20代女性フリーターの現状と正社員を目指すべき理由を解説｜おすすめの仕事も紹介

「いつまでもフリーターのままで良いのだろうか」
「そろそろ正社員として働かないといけないな…」
「どうしたら正社員に慣れるのだろう？」

フリーターの中には、こうした将来に対する不安を抱える方も少なくありません。

特に、フリーターとして働いている20代女性は、将来のキャリアや生活設計について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

フリーターという働き方は、自由度が高くプライベートを重視できる一方で、将来の収入やキャリアに不安を抱えることもあります。

特に、正社員と比較した際の給与格差や社会保障の違いは、将来の生活設計への影響も大きいです。

この記事では、20代女性フリーターの現状やフリーターでいるメリット、正社員を目指すべき理由などを解説します。

最後まで読んで、自分に最適な選択肢を見つけるための参考にしてください。

20代女性フリーターの現状

実際に20代女性フリーターがどれくらいいて、就職率はどうなっているのかを具体的に見ていきましょう。

以下の6つを解説します。

自分の現状を比べてみてください。

フリーター女性の割合

20代女性のフリーターを含む非正規雇用者の割合は、平均で26.9%となっており、同年代の男性16.4％と比較して高くなっています。

年代	男性	女性	男女計
20〜24歳	19.1％	20.5％	19.9％
25〜29歳	13.7％	33.3％	24.2％
20代平均	16.4％	26.9％	22.1％

20代前半は20.5%、後半は33.3%と、年齢が上がるにつれて増加傾向です。

年齢が上がるにつれて増える原因は、結婚や家庭との両立を考慮して非正規雇用を選択する女性が増えていることも要因のひとつとなっています。

20代後半のフリーター女性の就職率

独立行政法人労働政策研究・研修機構の「大都市の若者の就業行動と意識の変容」によると、20代後半の女性フリーターの正社員就職率は、61.2%です。

これは正社員になろうとして、実際になれた人の割合を示しています。

年代	男性	女性	男女計
25〜29歳	66.7％	61.2％	63.6％
30〜34歳	75.2％	63.0％	68.5％
平均	72.0％	62.3％	66.6％

つまり、半分以上が20代後半でフリーターをやめているのです。

したがって、20代後半や30代前半でも、フリーターから正社員として就職することは十分可能だと言えるでしょう。

30歳をすぎると就職しにくい

一般的には、30歳を超えるとフリーターから正社員への就職は難しくなります。

企業側は社会人としての経験不足や、年齢による既存社員との関係性を懸念し、採用を控えるケースも多少なくありません。

したがって、年齢を重ねるにつれて、未経験の分野への転職が難しくなる傾向があります。

また、フリーターは中途扱いです。

中途採用は即戦力となる人材を求めることが多いため、経験が少なければ不利になる場合があります。

しかし、30歳を過ぎたからといって、就職の道が閉ざされるわけでありません。

近年では、多様な働き方が認められるようになり、30代からの転職も珍しくなくなってきています。

20代フリーター女性と正社員の給与格差

フリーターを含めた非正規社員の女性と、正社員の給与格差は大きく開きがあります。

以下の厚生労働省の賃金構造基本統計調査を見ると、平均年収には大きな差があることがわかるでしょう。

年代	正社員	非正規社員	格差
20〜24歳	224.8万円	189.8万円	35.0万円
25〜29歳	252.6万円	206.8万円	45.8万円

フリーターは非正規社員に該当するため、正社員と比較して収入が低い傾向にあります。

正社員は賞与や昇給によって収入が増加していくのに対し、フリーターは時給制の場合がほとんどで、収入が安定しないケースが多いからです。

また、正社員には、賞与や昇給があることも影響しています。

正社員は昇進などでキャリアアップしていける一方で、フリーターは昇給の機会が限られているため、年齢が上がるほど格差が大きくなるのです。

フリーターの期間が長いほど就職に不利

フリーターの期間が長くなるほど、就職活動は厳しくなる傾向にあります。

企業は即戦力を求める傾向が強く、長期のフリーター期間は、スキルや経験の不足と思われる可能性があるためです。

また、フリーター期間が長いと、仕事に対する責任感や「長続きしないのでは」と思われることも少なくありません。

企業は長く勤めてもらいたいと考えているため、フリーター期間の長さは早期退職のリスクと捉えられる可能性も高いです。

しかし、アルバイト経験で得たスキルや、自主的に学習してきたことなどを具体的に説明すれば、企業側に能力や意欲をアピールできます。

アピールが不安な方は転職エージェントなどに相談して、職務経歴書や面接対策などのサポートを受けると良いでしょう。

20代女性がフリーターを選ぶ理由

20代女性がフリーターという働き方を選ぶ理由はさまざまです。

個々の事情や価値観によって、フリーターという選択肢が最適となる場合もあるでしょう。

正社員になりたくないというネガティブな理由だけでなく、前向きな理由でフリーターを選択する女性も少なくありません。

特に多いのは以下のような理由です。

順番に解説します。

就職できなかった

新卒で就職活動に失敗し希望の企業に就職できなかった、あるいは就職活動がうまくいかなかったというケースも多いです。

特にコロナ禍で就職活動が難航したなど、社会情勢もフリーターになる要因のひとつといえるでしょう。

就職活動は、企業側の採用基準や社会全体の経済状況など、多くの要因が影響します。

たとえ就職活動がうまくいかなかったとしても、新たな可能性につながるので、決して無駄な経験ではありません。

責任を負いたくない

「責任を負いたくない」という理由で、フリーターを選ぶ20代女性もいます。

責任のある立場でプレッシャーを感じたくないという気持ちは、決して珍しいことではありません。

フリーターは正社員と比べて責任の範囲が限定的なため、精神的な負担を軽減できるメリットがあります。

ただし「責任の軽さ」に慣れてしまうことで「責任への恐怖感」が強くなり、長期化するほど正社員への就職が困難になる可能性が高いです。

早めに正社員として就職することをおすすめします。

夢を追いかけている

芸能活動やアーティスト、スポーツ選手など特定の夢を追求するために柔軟な働き方を選択する女性も少なくありません。

フリーターはオーディションや練習時間の確保がしやすく、夢の実現に向けた時間を優先的に使えるメリットがあります。

ただし、一般的にはフリーターが夢を追うのは29歳までが良いでしょう。

年齢を重ねるごとに就職活動が困難になり、求人の選択肢も減少する傾向があるからです。

実際に、30代以降は就職を考える方が多くいます。

自分の都合で働きたい

自分の都合に合わせて働きたいという理由で、フリーターを選択する20代女性も多いです。

近年は、ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間を大切にしたいと考える人が多くなっています。

フリーターならシフトの融通が利きやすく、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。

たとえば、趣味や旅行、家族との時間など自分の時間を優先したい人にとっては、フリーターという働き方は都合が良いでしょう。

また、ダブルワークやトリプルワークで複数の仕事を掛け持ちし、収入を確保しながら自分の時間を確保しているフリーターもいます。

ただし、病気などで継続して収入を得るのが難しい場合もあり、不安定になりやすい側面があるため、正社員へ就職した方が安心といえるでしょう。

やりたい仕事が見つからない

やりたい仕事が見つからないという理由で、フリーターとして働き続けている20代女性も少なくありません。

将来のキャリアプランが明確に定まっていないため、正社員として特定の職種に就くことに抵抗を感じる方もいます。

フリーターとして働きながら次のステップに向けて準備を進めることは、決して無駄ではありません。

ただし、早く動かなければ年齢とともに選択肢が狭くなるので、早めの決断が望ましいでしょう。

20代女性フリーターが正社員を目指すべき理由

20代女性にとって、正社員という働き方は多くのメリットがあります。

特に20代の時期はキャリア形成の基盤を築く上で重要な時期となるため、フリーターよりも正社員の方が良いでしょう。

理由は以下の5つです。

正社員として経験を積むことは、将来の選択肢を広げることにつながります。

安定収入が得られる

正社員の大きなメリットのひとつに、安定した収入を得られる点が挙げられます。

毎月決まった給与が支払われるため、経済面の不安が少なくなるでしょう。

また、正社員は賞与が支給される企業も多く、収入が上乗せされる機会があります。

一方、フリーターは時給制が多く、勤務時間や日数によって収入が変動するため、安定した収入を得ることが難しいのが一般的です。

たとえば、ゴールデンウイークや年末年始など、大型連休がある月は出勤日数が少ないため給与が少なくなります。

こうした安定した収入は、生活の基盤を支えるだけでなく、精神的な安心感にもつながるでしょう。

キャリアアップの機会がある

正社員として働けば、キャリアアップの機会を得られるメリットがあります。

企業には研修制度や資格取得支援制度などが充実しており、スキルアップやキャリア形成をサポートする体制が整っている場合が多いです。

正社員は責任ある仕事を任されることも多いですが、その分キャリアアップにつながる経験を積む機会が豊富にあります。

これらの経験は、将来の転職活動においても大きなプラスとなるでしょう。

正社員として働くことで、新たな目標ができる方も多いです。

社会的な信用を得られる

正社員は、社会的な信用を得られるという点でも大きなメリットがあります。

日本では正社員として働くことが、社会的に安定した地位と認められる傾向が強いのが現状です。

従って、住宅の賃貸契約やクレジットカードの審査など、多くの場面で影響を及ぼします。

フリーターは収入が不安定なため、社会的な信用度が低いと見なされるケースが多いです。

そのため、ローン審査が通りにくい、アパートの契約が難しいといった問題が生じることがあります。

正社員として安定した収入を得ることは、社会的な信用を高めるため社会生活を送る上でメリットが大きいでしょう。

社会保障が充実している

正社員は健康保険や厚生年金、雇用保険などの社会保障が充実しています。

そのため、病気やケガ、失業など万が一の事態に備えることが可能です。

特に、出産や育児に関する保障が手厚く、産休や育児休暇が取りやすいメリットがあります。

一方、フリーターの場合は厚生年金への加入ができないため、将来もらえる年金額が少なくなる点が大きなデメリットです。

こうした社会保障があれば将来への不安が少なく、安心して生活できます。

人生設計がしやすい

正社員として安定した収入と社会保障を得ることは、人生設計を立てやすいメリットにもつながります。

たとえば、結婚や出産など将来のライフイベントに備えるため、経済的な基盤は欠かせません。

しかし、フリーターは収入が不安定なため、将来の計画を立てるのが難しくなります。

将来のライフイベントを考えると、安定した収入と社会保障は大きな安心材料となるでしょう。

また、正社員としてキャリアを積めば転職にも有利になり、人生設計の選択肢が広がります。

20代女性がフリーターでいるメリット

フリーターには、正社員にはないメリットが存在します。特に20代女性にとって、ライフスタイルや価値観によっては、フリーターという選択肢が最適な場合もあるでしょう。

主なメリットとして以下の2つが挙げられます。

それぞれ見ていきましょう。

自由度の高い働き方ができる

フリーターの最大のメリットは、働き方の自由度が高い点です。

勤務時間やシフトを自分の都合に合わせて調整しやすく、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができます。

例えば、午前中だけ仕事をすることや、2つの仕事を掛け持ちするなどはしやすいでしょう。

特に20代は新しい挑戦をしやすい時期であり、フリーターとしてさまざまな業種に触れることで、自分に合った職種を見つけるきっかけにもなります。

ただし、自由度が高い反面、収入が不安定になりやすいデメリットもあるため、早めに正社員に移行した方が良いでしょう。

プライベートの時間を確保しやすい

フリーターは正社員と比較して労働時間が短い場合が多く、プライベートの時間を確保しやすい点がメリットです。

残業が少ない仕事も多く、自分の時間を自由に使えるため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な働き方と言えるでしょう。

たとえば、趣味や習い事に時間を費やしたり、資格取得の勉強に充てたりしやすい点はフリーターの魅力です。

ただし、働いた分しか収入が得られないため、バランスを考えることが重要になるでしょう。

20代女性フリーターにおすすめの仕事5選

20代女性フリーターが正社員を目指す際、どのような仕事を選べば良いのか迷う方も多いでしょう。

そこで、未経験からでも挑戦しやすいおすすめの仕事を5つ紹介します。

自分の適性やキャリアプランに合わせて、仕事選びの参考にしてください。

事務職

一般事務職は、20代女性フリーターが正社員になりやすい職種のひとつです。

基本的なパソコン操作ができれば、未経験でも応募可能な求人は多くあります。

ほとんどの企業で需要があるため、将来のキャリアチェンジにも有利になるでしょう。

また、在宅ワークの導入も進んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方もしやすいのが特徴です。

残業が少ない企業も多く、プライベートの時間も大切にしたい女性にも向いています。

営業職

営業職は未経験者からでも採用されやすい職種です。

充実した研修制度を完備している企業も多く、未経験からでも活躍しやすいのが特徴となっています。

営業職は、基本給に加えて歩合給や報奨金制度があり、努力次第で高収入を得られる可能性も高いです。

実際に成果が数字として目に見えるため、やりがいも感じやすいでしょう。

また、コミュニケーション能力や提案力が身につくため、将来的なキャリアの選択肢も広がりやすい仕事です。

販売員

販売員は、お客様に商品やサービスを販売する仕事のため、業種で活躍の場があります。

特にアパレルや雑貨などの販売職は、フリーター経験を活かしやすいでしょう。

接客経験があれば、即戦力として評価されやすく、店長やバイヤーなどへのキャリアアップも可能です。

また、大手企業では研修制度が充実しており、販売技術やマネジメントスキルも学べる機会があります。

お客様から直接感謝の言葉をもらえる場面も多く、やりがいを感じやすい仕事です。

保育士

保育士は人材不足が続いており、求人数が増加している職種のひとつです。

そのため、資格を持っている方なら、正社員として採用されるチャンスがあります。

保育士は子どもたちの成長を間近で見守り、保護者と喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。

女性が多い職場環境のため、悩みの相談などもしやすい特徴があります。

保育士は専門的な知識や資格の習得が必要ですが、子どもが好きで保育に関心のある女性は資格取得にチャレンジしてみても良いでしょう。

接客業

接客業はフリーターで身につけた接客技術が活かせるため、即戦力として採用されやすい職種です。

お客様対応を行う仕事のため、対人スキルや臨機応変な対応力が求められる一方で、多くの経験を積めるメリットがあります。

人柄重視の採用傾向が強いため、未経験者でも挑戦しやすい職種のひとつとなっています。

フリーターとして接客経験のある方は、即戦力に慣れる可能性があるので、おすすめの仕事と言えるでしょう。

20代女性フリーターが正社員になるための方法

20代女性フリーターが正社員になるための方法はいくつかあります。

自分に合った方法を選ぶことが、就職活動成功への近道です。

代表的な方法として、以下の3つを紹介します。

それぞれの特徴を理解し、戦略的に活用することで、正社員への道が開けるでしょう。

ハローワーク

ハローワークは、国が運営する無料の就職支援機関で、全国に窓口が設置されています。

登録すると求人情報の閲覧や就職相談、面接対策などのサポートを受けられるのが特徴です。

特に「わかものハローワーク」では、35歳未満の正社員を目指す方に特化した支援をおこなってくれるので利用をおすすめします。

また、地元企業の求人が多いため、自宅近くで働きたい人は利用すると良いでしょう。

就職に関するセミナーやイベントなども開催されており、就職活動に役立つ情報を無料で得られるメリットもあります。

求人サイト

求人サイトは、インターネット上で求人情報を検索できるサービスのため、自分のペースで求人情報を探せるメリットがあります。

幅広い業種・職種の求人が掲載されており「未経験歓迎」「女性活躍中」などの条件で絞り込んで検索できるため、効率的に求人の検索が可能です。

スカウト機能付きのサイトでは、登録したプロフィールを見た企業から直接オファーを受け取れるサービスもあります。

また、求人サイトによっては、企業の口コミや評判を確認できる場合もあり、実際に働いている人の意見や企業の雰囲気、社風などを事前に把握できるので安心です。

ただし、口コミはネガティブな意見が多い傾向があるため、参考程度に留めましょう。

就職エージェント

就職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが個別にサポートしてくれる無料のサービスです。

初回面談で希望条件や適性を把握し、自分にあった求人紹介や履歴書添削、面接対策などを受けられます。

特に20代に特化した転職エージェントは、未経験歓迎の求人を多く保有している場合が多いです。

企業側との日程調整や給与の交渉も代行してくれるため、自分では伝えづらい条件面の調整もスムーズに進められるメリットがあります。

一人で正社員を目指すのが不安な方には心強いパートナーとなるでしょう。

20代女性フリーターにおすすめの就職エージェント3選

転職エージェントを利用すれば、プロの視点から客観的なアドバイスを受けられるため、自分の強みや弱みを理解し、効果的な就職活動につなげられます。

数ある就職エージェントの中でも、特に20代女性フリーターにおすすめのサービスを3つ厳選しました。

それぞれ特徴が異なるため、全て登録して就職活動を有利に進めましょう。

えーかおキャリア

「えーかおキャリア」は、20代のフリーターや未経験者に特化した就職・転職エージェントです。

20代女性フリーターの就職支援にも力を入れており、未経験から正社員を目指す方をサポートしてくれます。

丁寧なカウンセリングで一人ひとりの適性や希望に合った求人を紹介してくれると評価が高いのも特徴です。

特に、履歴書添削や面接対策などのサポートが手厚く、初めての就職活動でも安心して利用できるでしょう。

また、年間約6,000人の就職をサポートしており、内定獲得率は大手エージェントの4倍という実績が強みがあります。

また、入社後の定着率が91.4%と高く、長く働ける職場を紹介してくれるので、登録が必須の転職エージェントです。

キャリアスタート

「キャリアスタート」は、20代のフリーターや既卒者を対象にした就職支援サービスです。

年間40,000人のサポート実績があり、特に正社員未経験者向けの求人が豊富で、営業職や事務職など幅広い業種を扱っています。

キャリアアドバイザーが履歴書添削や面接対策などをマンツーマンでサポートしてくれるため、自分に合った求人を見つけやすい点が魅力です。

応募者の8割が未経験で、応募者の90%が内定を獲得しているので未経験の方でも安心できます。

また、企業との交渉も代行してくれるため、給与や勤務条件について直接話しづらいことも気軽に相談してみてください。

さらに、最短1週間で就職先が決まるケースももあり、スピーディーな就職活動を希望する方にもおすすめです。

アメキャリ

「アメキャリ」は、20代未経験者向けの転職エージェントで、特にフリーターや第二新卒向けに強みを持っています。

未経験歓迎の求人が全体の60%以上を占めており、40種類以上の業種と職種をカバーしているため、自分にあった仕事が見つかりやすいのが特徴です。

徹底したサポートに強みを持っており、一人当たり平均12時間のサポートが受けられます。

しっかりと話し合った上で仕事を紹介してくれるのでミスマッチが少なく、入社後のフォローも受けられるため、入社後3ヶ月の定着率も97％と高いのも特徴です。

また、スマホ面談を採用しているため、いつでも気軽に相談しやすいのも魅力となっています。

「何から手をつければ良いかわからない」という方におすすめの転職エージェントです。

まとめ｜フリーターからでも正社員になれるチャンスは十分にある

20代は、キャリア形成や将来設計を考える上で非常に重要な時期です。

フリーターとしての働き方には自由度や柔軟性といったメリットがある一方で、収入の不安定さや社会的信用が低いデメリットがあります。

特に、30歳を過ぎると正社員への転職が難しくなる傾向があるため、20代のうちに行動を起こすことが大切です。

正社員になることで、安定した収入や社会保障、キャリアアップの機会を得られるだけでなく、人生設計もしやすくなります。

また、結婚や家庭を持つことを考えた場合にも、正社員としての地位があれば安心です。

フリーターとして働く中で、将来への不安を感じている方は、正社員を目指しましょう。

20代であれば、未経験からでも正社員になれるチャンスは十分にあります。

未経験でも挑戦できる求人は多く、ハローワークや求人サイト、就職エージェントなどを活用すれば自分に合った仕事を見つけることが可能です。

積極的に求職活動に取り組むことで、きっと自分に合った仕事が見つかるでしょう。