高卒におすすめの就職サイト・エージェント9選！就職しやすい職種も紹介

「高卒だと就職に不利なのでは？」「どの就職サイトを使えばいいの？」と悩んでいる高卒者の人も多いのではないでしょうか。

高卒者でも就職サイト・エージェントを活用することで、選考の通過率が向上し、自分に合った求人に出会えるチャンスが広がります。

この記事では、高卒者におすすめの就職サイト・エージェント9選や選び方のポイント、利用の流れを詳しく解説します。

営業職や事務職など高卒でも就職しやすい職種も紹介しているので、これから就活を始める人は参考にしてください。

エージェント名	評価	ポイント
>>キャリアスタート公式へ	★4.9	高待遇の求人を多数保有し、高年収も目指せる！
>> えーかおキャリア公式へ	★4.8	充実したサポートで定着しやすい企業に出会える！
>>アメキャリ公式へ	★4.6	平均12時間のサポートで給与アップして就職可能！

高卒におすすめの就職サイト・エージェント9選

まずは、高卒者の就職に強い就職サイト・エージェントを紹介します。

キャリアスタート

キャリアスタートは、若手の採用に特化した就職エージェントです。内定率86％、転職後の定着率92％という高い実績を誇り、未経験者でも挑戦できる求人が豊富です。

マンツーマンの手厚いサポート体制が特徴で、書類添削や面接対策も徹底的に行うため、就活に不安を抱える人でも安心して利用できます。また、最短1週間でのスピード内定も可能なため、なるべく早く就職したい人におすすめです。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは年間6,000名のサポートをおこなう、20代の未経験者・第二新卒・フリーターに特化した就職エージェントです。

平均10時間以上の充実したサポートで、一人ひとりの状況に合わせたキャリア設計から面接対策までアドバイスが受けられます。未経験でも活躍できる企業とのマッチングに力を入れており、平均1ヶ月程度で内定獲得が可能です。

5年後、10年後を見据えたキャリア支援で、職歴に自信がない人も安心して利用できます。

ツナグバ

ツナグバは、若手の正社員未経験者の就職に強い就職エージェントです。未経験OKの求人を多く取り扱っており、一人あたり平均5回〜10回の面談を実施しています。

また、人柄を重視している企業とのマッチングに強く、内定率85%以上を誇ります。専任のキャリアアドバイザーによるサポートで、書類作成から面接対策まで徹底的なフォローが受けられ、利用者の8割が1ヶ月以内に内定を獲得しています。

経歴に自信がない人や未経験職種への就職を検討している人におすすめです。

DYM就職

DYM就職は、20代の高卒や第二新卒、フリーターやニートなど若年層の就職に強い就職エージェントです。2,000社以上の厳選された求人を保有しており、就職イベントも充実しています。

書類選考免除で面接に進める求人が多く、学歴に自信がない人でもアピールするチャンスがあります。キャリアアドバイザーが履歴書作成から面接対策まで徹底サポートするため、就活に不安を感じる方でも安心です。

また、担当者とLINEで連絡を取り合うこともできるため、気軽にコミュニケーションが取れるのも魅力の一つです。

アメキャリ

アメキャリは未経験の求人が60％以上を占める、20代の未経験者や第二新卒に特化した就職エージェントです。30,000社以上の求人を保有しているため、学歴に自信がない人でも安心して利用できます。

一人あたり平均12時間のマンツーマン指導により、書類通過率94%、内定獲得率90%という高い実績を誇ります。最短2週間・平均1ヶ月での内定獲得が可能で、入社後3ヶ月の定着率は97%にのぼります。多くの求人の中から応募先を決めたい人におすすめの就活エージェントです。

ワカテジョブ

ワカテジョブは、10代から30代前半の若手に特化した就職エージェントです。経験や学歴を問わない求人が豊富なため、学歴に自信がない方におすすめです。

経験豊富なプロフェッショナルが、求人紹介から面接対策、書類作成まで一貫してサポートしているのも特徴です。利用者満足度も高く、内定まで最短1週間というスピード感も強みで、学歴に自信がない人や、アルバイトなどをすぐ辞めてしまったという人でも安心して利用できる就職エージェントです。

就職カレッジ

就職カレッジは、20代のフリーターやニート、第二新卒に特化した就職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、自己分析から面接対策まで徹底サポートしています。

メーカーやインフラ、商社など優良企業の求人を中心に紹介しており、入社後の定着率は92.2%を誇ります。また、無料の5日間研修が受けられ、書類選考なしで企業と面接できる求人も取り扱っています。ビジネスマナーを学びながら就活に臨みたい人におすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代・30代の若手に特化した就職エージェントです。登録者の約90%が34歳以下で、未経験者や第二新卒のサポートに強いという特徴があります。

業界別の専任キャリアアドバイザーが一人ひとりに合ったサポートをおこないます。企業情報を収集する「リクルーティングアドバイザー」により、求人票だけでは分からない企業の雰囲気や求める人材像が知れるのも魅力です。

夜間や土曜日の相談にも対応しているため、アルバイトなど働きながら就活する人も気軽に利用できます。

doda

dodaは、転職サイトとエージェントサービスの両方を兼ね備えた就職支援サービスです。10万件以上の求人を保有し、20代の転職者満足度No.1（2024年オリコン調査）を獲得しています。

専任のキャリアアドバイザーと、企業側の採用プロジェクト担当の二人三脚による手厚いサポート体制が魅力です。書類添削や面接対策はもちろん、企業との面接日程調整なども全て代行してくれるため、効率的に就職活動を進められます。

また、「面接確約オファー」などのスカウト機能や、年収査定・自己PR発掘診断といった便利なツールも充実しているため、効率的に就活を進めたい人におすすめです。

高卒でも就職サイト・エージェントは利用できるのか

結論、高卒でも就職サイト・エージェントは問題なく利用できます。多くの就職サイトやエージェントでは学歴による利用制限を設けておらず、高卒者向けのサービスも充実しています。

中には「高卒歓迎」「高卒以上」「学歴不問」の求人が多くを占める就職サイトや、ビジネスマナーが学べる就職エージェントもあります。書類選考がない求人を紹介してもらえば、学歴を気にせず選考に臨めるでしょう。

「高卒だから就職は難しいのではないか」と不安に思わず、プロのサポートを受けながら効率的に就活を進めてみてください。就職サイト・エージェントを有効活用して、自分に合った求人を見つけましょう。

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なぜ高卒者に就職サイト・エージェントがおすすめなのか

高卒者の就活では、就職サイト・エージェントを利用すると多くのメリットが得られます。ここでは、高卒が就職サイト・エージェントを利用するべき理由を紹介します。

書類選考や面接の通過率が上がるから

就職サイト・エージェントを利用すれば、書類選考や面接の通過率が向上します。就職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削サポートや、高卒が面接に通過するためのアドバイスが受けられます。

就職エージェントは企業ごとの採用基準や重視するポイントを熟知しており、それに合わせた書類の作成をサポートしています。さらに、面接前には想定される質問や回答例、表情や姿勢まで細かく指導してくれるため、自信を持って本番に臨めるでしょう。

就職サイト・エージェントでは学歴よりも自分の強みや意欲をどう伝えるかという点を教えてもらえるため、自信を持って選考に臨めます。

就職に関する不安を相談できるから

就職に関する不安や疑問をいつでも専門家に相談できる点も、高卒が就職サイト・エージェントを利用するべき理由です。

高卒者の中には「高卒だから就職に不利なのでは」「どんな仕事が向いているのか分からない」といった悩みを抱える人も多いでしょう。その点、就職サイト・エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれます。

また「これからどうしていきたいか」「自分は何がやりたいのか」などのキャリアプランの相談もできるため、自分の可能性を広げるきっかけにもなります。就職サイト・エージェントを活用して、不安を解消しながら就活を進めましょう。

求人の視野が広がるから

就職サイト・エージェントを利用すれば、求人の視野が広がります。一人で求人を探す場合、目につく求人は限られますが、就職エージェントに求人の紹介を依頼すれば、非公開求人を含む多くの企業に出会えるのです。

就職エージェントのキャリアアドバイザーは利用者の強みや適性を客観的に分析するため、本人が気づいていない強みを見出せることがあります。それにより、自分では思いもよらなかった業界や職種に出会え、キャリアの幅が大きく広がります。

求人の視野を広げ、質の高い就活をおこなうためにも、就職サイト・エージェントを積極的に利用しましょう。

内定後の条件交渉を代行してくれるから

内定後に条件交渉を代行してくれる点も就職サイト・エージェントのメリットです。自分では言い出しにくい給与や勤務時間、福利厚生などの条件について、プロが企業と交渉してくれます。

キャリアアドバイザーは、条件交渉に最適なタイミングで交渉を行うため、より良い条件を引き出すことができます。さらに、利用者本人ではなくキャリアアドバイザーが間に入ることで、入社後の人間関係に影響を与えることなく交渉できるメリットもあります。

高卒者にとってプロの交渉力を借りられる点は、大きなアドバンテージとなるでしょう。

高卒向けの就職サイトの選び方

ここでは、高卒者が就職サイトを選ぶコツを3つ紹介します。

未経験歓迎求人を多く保有しているか

就職サイト・エージェントを選ぶコツとして、未経験歓迎求人の豊富さが挙げられます。未経験者歓迎の求人が多い就職サイト・エージェントを選べば、高卒者でも応募先の幅が広がります。

未経験歓迎求人を確認するためには、公式サイトで事前に「高卒以上」「第二新卒」「学歴不問」などのキーワードで検索し、該当する求人数を確認してください。

未経験者を歓迎する求人が多い就職サイト・エージェントであれば、幅広い業界へ目を向けることができるでしょう。

高卒のサポート実績が豊富か

高卒者のサポート実績が豊富な就職サイト・エージェントを選べば、学歴に関する不安を解消しながら就活が進められます。

高卒者は学歴よりも人柄や意欲をアピールする必要があり、高卒者の就職に強い就職サイト・エージェントを選べば、効率的に選考に臨めるのです。

中には、高卒や第二新卒のサポートに特化した就職サイト・エージェントも存在します。求人紹介や選考対策など、自分が受けたいサービスが充実しているかどうかを見極めながら、就職サイト・エージェントを選びましょう。

直近の口コミにネガティブなものが多くないか

直近の口コミや評判にネガティブなものが多くないかも確認しましょう。口コミを確認する際は、高卒者の利用者の評価に注目すると参考になります。また、「サポートの質」「担当者の対応」「求人の質」など、複数の視点から口コミを確認すれば、詳しい部分まで知ることができます。

ただし、口コミが良くなくても、改善されて今はサービスが良くなっている可能性があります。そのため、なるべく最新の口コミを確認し、サービスの質が維持されているか見極めるのがおすすめです。

口コミだけで判断がつかない場合は、複数の就職サイト・エージェントに登録して実際のサービスを比較するのも効果的な方法です。

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高卒でも就職しやすい職種5選

高卒者が就職先を探す際は、学歴よりも意欲や適性を重視する職種を選びましょう。ここでは、高卒者でも挑戦しやすく、将来性のある5つの職種について詳しく解説します。

営業職

営業職は学歴よりもコミュニケーション能力を重視するため、高卒者でも十分活躍できる職種です。さらに、自分がよく知っている商品を取り扱う場合は、活躍できるチャンスが広がります。

営業職は実力が重視される職種のため、実力次第で高収入が得られます。たとえば、固定給+インセンティブ制の企業では、実績次第で年収1,000万円以上も狙えるでしょう。

接客経験は「顧客との円滑なコミュニケーション能力」、工場勤務経験は「スケジュール管理能力」などがアピールできます。営業職は、学歴ではなく実力で評価される環境で働きたい人におすすめです。

事務職

事務職は未経験歓迎・学歴不問の求人が多く、高卒者でも正社員として就職しやすい職種です。パソコン作業が好きな人や、細かい作業を丁寧にこなせる人に向いています。

一般事務では、電話対応や来客応対、データ入力や書類作成などが主な業務です。特別なスキルがなくても始められますが、Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあると有利です。また、事務職には一般事務以外にも、経理事務や営業事務、医療事務などさまざまな種類があり、自分の適性に合わせて選べます。

たとえば、数字に強い方は経理事務、人と接するのが得意な方は医療事務など、自分の強みを活かせる分野を選べば、活躍の場が広がります。

また、簿記やMOSなどの資格を取得すれば、キャリアアップし収入アップにつながるでしょう。

介護職

介護職は高卒や資格がなくても就職しやすく、人材不足が続いているため求人数が豊富な職種です。体力面や精神面に自信があり、人の役に立ちたいという思いが強い人に向いています。

具体的な仕事内容は、高齢者や障害者の食事・入浴・排泄の介助などです。多くの介護施設が「未経験OK」「資格なしOK」の求人を出しており、入社後に資格取得支援制度を利用できる職場も増えています。

介護職で働きながら「介護職員初任者研修」や「実務者研修」を受講し、最終的には国家資格である「介護福祉士」の取得を目指す人もいます。需要の高い職種でキャリアアップを目指す人におすすめです。

ドライバー

ドライバーは経験や学歴がほとんど問われず、高卒者でも正社員として採用されやすい職種です。

ドライバーには、宅配ドライバーや軽貨物配送ドライバーなどさまざまな種類があり、自分に合った仕事が選べるのが魅力です。

フォークリフトやクレーンなどの資格も取得すれば、収入アップにつながります。一人で仕事を進める環境が好きな人や、体力に自信がある人におすすめです。

施工管理

施工管理は「学歴不問」「資格不要」の求人が多く、高卒からでも挑戦しやすい職種です。建築現場で工事の日程や安全、品質を管理するのが施工管理の役割です。建設関係に興味がある人や、コミュニケーション能力に自信がある人に向いています。

現場経験を積みながら資格取得を目指せる企業も多いため、長期的なキャリアアップを目指す人はチャレンジしてみましょう。

高卒者が就職サイト・エージェントを利用する流れ

ここからは、高卒者が就職サイト・エージェントを利用する一連の流れを見てみましょう。

会員登録

まずは、就職サイト・エージェントの公式ホームページから会員登録を行います。会員登録で入力する主な内容は次のとおりです。

就職エージェントに登録した場合は、担当者からメールや電話で個別面談の連絡が入ります。就職サイト・エージェントは無料で利用できるため、複数のサイトに登録して比較するのがおすすめです。

個別面談

次に、就職エージェントの担当者と個別面談を行います。個別面談は、対面またはオンラインで1時間〜2時間程度実施されます。個別面談では、利用者の経歴やスキル、転職理由や希望条件などについて詳しくヒアリングされます。

高卒者の場合、学歴よりも「アルバイト経験で培ったコミュニケーション能力」や「趣味で身につけたスキル」など、自分の強みを具体的に伝えましょう。

求人の紹介・応募

個別面談後、求人の紹介・応募が始まります。担当のキャリアアドバイザーから面談内容をもとに、利用者の希望や適性に合った求人が紹介されます。高卒者が紹介を受ける求人は「高卒以上」「学歴不問」「未経験歓迎」などの求人が中心です。

もし紹介された求人に興味があれば応募意思を伝え、なければ遠慮なく断りましょう。「もう少し年収が高い求人はないか」「もっと通勤時間が短い職場が良い」など、具体的な要望を伝えれば、より自分に合った求人を紹介してもらえます。

書類添削・面接対策

求人に応募した後は、書類添削・面接対策のサポートを受けます。

応募書類は採用担当者の第一印象となるため、プロによる添削を受ければ書類選考の通過率が向上します。高卒者の場合、学歴をカバーする強みを効果的にアピールする方法をアドバイスしてもいましょう。

面接対策では、想定される質問への回答練習や、姿勢や表情、声のトーンまで細かくアドバイスが受けられます。

「高卒だが学ぶ意欲がある」「若さと柔軟性を武器にしている」など、自己PRの内容を整理し、自信を持って面接に臨めるよう準備しましょう。

選考

書類選考を通過すると面接へと進みます。面接は企業によって1回〜3回程度行われます。面接では、事前に練習した自己PRや志望動機を自信を持って伝え、質問には簡潔に答えるのがポイントです。

面接後は担当アドバイザーに結果や感想を報告し、次の面接に向けてフィードバックを受けます。不合格になっても担当者からアドバイスをもらい、次の選考に活かしましょう。

内定

就職エージェントを利用した場合は、担当者を通じて内定通知が届きます。内定通知が届いたら、まず労働条件の内容を確認しましょう。

給与や勤務時間、福利厚生などの条件に納得できれば内定を承諾します。条件面で希望と異なる点があれば、担当のキャリアアドバイザーに相談し、条件交渉を依頼することもできます。

内定から入社までの期間は、入社の準備や社会人としての心構えを整える大切な時間です。キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、新生活への準備を進めましょう。

まとめ

この記事では、高卒者が就活を成功させるために利用するべき就職サイト・エージェントを紹介しました。

高卒者が就職サイト・エージェントを利用するべき理由は、書類選考や面接の通過率が向上したり、就職に関する不安を相談したりできるからです。

就職サイト・エージェントは、未経験歓迎求人の多さや、高卒サポート実績の豊富さなどを基準に選びましょう。

高卒者は就活のプロからのサポートを受けることで、自分に合った職場で活躍できるチャンスが広がります。この記事を参考に、自信を持って社会人生活をスタートさせましょう。

エージェント名	評価	ポイント
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