおこなう企業も多く、専門学校中退者でも十分に就職できます。

公務員

公務員は、安定した給料が得られるほか、社会的信用度が高い人気の職種です。

学歴の制限ではなく、年齢制限を設けている職種が多い点が特徴であり、専門学校中退者でも年齢制限を満たしていれば就職できます。

専門学校中退者が目指せる公務員は、次のとおりです。

そのため、将来安定した生活を送りたいと考えている方は、公務員への就職を検討してみてください。

専門学校中退者が就職を成功させる方法

専門学校中退者が就職を成功させるための方法は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

専門学校を中退して就職できるか不安に感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。

資格を取得する

専門学校中退者が就職を成功させるためには、資格の取得がおすすめです。

資格を取得しておくと、客観的に知識・スキルの証明ができるため、就職活動を有利に進められるようになります。

たとえば、ITエンジニアを目指す場合は基本情報技術者試験やPython3 エンジニア認定基礎試験などの受験がおすすめです。

また、適当に資格取得するのではなく、今後のキャリアに必要になる資格を取得するようにしましょう。

早めに就職活動に取り組む

専門学校の中退後は、可能な限り早めに就職活動に取り組むようにしてください。

年齢を重ねるにつれて企業は採用コストの削減のために、即戦力となる人材を求める傾向にあります。

20代の若いうちは、経験やスキルではなくポテンシャルを確認してもらえますが、30代以上は実績やスキルが評価されるようになるため、就職難易度が増してきます。

そのため、正社員としての実務経験がないままの場合は、未経験車のためより就職できる確率が低くなるでしょう。

専門学校中退後は、ポテンシャルで採用してもらえる可能性があるため、可能な限り早めに就職活動に取り組むようにしてください。

若さをアピールする

専門学校中退者は、企業の採用担当者に若さをアピールするようにしましょう。

たとえば、インターンやアルバイトなどで吸収力があって仕事をすぐ覚えられるなどのエピソードを伝えると、若さをアピールすることが可能です。

若さをアピールすると、将来性の高さや素直さ、伸びしろなどを採用担当者に感じてもらえるため、入社後の活躍イメージを与えられるでしょう。

中退者に強い就職エージェントを利用する

専門学校中退者は、中退者に強い就職エージェントの利用がおすすめです。

就職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策などの充実した就職サポートが受けられます。

自己分析のサポートにより、自身の強みや希望条件にマッチした求人紹介が受けられる点も就職エージェントを利用するメリットです。

また、在籍するキャリアアドバイザーは企業の社風や求める人物像などの情報も保有しており、求人にはない情報を共有してもらえます。

入社後のミスマッチ防止にもつながるため、自身に適した環境の正社員を目指している方は、就職エージェントの利用がおすすめです。

中退理由をポジティブに伝える

企業の採用担当者は、専門学校の中退に関して「入社後にすぐ辞めてしまうのでは」とネガティブな印象を抱いている可能性があります。

就職活動の面接時には、働くことに対しての積極性を採用担当者に示せると、採用してもらえる可能性が高くなるでしょう。

たとえば、ITエンジニアの仕事に早く就きたくて専門学校を中退し、就職活動に取り組んでいるなどです。

そのため、早く仕事に携わりたくて中退したと伝えると、採用担当者は積極性を感じ、良い印象を与えられるため採用してもらえる確率が高くなるでしょう。

専門学校中退者におすすめの就職エージェント

専門学校中退者におすすめの就職エージェントは、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

各サービスの特徴やメリットを比較検討し、自身に適した就職エージェントを利用して就職を成功させましょう。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、20代の就職サポートに特化した就職エージェントです。

年間約6,000人のサポートに取り組んでおり、蓄積された独自のノウハウから就職活動をサポートしてもらえます。

選考を受ける求人ごとに特化した面接対策を実施しているため、内定獲得率が高い点も特徴です。

また、応募前には自己分析や企業研究を入念におこなうため、入社後の定着率が高い点もメリットといえるでしょう。

20代で入社後のミスマッチを防止したい人は、えーかおキャリアの利用がおすすめです。

キャリアスタート

キャリアスタートは、20代を中心に新卒や第二新卒、フリーターに加えて専門学校中退者の就職サポートをおこなう就職エージェントです。

性格やスキル、特性を確認しながら求人紹介を進め、企業へのインタビューや調査もあわせておこなうことによって、入社前後のギャップを解消しています。

そのため、入社後に「思っていたのと違う」とミスマッチを避けられる点がメリットです。

選考予定の企業や求職者の特徴に適した面接トレーニングを実施しており、内定獲得率が86%と高い点も大きな魅力といえるでしょう。

専門学校中退で面接に自信が持てない人は、充実した面接対策を受けられるキャリアスタートの利用がおすすめです。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20sは、人材大手のマイナビグループが運営する就職エージェントです。

利用者数が43万人と非常に多く、信頼度の高い点が大きなメリットといえるでしょう。

掲載している求人は未経験歓迎のもものが7割以上を占めており、専門学校中退者でも努力次第で十分に就職を実現できます。

また、マイナビジョブ20sでは自己分析に役立つ適性検査の受験が可能です。

世界中で年間数千万人が受験する信頼性が高い適性検査であるため、自身の強みや弱みを分析したい人におすすめです。

専門学校中退で就職活動のやり方がわからない人は、大手ならではの豊富なノウハウから安定的なサポートが受けられるマイナビジョブ20sの利用を検討してみてください。

専門学校中退者に関するよくある質問

専門学校中退者に関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

専門学校の中退歴は履歴書に書く必要がありますか？

結論、専門学校の中退歴は履歴書に書いた方が良いでしょう。

書かない選択肢もありますが、企業の採用担当者は専門学校在学中の期間がブランクになっていると、何をしていたのか質問される可能性が高いです。

納得できる理由を伝えられない場合は、採用担当者にネガティブなイメージを与えてしまうため、評価が下がってしまいます。

採用してもらえる確率を上げるためには、中退歴を隠すのではなく正直に伝えるようにしましょう。

専門学校を中退した女性は就職で不利になりますか？

現代は男女雇用機会均等法の策定によって、どのような求人も性別関係なく応募可能ですが、女性は産休や育休、結婚による寿退職などを理由に男性を優遇する企業が存在します。

とくに、人材不足の企業では退職者が出ると人員調整が困難なうえ、欠員補充に割くコストが足りていない可能性があるでしょう。

専門学校中退者の給与はどのくらいですか？

専門学校中退者は学歴が高卒となるため、厚生労働省の調査によると高卒者の初任給は18万1,200円です。

専門学校卒の人は21万2,600円であるため、比較すると専門学校中退者の初任給は低水準といえるでしょう。

ただし、年齢による給料の違いは努力を適正に評価してもらえる企業に入社すれば、十分に挽回できます。

そのため、給与アップを目指したいと考えている方は、適切な評価制度を確立している企業への転職を実現させましょう。

まとめ | 専門学校中退者に強い就職エージェントを利用して就職を成功させよう

専門学校中退者の就職には、就職エージェントの利用がおすすめです。

中退した理由をポジティブに変換してくれたり、書類や面接対策をしてもらえたりと、就職を成功させるためのサポートが充実しています。

自己分析や希望条件もサポートしてもらえるほか、希望条件やスキルレベルに合った求人紹介が受けられます。

専門学校を中退して就職活動が不安な人や、入社後のミスマッチを防止したいと考えている方は、専門学校中退者に強い就職エージェントを利用してみてください。