【まだ間に合う】20代後半のフリーターの末路はやばい！正社員になるためのコツを紹介

「そろそろ就職しないとまずいな…」
「このままフリーターのままで大丈夫なのか？」
「このまま就職できないかも」

このように、20代後半でフリーターをしていると、このような不安が頭をよぎる方も多いでしょう。

友達が次々に正社員として就職していくのを見ると、どうしても焦りを感じてしまいます。

しかし、諦めるのはまだ早いです。

20代後半でも、正社員になるチャンスはたくさんあります。

この記事では、20代後半のフリーターが正社員になるための具体的な方法や採用されやすい業界などを解説します。

最後まで読めば、正社員への一歩を踏み出すヒントが見つかるはずです。

フリーター生活から抜け出したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

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20代後半のフリーターでも正社員はまだ間に合うの？

結論から言うと、20代後半でも正社員になれます。

まだ、間に合う理由は以下の3つです。

20代後半は、まだ可能性があります。

30代になると就職が難しくなる

20代後半のフリーターでも、正社員になるチャンスは十分にあります。

20代は就職市場で「若手」として扱われ、ポテンシャル採用が可能だからです。

若手人材には成長の可能性を期待しており、未経験者を歓迎する企業も少なくありません。

特に少子高齢化が進む現代では、若い世代の採用ニーズが高まっています。

そのため、20代後半でも就職活動を始めるのに遅すぎることはありません。

ただし、30代になると求人数が減少し、未経験者歓迎の枠も狭まるため、早めに行動する必要があります。

20代ならフリーターの経験が活かせる

「フリーターだから経験がない」というわけではありません。

たとえば、接客業や販売業で身についた対人スキルや顧客対応力は、多くの職種で役立ちます。

アルバイトでリーダー経験がある方は「マネジメント能力」としてアピール可能です。

20代なら「過去の経験が将来の成長につながる」と判断してもらいやすくなります。

アピールするには自分のスキルを整理し、どのように貢献できるかを具体的に伝えられるようにしておくのがポイントです。

20代までは未経験歓迎の求人は多い

20代までなら未経験歓迎の求人が多い点も就職しやすい要因のひとつです。

企業は若手人材を長期的に育成したいと考えており、未経験者を積極的に「ポテンシャル採用」している業界もあります。

特に営業職やサービス業などでは、人柄や熱意が重視されるため、社会人経験が浅くても採用される可能性が高いです。

ただし、30代以降になると「経験者優遇」の求人が多くなるため、未経験でも応募できる仕事は大幅に減少してしまいます。

そのため、20代後半のタイミングは正社員にチャレンジできるラストチャンスと考えても良いでしょう。

20代後半のフリーターから正社員になりやすい職種5選

業種によっては、フリーターでも正社員になりやすいものがあります。

中でも、以下の5つは他の職種と比較して採用されやすいのが特徴です。

順番に見ていきましょう。

営業職

営業職は、フリーターから正社員を目指しやすい職種のひとつです。

学歴や職歴よりも「やる気」や「コミュニケーション能力」が重視される傾向にあるため、未経験者でも採用されやすい特徴があります。

フリーターとしてさまざまな人と接してきた経験は、お客様との関係作りに役立つ場面が多いのもメリットです。

たとえば、アルバイトで販売経験があれば、そのコミュニケーション能力は商談の場面で活かせるでしょう。

また、営業職は多くの業界で募集されており、成果に応じてインセンティブが支給される企業もあります。

頑張り次第で高い収入も狙え、業界の選択肢も広いのが営業職の魅力です。

接客業

接客業もフリーターにとって、正社員になりやすい職種です。

カフェやコンビニでのアルバイト経験は強みとなり、即戦力として評価される可能性が高いでしょう。

ホテルやアパレル、小売業界などは常に人手不足のため、未経験者やフリーターの採用に積極的な企業が多い傾向があります。

接客業はお客様の要望を聞く力や、状況に応じた臨機応変な対応力などが必要な職種です。

アルバイトの接客経験で能力が身についている方も多く、中にはクレーム対応ができる方もいます。

このような経験があれば、店舗の責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せるでしょう。

飲食業

飲食業界も、20代後半のフリーターが正社員として就職しやすい職種のひとつです。

慢性的な人手不足のため採用されやすく、フリーター時代のアルバイト経験がそのまま業務に活かせるメリットもあります。

マニュアルや研修が完備されていることが多く、未経験者でも門戸が広い業種です。

ホールスタッフなどは接客スキルだけでなく、協調性や忙しい時間帯でも効率よく動ける能力が身につきます。

経験を積めば、マネジメントに携わる機会もあり、店長などへのステップアップがしやすい業界です。

製造業

製造業もフリーターから正社員になりやすい業界です。

学歴よりも、任された作業をコツコツと正確にこなす真面目さや、集中力が評価される傾向にあります。

多くの工場では作業手順がマニュアル化されており、未経験者でも仕事を覚えやすい環境が整っているので安心です。

自動車部品や食品、医薬品など幅広い業界から選べます。

また、フォークリフトや危険物取扱者などの資格を習得すれば、業務の幅が広がりキャリアアップや給与アップも期待できるでしょう。　

工場での勤務は、一人で黙々と作業に集中したい方にもおすすめです。

運送業

運送業界の中でもドライバー職は、フリーターが正社員として活躍できる可能性が高い分野です。

普通自動車免許さえあれば応募可能な求人もあるため、挑戦しやすいでしょう。

近年はドライバーの需要が高まっており、多くの企業が人手不足解消のために未経験者を積極的に採用しています。

ドライバーは長距離輸送だけでなく、地域内のルート配送など働き方も豊富です。

長時間労働のイメージがある方も多いと思いますが、近年の労働時間規制の強化によって、業界全体が労働環境の改善に取り組んでいます。

20代後半のフリーターが正社員になるための5つのコツ

一般の就職と異なり、20代後半から正社員になるためには、いくつかコツが必要です。

以下の5つのコツを押さえれば、成功しやすくなります。

順番に解説します。

就活の機嫌を決める

重要なのは就職活動に期限を設け、集中して取り組むことです。

フリーター生活の自由さに慣れていると、つい就職活動もマイペースに進めてしまいがちですが、活動期間が長引くほど不利になる可能性があります。

ブランクが長いと「就職意欲が低いのではないか」といった懸念を抱く採用担当者も多いからです。

また、不採用が続くと精神的に疲れて、モチベーションの維持が難しくなる方もいます。

就職活動は1ヶ月から3ヶ月程度の短期集中で取り組みましょう。

条件を絞りすぎない

求人を探す際に、希望条件を厳しく設定しすぎないのも大切なポイントです。

給与や休日、仕事内容など理想を追求したい気持ちがあるでしょう。

しかし、すべての条件を満たす求人を見つけるのは簡単ではありません。

条件を絞りすぎると応募できる求人の数が少なくなり、就職活動が長期化してしまう恐れがあります。

まずは、これだけは譲れない条件を1つか2つに絞り、それ以外の条件については優先順位をつけて、ある程度の妥協点を見出すのがポイントです。

視野を広げれば、これまで知らなかった業界や職種の中で、自分に合った仕事が見つかるかもしれません。

フリーター時代の経験を意外な形で活かせる可能性も探ってみましょう。

中長期的にキャリアを考える

就職活動においては、目先の条件だけでなく、入社後のキャリアプランを中長期的な視点で考えることも重要です。

「正社員になること」をゴールとするのではなく「その会社でどのようなスキルを身につけ、将来的にどうなりたいか」を具体的にイメージしましょう。

たとえば「数年後には専門性を高めてチームリーダーを目指す」といった目標を設定するとモチベーションも上げやすくなります。

フリーターとしての経験を、入社後にどう活かせるかを基準にすると考えやすいのでおすすめです。

また、面接においても将来を見越したキャリアプランを話せば、仕事への意欲のアピールになります。

未経験歓迎の求人に応募する

20代後半フリーターが就職に成功するには、未経験者を歓迎している求人に積極的に応募しましょう。

正社員経験がない、あるいはブランクがある場合でも「未経験OK」の求人であれば、採用のハードルは下がります。

企業が未経験者を採用する背景には、若手人材のポテンシャルや柔軟性に期待し、自社で一から育てたい意図がある場合がほとんどです。

そのため、20代後半までを「ポテンシャル採用」の対象としている傾向があります。

フリーター時代のアルバイト経験で得たスキルや、就職したい意欲をアピールすれば、未経験の分野でも採用されやすくなるでしょう。

資格取得にチャレンジする

就職活動を有利に進めるために、資格取得を検討するのも有効な手段のひとつです。

特に目指す業界や職種が決まっている方は、関連する知識や仕事への意欲を証明する材料となります。

たとえば、事務職なら簿記やMOS、不動産業界なら宅地建物取引士などです。

ただし、就職活動が長引くのは避けたいため、取得に時間をかけすぎないよう計画的に進める必要があります。

やみくもに取得するのではなく、本当に就職に役立つか、企業のニーズに合っているかを見極めましょう。

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20代後半のフリーターが正社員に就職する方法

20代後半のフリーターが正社員になるには、活用できるものを全て利用するのがポイントです。

以下の3つを積極的に利用しましょう。

順番に解説します。

ハローワークを活用する

ハローワークは無料で利用できる点が大きなメリットです。

全国各地に設置されており、地域に密着した企業の求人情報が豊富に集まっています。

地元での就職を希望する方にとっては有力な選択肢となるでしょう。

ハローワークでは求人の検索や紹介だけでなく、窓口での職業相談、面接対策セミナーの受講などのサポートを受けられます。

スキルアップを目的とした職業訓練の案内も行っており、公的な支援を受けながら、着実に就職活動を進めたい方におすすめです。

求人サイトを使う

インターネット上の求人サイトを活用する方法も一般的です。

ハローワークまで足を運んだり、閲覧時間の制限があったりなどがなく、時間や場所を選ばず、求人情報を手軽に検索して応募できます。

多くの求人サイトでは、条件で絞り込み検索ができるため「フリーター歓迎」「未経験OK」などで探せば仕事が見つかりやすいでしょう。

サイトによっては、経歴や希望条件を登録しておくと、企業から直接オファーが届くスカウト機能を提供している場合もあります。

複数の求人サイトに登録し、それぞれの特徴を活かしながら活用すれば、よりメリットを受けられるでしょう。

自分のペースで情報収集を進めたい方におすすめです。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは民間の就職支援サービスで、専門のキャリアアドバイザーがマンツーマンで活動をサポートしてくれます。

最大のメリットは、求職者一人ひとりの経験や希望に合わせた手厚いサポートを受けられる点です。

非公開求人の紹介や応募書類の添削、企業ごとの面接対策、さらには給与などの条件交渉代行まで一貫して支援を受けられるので心強いでしょう。

フリーターや第二新卒、未経験者の就職支援に特化したエージェントも存在するため、複数に登録するのがおすすめです。

効率的に質の高い就職活動をしたい方は、ぜひ利用しましょう。

20代後半のフリーターにおすすめの転職エージェント

転職エージェントは数多く存在し、それぞれ特徴があります。

中でも以下の3社がおすすめです。

3つとも20代に特化したエージェントなので、全部に登録しておけば効率よく就職できます。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、20代の若手に特化した就職・転職エージェントです。

フリーターや第二新卒など、社会人経験が少ない方でも安心して利用できます。

求人の60％以上が未経験歓迎のため、スキルや経験に自信がない方でも正社員として採用されるチャンスが広がるでしょう。

キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングで、自分の希望や適性に合った求人を紹介してもらえるため、ミスマッチが少ないのも特徴です。

えーかおキャリアを通じて入社した方の定着率は91.4%と、高い水準となっています。

また、履歴書添削や面接対策など、就職先が決まるまで手厚いサポートを受けられ、内定獲得率も大手エージェントの約4倍です。

利用者の多くが1ヶ月で内定を獲得しているので、早く就職先を決めたい方におすすめです。

キャリアスタート

キャリアスタートも、第二新卒や既卒、フリーターなど、若年層の就職支援に特化した転職エージェントです。

未経験でも応募可能な求人に加え、高待遇の求人が多いため高収入が期待できます。

キャリアアドバイザーが求職者の不安を一つずつ解消しながら、徹底的に選考対策してくれるので、内定率は86%と高く安心して就職活動を進められるでしょう。

また、自分が今できることや、やりたいことなども一緒に整理してくれるので、就業経験がない方でも適職が見つかります。

「とにかく何もわからない」「どう行動したら良いかわからない」という方は、相談してみると良いでしょう。

アメキャリ

アメキャリも、10代〜20代のフリーターや第二新卒に強い転職エージェントとなっています。

最大の特徴は、最短2週間で内定を獲得できるスピード感です。

また1人あたり平均12時間のサポートが受けられ、土日も対応してくれるので、アルバイトで忙しいフリーターの方でも相談しやすいでしょう。

マンツーマンサポートの他に適職診断もでき、より自分にあった仕事を見つけやすいのも魅力です。

アドバイザーも適職診断の結果を共有した上で紹介するため、入社3ヶ月後の定着率は97%と、ミスマッチが少なくなっています。

どのような仕事が自分にあうのかわからない方は、早速登録してみましょう。

未経験社歓迎の求人も、全体の60％以上なので正社員として働くのが始めの方でも安心です。

まとめ｜20代後半フリーターから正社員になるならいますぐ行動しよう

20代後半のフリーターが正社員を目指すなら、今がまさにラストチャンスです。

年齢が上がるにつれて求められるスキルレベルが高くなり、30代になると未経験での就職は格段に難しくなります。

20代であればフリーター経験を活かせる企業や、未経験歓迎の求人が豊富です。

また、自分だけで行動せず、転職エージェントにサポートしてもらうのが成功の鍵となります。

自分の強みを見つけて、最適な仕事を紹介してくれるのでおすすめです。

登録は無料なので、相談だけでも価値があります。

本記事で紹介した転職エージェントに登録して、30代になる前に正社員の第一歩を踏み出しましょう。

エージェント名	評価	ポイント
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