「社会復帰したいけど、何から始めればいいの？」
「ニートにおすすめの就職支援を教えてほしい」
ニート生活から抜け出したい方なら、このような悩みを抱えているかもしれませんね。
就職支援サービスはニートでも利用できます。アドバイザーによるサポートやアドバイスを受けることで、正社員として働くための一歩踏み出せるようになるでしょう。
そこで本記事では、ニートにおすすめの就職支援サービスや利用するメリットから注意点について解説します。
目次
ニート向けの就職支援サービスは年齢によって異なる
前提知識としてまず抑えておくべき点は、ニートは年齢制限の有無によって利用できる就職サービスが変わる点です。
まずは自分がどのようなサービスを利用できるのかを事前に把握しておきましょう。
| サービス | 対象 |
|---|---|
| 就職エージェント | 20代 |
| 就職サイト／求人サイト | 全員 |
| 公的支援サービス | 一部年齢制限あり |
このようにニートの方が利用できる就職支援サービスは経歴によって異なるので、自分にあったサービスを利用しましょう。
正社員経験があるニートにおすすめの就職支援サービス
ここではまず正社員経験のあるニートの方におすすめの就職支援サービスを3つ紹介します。
キャリアスタート
キャリアスタートは、ニート・フリーター・大学中退者向けの就職エージェントです。
高待遇求人を多数保有しており、利用者の83％（※）が年収アップを実現しています。
面接対策が特に充実しており、内定率86％という高い実績を誇るため、自己アピールに自信がない方や面接で緊張しやすいニートの方には特に効果的です。
企業調査やインタビューを徹底して行っているので、定着率92％というミスマッチの少なさも特徴となっています。
「自分に合わない会社で働きたくない」という不安を抱えるニートの方にとって、情報収集の観点からも心強い味方になることでしょう。まずは登録して、あなたの希望に合った求人を探してみましょう。
（※）2020年4月1日～2022年3月31日の調査。前職年収300万円以下の方を対象に、理論年収300万円以上の転職を実現した方の割合
えーかおキャリア
ニートやフリーターに特化した就職エージェントである「えーかおキャリア」は、就職活動の基礎から丁寧にサポートしてくれます。
履歴書や職務経歴書の作成方法から面接対策まで、細かく指導を受けることができます。
ニートの空白期間をどう説明すれば良いのか分からない方や、就活の進め方自体に不安を感じている方に最適なサービスです。
就職活動の何から手をつけて良いか分からないニートにとって、まずは無料相談から始められる点も大きなメリットです。
マイナビジョブ20’s
「マイナビジョブ20’s」は、ニートやフリーターなど20代の若年層に特化した就職支援エージェントです。
全体の78％が未経験者歓迎の求人であるため、職歴に自信がない方でも幅広い選択肢から仕事を探すことができます。特に「学歴不問」「未経験OK」といった条件の求人が豊富なので、学歴に不安を感じているニートの方にとって心強い味方となるでしょう。
「選べる求人が少ない」という悩みを抱えている方にとって、マイナビジョブ20sでは自分の興味や適性に合わせた職種を幅広く検討することができます。
自己分析から面接準備まで一貫したサポートを受けられるため、就活の進め方に不安を感じている方も安心して利用することができます。
正社員経験がないニートにおすすめの就職支援サービス
続いて正社員経験がないニートの方におすすめの就職支援サービスを紹介します。
DYM就職
DYM就職は、ニートやフリーター、大学中退者の就職に実績をもつ就職エージェントです。
学歴や職歴に自信がない方でも、専任のキャリアアドバイザーがきめ細やかにサポートしてくれます。
上場企業からベンチャー企業まで多様な求人から、丁寧なヒアリングをもとに一人ひとりに適した求人を紹介してもらえるのが強みです。
DYM就職の大きな特徴は、採用担当者や企業の社長と直接交渉ができる点にあります。そのため書類選考をスキップして面接に進めるケースも珍しくありません。
就職できるまで二人三脚で、自己分析や履歴書作成から内定獲得まで徹底的にバックアップしてくれることでしょう。
ツナグバ
ツナグバは、ニートや大学中退者、フリーターなど正社員未経験の方に特化した就職支援サービスです。
長期的な視点でキャリア設計をサポートするキャリアカウンセラーが、一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングしてくれます。
ニートから抜け出したい方には、段階的な就職準備からサポートしてくれるため安心です。
ツナグバのサービスを活用すれば、土日休みのワークライフバランスの良い環境や、スキルアップにつながる仕事との出会いが期待できるでしょう。
アメキャリ
「アメキャリ」は、大学中退者やフリーター、ニートなど、正社員としての就業経験が少ない若年層に特化した就職支援サービスです。
ニートの多くの方が直面する「どのように就活を進めれば良いか分からない」という悩みに対して、経験豊富なアドバイザーがきめ細かくサポートしてくれます。
個々の希望や適性を丁寧にヒアリングした上で、マッチする求人を提案してくれるため、効率的な就職活動が可能になります。
アメキャリの大きな特徴は、最短2週間での内定獲得も可能という点です。ニートからいち早く社会復帰したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。
30代以上のニートにおすすめの就職支援サービス
年齢を重ねるほど就職へのハードルは高くなるため、社会復帰を目指す30代以上のニートの方にとって、どのような就職支援サービスを利用すればよいか悩ましい問題です。
ここでは、30代以上のニートにおすすめの就職支援サービスを紹介します。
ハローワーク
ハローワーク（公共職業安定所）は厚生労働省が運営する就労支援機関で、年齢や職歴に関係なく誰でも無料で利用できるサービスです。
全国各地に拠点があり、求人情報の豊富さが最大の強みとなっています。特に30代以上のニートの方には、専門のキャリアコンサルタントによる個別相談をもとに自分にあった求人を紹介してもらえるのは魅力的でしょう。
初めて訪問する場合は、身分証明書を持参し、窓口で求職申込みを行うことから始まります。
その後、担当者との面談を通じて自分に合った求人情報の提供や職業訓練の案内などが受けられるようになります。長期のブランクがある方でも、段階的な就労を目指せる環境が整っているため、30代以上のニートの方におすすめです。
参考：ハローワーク
地域若者サポートステーション
地域若者サポートステーション（通称：サポステ）は、働くことに不安を抱える15歳～49歳の方を対象とした就労支援機関です。
厚生労働省の委託により、若者支援のノウハウをもつNPO法人や株式会社が運営しています。30代以上のニートの方にとって、心理面のケアから具体的な就労支援まで一貫したサポートが受けられる点が大きな魅力です。
サポステの特徴は、臨床心理士や産業カウンセラーといった専門家による手厚いサポートにあります。
個別相談では、働くことへの不安や自信のなさといった心理的な課題に寄り添いながら、自分のペースで社会参加できる方法を一緒に考えてくれます。
ジョブカフェ
ジョブカフェは「若年者のためのワンストップサービスセンター」という正式名称で、厚生労働省と経済産業省の支援のもと、各都道府県が主体となって運営している就労支援機関です。
30代以上のニートの方でも利用できる地域が多く、地元企業への就職を希望する方に特におすすめのサービスとなっています。
ジョブカフェの最大の特徴は、カウンセリングから職業紹介、就職後のフォローアップまで一つの施設で完結する「ワンストップ」体制にあります。
キャリアカウンセラーによる個別相談では、これまでの経験や興味・関心から適性を見出し、現実的なキャリアプランを一緒に考えてくれます。
また、履歴書・職務経歴書の書き方指導や面接対策といった実践的なサポートも充実しています。
特に地域密着型の支援が強みであり、地元企業の求人情報に精通したスタッフが対応してくれます。地域企業を集めた合同就職面接会や企業説明会も頻繁に開催されており、企業の採用担当者と直接会える貴重な機会となります。
また、職場体験やインターンシップの紹介もあり、実際の職場環境を体感してからの就職判断ができる点も大きなメリットです。
ジョブカフェは都道府県ごとにサービス内容や対象年齢が異なるため、利用前に公式サイトで確認することが重要です。
参考：ジョブカフェにおける支援
ニートが就職支援サービスを利用するメリット
ニートからの就職成功率を高めるためには、就職支援サービスを効果的に活用することが重要です。
ここでは、ニートが就職支援サービスを利用する主な3つのメリットについて詳しく解説します。
面接対策を受けられる
就職支援サービスの大きなメリットの一つは、面接対策を受けられる点です。
長期間働いていない状態からの就職活動では、面接での自己アピールや質問への対応に不安を感じる方が多いものです。
就労支援機関では、経験豊富なキャリアアドバイザーやカウンセラーが個別に面接対策をサポートしてくれます。
具体的には、模擬面接を通じて実践的なトレーニングができるため、本番の面接での緊張感を軽減できます。
また、面接での立ち居振る舞いやビジネスマナー、適切な言葉遣いなどの基本的なスキルも身につけることが可能です。
さらに、「ブランク期間をどう説明するか」「自分の強みをどう伝えるか」といった、ニート経験者が特に悩みやすいポイントについても、効果的な回答例を教えてもらえるでしょう。
面接官からよく聞かれる質問への回答を事前に準備できるため、自信をもって本番に臨めるようになります。
就職に必要なスキルが学べる
ニートから就職を目指す際に直面する課題の一つが、職場で必要とされるスキルの不足です。
就職支援サービスでは、実践的なスキルトレーニングが受けられるため、就職への道のりがスムーズになります。多くの支援機関では、基礎的なビジネスマナーからパソコンスキル、コミュニケーション能力向上まで、幅広いプログラムを提供しています。
例えば、ハローワークでは「ハロートレーニング（公共職業訓練）」を実施しており、さまざまな分野の職業訓練を無料または低額で受講できます。
全くの未経験分野でも基礎から学ぶことが可能になります。
ただし、職業訓練を受ける際には、受講要件や訓練中の出席率（8割以上必要）などの条件もあるため、事前に詳細を確認することが重要です。
自分に合った求人を紹介してもらえる
就職支援サービスの最も実用的なメリットは、一人ひとりの状況や希望に合わせた求人を紹介してもらえる点です。
一般的な求人サイトでは見つけにくい「未経験者歓迎」といった条件の求人情報にアクセスできることが大きな強みです。
また、就職エージェントでは公開求人だけでなく非公開求人も紹介してもらえる可能性があります。
就労支援機関は単に求人を紹介するだけでなく、応募書類の作成から面接の調整、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供してくれます。
自分一人で求人を探すよりも、プロのサポートを受けることで効率的かつ効果的な就職活動が可能になるのです。
ニートが就職する際の注意点
就職支援サービスを利用する際には、いくつかの注意点を理解しておく必要があります。
支援サービスを有効に活用するためには、自分の状況や各サービスの特性を事前に把握しておくことが大切です。
ここでは、ニートが就職支援サービスを利用する際に特に気をつけるべき点について解説します。
利用する支援サービスによっては長期間通う必要がある
就労支援サービスを利用する際の注意点の一つは、支援プログラムによっては長期間にわたって通う必要がある点です。
ニート期間が長い方の場合、いきなり就職するのではなく、基礎的な生活習慣の改善から始め、コミュニケーションスキルの向上、職業訓練へと段階的に進めていくカリキュラムが設けられています。
例えば、サポステ（地域若者サポートステーション）では、個別相談から始まり、各種セミナーや職場体験、就職活動支援、就職後のフォローアップまで一貫したサポートを提供しています。
人によって異なりますが、就職までに数ヵ月から1年程度かかるケースも珍しくありません。ハローワークで紹介される職業訓練も、基礎コースで3ヵ月、専門コースでは6ヵ月程度の期間を要することが一般的です。
そのため、支援サービスを選ぶ際には、事前に「どのようなカリキュラムが組まれているのか」「就職までにどれくらいの期間を想定しているのか」「通所頻度はどの程度か」を確認することが重要です。
年齢制限などの利用制限が設けられている
就労支援サービスを利用する際のもう一つの注意点は、多くのサービスに年齢制限などの利用条件が設けられている点です。
各支援機関はそれぞれ対象となる利用者を明確に定めており、条件に合わない場合はサービスを受けられないことがあります。このため、事前に自分が利用できるサービスかどうかを確認する必要があります。
例えば、ジョブカフェは地域によって年齢制限が異なり、主に34歳以下を対象としているケースが多いです。
一方、ハローワークは年齢制限なく誰でも利用できますが、特定のプログラムや給付金には条件が設けられています。
利用制限に悩んだ場合は、まずハローワークなど年齢制限のない機関に相談し、自分の状況に合った支援先を紹介してもらいましょう。
ニートの就職支援に関するよくある質問
ここでは、ニートの就職支援に関するよくある質問にお答えします。
社会人経験のない30代ニートにおすすめの就職支援サービスは？
社会人経験のない30代ニートの方には、ハローワークがおすすめです。
年齢制限がなく、専門のキャリアカウンセラーによる個別相談や職業訓練制度が利用できます。
まずはハローワークに相談し、自分の状況に合った支援を探すことから始めるとよいでしょう。
就労支援は何歳でも受けられる？
就労支援サービスには年齢制限があるものとないものがあります。ハローワークは年齢制限なく利用でき、求人紹介や職業訓練などのサービスを受けられます。
一方、サポステ（地域若者サポートステーション）は15〜49歳まで、ジョブカフェは多くの地域で34歳以下が対象です。
まとめ
本記事では、ニートから就職を目指す方のための支援サービスとその活用法について解説しました。社会復帰を実現するためには、自分に合った就職支援を選び、計画的に活用することが重要です。
- 自分に合った支援機関を選ぶ
- 専門家の面接対策を活用する
- 職業訓練でスキルを習得する
- 支援制度の利用条件を確認する
- 段階的な社会復帰を目指す
まずはハローワークやサポステに足を運び、専門のカウンセラーに現在の状況を相談してみてください。
