Re就活の評判は「やばい」？利用者の実際の口コミをもとに特徴を解説

「今までフリーターとして過ごしてきたけど正社員を目指したい」
「新卒で入った会社を辞めてしまった。どうやって再就職したらいいかわからない」
「Re就活ってサービスを見かけたけど、いろんな口コミがあってちょっと不安…」

このような悩みを持つ20代の方は多いものです。さまざまな就職エージェントがある中、どのサービスを利用していいか迷っている方も多いのではないのでしょうか。

Re就活は、20代未経験者の正社員就職に圧倒的な強みを持つ就職・転職エージェントです。

本記事では、実際の利用者の口コミにも触れながら、Re就活のサービス内容や具体的な利用法について詳しく解説します。

Re就活を利用した方の良い評判・口コミ

まずは実際にRe就活を使って就職・転職を経験した方のポジティブな口コミから紹介します。

未経験でも挑戦できる求人が豊富

これまで正社員としての就業経験がない方や、新卒時とは違う職種にチャレンジしたい方の場合、「未経験」として扱われることに不安を抱く方も多いでしょう。

Re就活は未経験者や第二新卒向けの求人が豊富で、職歴の浅い方でも積極的にチャレンジできる環境が整っています。

エージェントのサポートが手厚い

就職・転職エージェントを選ぶ際には、エージェントの質も重要です。事務的な対応をされるのではないか、一方的な押し付けをされるのではないかと不安を感じる方も多いでしょう。

Re就活では、専任のエージェントが一人ひとりの状況に合わせて、面接対策から企業情報の提供まで、きめ細かなサポートを提供しています。

幅広い求人紹介やスカウト機能が役に立った

就職や転職をするには、まずはさまざまな企業の情報を仕入れる必要があります。

Re就活では、エージェントからの紹介以外にも、自分で求人情報を探したり、企業からのスカウトメールを受け取ったりする機能があるため、多くの企業とコンタクトを取ることが可能です。

Re就活を利用した方の悪い評判・口コミ

ここからは、Re就活の利用者による「悪い口コミ」を紹介します。

どんなサービスであってもネガティブな反応は見られるものなので、過剰に気にする必要はありません。ただ、どういった傾向があるのかを知っておき、自身が利用する際の注意に役立てましょう。

求人の質にバラつきがある

紹介される求人の中に、質の低いものがあったという口コミが散見されました。「若手・未経験OK」という条件で募集している企業が主であるため、中には条件の厳しい企業も入ってしまう可能性はあります。

エージェントに紹介されたからと無条件に応募するのではなく、自分自身でもしっかりと企業研究をおこない、ミスマッチを避けるよう心掛けると良いでしょう。

キャリアアップしたい人には不向き

Re就活では未経験者歓迎の求人を多く取り扱っているため、専門性の高い職種やキャリアアップを目指す方には選択肢が限られるというデメリットもあります。

自身のスキルや経験を活かして好条件の転職を実現したいと考えている方にとっては、やや物足りないサービスである可能性があります。

地方の求人は少ない

Re就活の求人の多くは首都圏の企業のものであり、地方にお住いの方が使うには心もとないという意見が見られました。

地方での就職や転職を検討している方は、Re就活以外のサービスにも登録し、並行して活用するのがおすすめです。

Re就活とは？サービスの特徴と基本情報

「Re就活」は、20代・第二新卒・既卒に特化した求人情報を多数掲載しているサービスです。正社員デビューやキャリアチェンジを目指す若手向けのサポート体制やイベントなど、一般的な転職サイトにはない特徴が豊富です。

ここからは、Re就活の基本情報やサービスの全体像をわかりやすく解説します。

20代・第二新卒・既卒に特化した就職・転職サイト

Re就活は20代の若手・第二新卒・既卒といった、社会人経験が浅い層を主な対象にした就職・転職支援サービスです。

新卒で就職したもののミスマッチを感じて転職を検討している方や、正社員経験のない既卒者など、多様な背景を持つ若手が活躍できるようサポートをおこなっています。

特徴的なのは「未経験歓迎の正社員求人」を中心に取り扱っている点です。他のサービスではなかなか良い企業を紹介してもらえない方でも、Re就活を活用して正社員就職・転職の実現を果たしています。

「転職博」や適職診断などの独自イベントも実施

Re就活ではサイト上の求人紹介だけでなく、「転職博」という転職イベントを全国で開催しています。

直接企業担当者と話ができるため、書類だけではわからない社風や業務内容をリアルに把握できるのが魅力です。さらに、職務経験が浅い人でも参加しやすいように、就職相談やセミナーも充実しています。

また、適職診断ツールを提供しており、自分の強みや適性を知ることで求人選びの精度を高めることが可能です。

自己分析が苦手な方も、こういったツールを活用することで効率的に方向性を定められるでしょう。

Re就活エージェントとの違い

Re就活には「求人サイト」と「エージェントサービス」の2形態があります。Re就活のサイトは求人検索を自分でおこなうスタイルであるのに対し、Re就活エージェントはキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めるスタイルです。

エージェントサービスでは書類添削や面接対策、企業との面談調整など、専門のアドバイザーから手厚いサポートを受けられます。

一方、求人検索サイトのみを利用する場合は自分のペースで転職活動を進められる点がメリットです。自分の状況や希望に合わせて、両方を上手に活用しましょう。

Re就活はこんな人におすすめ

Re就活は、20代向け求人に特化しているだけでなく、キャリアアドバイザーのサポートや独自の転職イベントも充実しています。

ここからは、Re就活の特徴を踏まえたうえで、特におすすめしたい人のタイプをご紹介します。

未経験からホワイトカラー・事務職に挑戦したい人

「これまでアルバイトや派遣で働いてきたけれど、そろそろオフィスワークに挑戦したい」「未経験だけど事務職や企画職にキャリアチェンジしてみたい」という方にとって、Re就活は頼れる存在です。

未経験者歓迎の求人を多く取り扱っており、履歴書や職務経歴書の書き方、面接でのアピールポイントなど、選考を突破するために必要なサポートも期待しっかりと受けられます。

正社員経験が少ない既卒・第二新卒の20代

既卒・第二新卒で正社員の経験が少ない場合、経歴に自信がもてず、選考でどのように自分をアピールすればいいのか迷ってしまう方も多いでしょう。

Re就活はそうした若年層向けのサポート実績が豊富で、学歴や経歴に自信がない方でもチャレンジできる求人を探しやすい環境です。

人柄重視の企業が多く掲載されているため、これから正社員を目指したい方、最初の会社を短期離職してしまった方でも利用しやすいサービスとなっています。

自分のペースで転職活動を進めたい人

Re就活の利用を検討している方の中には、現在別の企業で働いている方や、アルバイト等の活動で忙しい場合も少なくありません。

「昼間は忙しいのでエージェントとスケジュールを合わせにくい」「自分で企業を見極めながら探したい」という方の場合は、Re就活のサイト利用がおすすめです。

好きなときに求人検索や応募ができるため、忙しい社会人やアルバイト勤務中の方でも、時間の都合に合わせた転職活動を進められます。

企業と直接話せる転職イベントに興味がある人

Re就活は、「転職博」やセミナー、会社説明会など、企業と直接コミュニケーションが取れる機会を豊富に用意しています。

オンラインや対面イベントで企業の採用担当者と会話できるため、書類ではわからない職場の雰囲気や具体的な業務内容についてリアルな情報収集が可能です。

イベントで良い印象を残し、そのまま内定獲得につながるケースも少なくありません。

登録から就職までの流れ

Re就活が気になりつつも、利用する際には具体的にどのような手順を踏むのか気になるという方もいるでしょう。

ここからは、会員登録から就職が決まるまでの流れをわかりやすく解説します。

会員登録・プロフィール入力

まずはRe就活の公式サイトから無料会員登録をおこないます。登録自体は非常に簡単なうえに、スマホからでも可能です。

会員登録ができたら、名前や生年月日、連絡先などの基本情報とともに、職歴や希望職種、希望勤務地などのプロフィール情報を入力しましょう。

プロフィールを充実させることで、企業からの注目度が高くなり、スカウトメールの受信率もアップします。

求人検索・スカウト受信

登録後は、まずはサイト内の検索機能を使って希望条件に合った求人を探してみましょう。職種や業種、勤務地、雇用形態など、細かく条件を設定できるため、興味のある求人にすぐにアクセス可能です。

また、Re就活に登録しておくと、企業側からあなたのプロフィールを見て「ぜひうちに応募してほしい」というスカウトが届く場合もあります。スカウト機能を活用することで、意外な企業との出会いがあるかもしれません。

応募・選考（面接日程調整・書類対策）

応募したい企業が見つかったら、さっそく応募手続きをおこなってみましょう。

その後、面接日程の調整や書類選考に進むことになりますが、Re就活のエージェントサービスを利用していれば、キャリアアドバイザーがそれらの作業をサポートしてくれます。

志望企業に合わせた書類作成のアドバイスや面接対策も受けられるので、ぜひ積極的に活用してみましょう。

面接・内定・条件交渉

面接まで進んだら、企業と直接対話し、互いの理解を深めていくことになります。面接を複数回実施する企業もあるため、事前に企業研究をしっかりおこないましょう。

内定が出たら、給与や勤務条件などの条件交渉をおこないます。エージェント経由の場合はアドバイザーが間に立って交渉をサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。

入社手続き・アフターフォロー

内定承諾後は、入社手続きや書類の準備を進めます。

Re就活エージェントを利用している場合、入社後のフォローアップも受けられます。不明点や不安があればアドバイザーに相談し、一つひとつ解消しておけるため、安心して新しい環境でのスタートを切れるでしょう。

Re就活を使って就職・転職を成功させるコツ

Re就活には若手・未経験向けの豊富な求人情報がありますが、ただなんとなく登録して応募するだけでは、このサービスのメリットを活用しきれません。

ここからは、Re就活を最大限活用して内定獲得を目指すためのポイントをご紹介します。

希望条件・業種を明確にして求人を見極める

まずは「自分がどんな仕事に挑戦したいのか」「どのような働き方を望んでいるのか」を明確にすることが重要です。

業種や職種の希望、勤務地、給与面などの条件を整理しておくことで、数多くの求人の中から自分に合ったものを効率よく探せるようになります。

自分の意思が曖昧なまま応募を続けてしまうことは避けたいものです。面接や内定後にミスマッチが発生するリスクが高まります。

また、自分だけで自己分析や企業研究をおこなうと、どうしても判断が主観的になるため、Re就活を使う際には基本的にはエージェントサービスにも登録し、プロのキャリアアドバイザーの助言を受けましょう。

転職博やエージェントサービスを積極活用する

Re就活ならではの魅力として、企業と直接コミュニケーションができる「転職博」などのイベントが挙げられます。転職博では、採用担当者からリアルな会社情報を得られるだけでなく、その場で選考が進むケースも少なくありません。

さらに、エージェントサービスを利用すれば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの個別サポートが受けられます。時間に余裕がある方は、両方のメリットを存分に活かすのがおすすめです。

応募企業の評判や口コミを事前にリサーチする

求人票や企業サイトを見るだけでは、職場の雰囲気や実際の働きやすさまでは把握しきれません。応募を決める前に、企業の評判や社員の口コミをチェックしておくと安心です。

ただし、インターネット上の口コミは、どうしても不満を抱いて辞めた人の声が目立ってしまう仕組みになっています。満足して働いている人もいるということを理解したうえで活用しましょう。

SNSや口コミサイトだけでなく、Re就活のイベントで社員の方や採用担当者に直接質問してみるのも良い方法です。

担当キャリアアドバイザーと密にコミュニケーションを取る

Re就活のエージェントサービスを利用する場合は、担当キャリアアドバイザーとの連携が成功の鍵となります。自分の希望や不安、疑問点を具体的に積極的に伝え、やる気をアピールしましょう。より条件の良い求人紹介を受けられたり、丁寧な面接対策を受けられたりする可能性が高まります。

また、選考の進捗状況や今後のスケジュールなどをこまめに共有すれば、スムーズな転職活動につなげられるでしょう。

Re就活が気になっている人におすすめの転職エージェント

Re就活は十分魅力的な就職・転職サービスではありますが、就職・転職活動をより有利に進めるためには、複数のエージェントを併用することも一つの手です。

ここでは、Re就活との併用におすすめの若手に強いエージェントをご紹介します。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは20代の若手に特化した転職エージェントで、特に未経験者や職歴に自信のない人向けに独自の強みを持っています。

入社1年後の定着率が97%と極めて高く、これは企業と求職者のマッチングを重視し、入社後の活躍までを見据えたサポートを行っているためです。

求人の60%以上が未経験歓迎で、ニート・既卒・フリーターなど、職歴や学歴に関係なく正社員就職を目指せます。また、アドバイザーを指名できるシステムを採用しており、相性の良い担当者と二人三脚で転職活動を進められる点も特徴的です。

マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20’sは20代若手に特化した転職エージェントで、登録者の85%以上が社会人経験3年以内という特徴があります。保有求人の78%以上が未経験OKで、第二新卒や既卒、職種未経験者の転職支援に強みを持っています。

世界中で数千万人が受検するという信頼性の高い適性診断を導入しており、客観的な自己分析に基づいて最適な職種を提案できる点が特徴的です。また、20代特有の悩みに精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポートにより、95.5%という高い転職定着率を実現しています。

アメキャリ

アメキャリは20代の未経験者に特化した就職・転職エージェントで、30,000社以上の求人を保有しています。応募から内定獲得率90%以上、入社後3ヶ月の定着率97%という高い実績を誇り、転職後の年収アップ率も89%以上を達成しています。

アメキャリ最大の特徴は、全求人の60%以上が未経験歓迎であり、職歴や学歴に関係なく正社員就職を目指せる点です。また、キャリアアドバイザーは土日祝日も対応可能で、効率的な就職活動がおこなえるため、最短2週間での内定獲得実績もあります。

よくある質問（Q&A）

ここでは、Re就活を利用するにあたって多くの方が疑問に思うポイントをQ&A形式でまとめています。Re就活のサービス利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

Re就活の利用に費用はかかりますか？

Re就活のサイトやエージェントサービスの利用は、基本的にすべて無料です。企業側からの求人掲載料や紹介料で運営されているため、求職者が料金を支払う必要はありません。

Re就活は地方在住でも利用できますか？

Re就活はWeb面談やオンラインセミナーなど、遠隔地からでも参加しやすいサービスが充実しているため、地方在住の方でも利用可能です。

また、地方求人も一定数取り扱っているため、都市部以外で正社員就職を目指す方にも役立つでしょう。

Re就活は30代以上でも利用可能ですか？

Re就活は20代・第二新卒・既卒向けの求人を中心に扱っていますが、30代以上でも求人応募自体は可能な場合があります。

ただし、求人の大半が20代向けであるため、キャリアや年齢に見合うポジションを探したい方は、総合型の転職エージェントも併用するのがおすすめです。

エージェント利用とサイト単独利用の違いは？

エージェント利用の場合は、キャリアアドバイザーが企業との日程調整や条件交渉、書類添削などをサポートしてくれます。

一方で、サイト単独利用では、自分のペースで求人検索から応募、面接予約まで行うことになります。

忙しくてスケジュール管理が難しい方や、転職活動に慣れていない方であれば、エージェントの利用がおすすめです。

まとめ｜Re就活の豊富なシステムをフル活用して正社員就職を目指そう

Re就活は、20代・第二新卒・既卒といった若手に特化した求人を豊富にそろえ、未経験者でも正社員としてのキャリアを築きやすい環境を提供しています。

特徴的な転職イベント「転職博」のほか、適職診断ツールやエージェントサービスなど、多角的なサポートも魅力のひとつです。

転職サイトの単独利用、エージェントとの併用、さらに他の転職エージェントの活用など、複数の方法を組み合わせれば、それだけ自分に合った仕事を見つけるチャンスも広がります。

Re就活をうまく活用し、自分のスキルや強みを最大限にアピールして、理想の企業から内定を勝ち取りましょう。