タイミーキャリアプラスの評判と実態｜口コミ・他社比較・注意点を詳しく解説

「タイミーキャリアプラスの評判って実際どうなの？」
「タイミーでの経験を活かして正社員になれる？」

スキマバイトアプリ「タイミー」で働きながら、将来のことを考え正社員を目指したいと思っている方もいるでしょう。

「タイミーキャリアプラス」は、タイミーでの勤務実績を活かして正社員を目指せる点が特徴です。

しかし、「利用者のリアルな声を聞きたい」、「本当に自分に合っているのかを知りたい」と感じることもあるかもしれません。

本記事では、サービスの評判や特徴や、メリット・デメリット、具体的な活用方法まで解説します。

関連記事：【新卒向け】アルバイトから正社員を目指す理由と失敗しないための準備方法

タイミーキャリアプラスの良い評判・口コミ

タイミーキャリアプラスの良い評判は主に以下のとおりです。

職歴に自信がない人や、今後のキャリアに不安がある人から支持を集めているサービスだとわかります。

未経験でも安心して利用できる

タイミーキャリアプラスは、アルバイトやフリーターから正社員に転職することを支援するサービスです。

したがって求人内容は未経験者でも比較的取り組みやすいものが多く、正社員になるためのサポートが充実しています。

「正社員になりたいけど何から始めたらいいかわからない」人はタイミーキャリアプラスを利用するのがおすすめです。

リスキリング講座を受けられる

タイミーキャリアプラスの利用者は就業前にスキルを身につけられるリスキリング講座が受けられます。

講座の内容はさまざまな業種や業界にわたるので、志望業界が未定の人も、まずは幅広く知識を身につけたい人も気軽に講座を探すことから始めましょう。

丁寧なキャリア相談が受けられる

タイミーキャリアプラスでは転職のプロにキャリア相談をすることができます。

キャリアアドバイザーは一人ひとりに親身に向き合い、話を聞いてくれるので、進路に悩み行き詰っている人は、まずは相談することから始めましょう。

プロならではの視点で進路を提案してくれたり悩みの解決方法を教えてくれたりするので、視野を広げることにもつながるでしょう。

タイミーキャリアプラスの悪い評判・口コミ

一方、タイミーキャリアプラスには改善を期待する声や注意点も存在します。

「タイミーキャリアプラス評判」を正しく理解するには、ネガティブな意見にも目を向けることが必要です。

タイミーキャリアプラスの悪い評判は以下のとおりです。

地域や時期によっては求人が少ない

タイミーキャリアプラスの求人は、大手転職エージェントのように幅広く取り扱いがあるのではなく、一部の職種や地域に限定されているようです。

そのため、幅広い職種を比較検討したい人には向いていない可能性があります。

タイミーキャリアプラスはそもそも未経験者が正社員転職をする支援サービスなので、未経験者歓迎の求人に偏っているのは自然なこととも捉えられるでしょう。

仕事を継続できないとバッジ機能の恩恵が受けられない

タイミーキャリアプラスのバッジ機能とは、タイミーを通じて仕事をした後、業務の評価によって企業から認定を受けられるシステムのことです。

バッジを獲得すると経験豊富なワーカーとしてアピールでき、即戦力を求める企業から仕事のリクエストが届くことがあります。また、そのリクエストは比較的高い時給が設定されているため、効率よくお金を稼ぎたい人は積極的に利用するべき機能といえるでしょう。

しかし、バッジは企業から業務を認められて初めて付与されます。1回きりの業務で辞めてしまった人や働き方が合わずなかなかスキルが身に付かない人には付与されにくい可能性があり、そのような人はバッジ機能の恩恵を受けることが難しいでしょう。

【参考】バッジについて｜タイミー

必ずしも正社員として転職成功できるわけではない

これはどの転職エージェントにも共通して言えることですが、転職エージェントに登録したからといって必ずしも転職成功できるわけではありません。

エージェントに登録後は積極的にキャリアアドバイザーと連絡を取り、二人三脚で転職成功を目指すことが重要です。

登録後の行動が転職成功に直結することを忘れず、コンスタントに転職活動に取り組みましょう。

タイミーキャリアプラスの強み

タイミーキャリアプラスには、他の転職エージェントにはない独自の強みがあります。

本章では、タイミーキャリアプラスのメリットとデメリットを解説します。

他社サービスとの違いを理解し、自分に合った支援かどうか判断するときに役立つでしょう。

タイミーキャリアプラスのメリット

タイミーキャリアプラスが他の転職エージェントと比較して強みがある点は主に以下の3点です。

タイミーでの勤務態度や評価が、応募企業への直接的なアピール材料になり、通常の就職活動では伝えにくい「働きぶり」を客観的に示すことができます。

未経験者歓迎の求人が多く、ポテンシャルを重視する企業と出会いやすいのも特徴です。

学歴や職歴に自信がない方でも挑戦しやすいでしょう。

また、専任アドバイザーによる一貫した支援も受けられます。

自己分析から書類作成の補助、面接練習まで、段階に応じたサポートを提供するため、初めて正社員を目指す場合でも安心です。

タイミーキャリアプラスのデメリット

勤務地や職種にこだわりがある人、すぐに正社員としての求人に応募したい人はタイミーキャリアプラスがあまり適していない可能性があります。

タイミーキャリアプラスの求人は、都市部の飲食・物流などの業界に偏っている傾向があります。

希望によっては選べる仕事が少ない場合があり、地方在住の方や専門職を希望している方は注意が必要です。

希望に合う求人が見つからない場合、他社サービスの併用も検討しましょう。

サービスの特性上、タイミーでの勤務経験がないとメリットを活かしにくいです。とにかく早く内定が欲しい人は、タイミーで経験を積む点を面倒だと感じてしまうかもしれません。

また、タイミーが保有する仕事の状況やマッチング度も影響するため、必ずしも第一希望に沿った仕事ばかり紹介されるとは限りません。

希望に合わない求人を紹介されたときはすぐに断るのではなく、紹介してもらった理由の確認と、柔軟な幅広い視点を持つことも大切です。

登録前に確認！タイミーキャリアプラス利用時の注意点

タイミーキャリアプラスを利用する際には、以下の注意点があります。

必ず希望した仕事に就けるとは限らない

タイミーキャリアプラスのキャリアアドバイザーは、求職者の希望になるべく沿った仕事紹介をしてくれますが、最終的に採用するかどうかは企業側が判断します。

募集状況やスキルとのマッチングにより、第一希望の仕事に就けない可能性もあります。

キャリアアドバイザーから当初の希望と異なる提案を受ける場合もあるでしょう。

提案を受けた仕事が希望と異なっている際は、なぜその仕事がすすめられたのか理由を確認してみるのがおすすめです。

同時に、「自分自身の可能性を広げる機会」と捉える柔軟性も持ちましょう。希望通りの提案ばかりではないことを理解しておくのが大切です。

担当者に相談しながら、条件を見直すなど、複数の選択肢を検討する姿勢で臨んでください。

無断欠勤により利用制限を受けることがある

タイミーアプリ本体での勤怠状況は、タイミーキャリアプラスの利用にも影響します。

無断欠勤や直前のキャンセルを繰り返すと、一時的な利用停止などペナルティが課されるおそれがあります。

企業は、時間を守り責任感のある人材を求めています。アルバイトであっても、社会人である以上、基本的なルールを守りましょう。

真摯に取り組む姿勢が正社員になるためには必要です。やむを得ない事情での欠勤・遅刻は必ず事前に連絡を入れてください。

悪い評価が付くと採用されづらくなる

タイミーでは勤務後に企業から働き手への評価が行われます。そして、その内容はタイミーキャリアプラスを通じて、応募企業に共有されます。

採用企業側も応募者の勤怠状況を判断材料にしているため、勤務態度が悪かったり、仕事の質が低かったりすると良い印象は残らないでしょう。

悪い評価が多いと、選考で不利になるおそれがあります。

日々の働きぶりが、将来の正社員就職に直結するため、誠実な態度で業務に取り組みましょう。

タイミーキャリアプラスはどんな方におすすめ？

タイミーキャリアプラスは、タイミー経験を活かして、正社員を目指したい方に適した支援です。

ここでは、特に利用がおすすめな方の特徴を解説します。

タイミーキャリアプラスがおすすめな方の特徴

タイミーキャリアプラスは、タイミーでの勤務実績を就職活動で直接アピールできる独自の仕組みがあるため、タイミー経験者やこれから経験を積みたい方に最適です。

また、未経験者歓迎の求人が多く、ポテンシャルを重視する企業と出会いやすいため、学歴や職歴に自信がない方、フリーターから初めて正社員を目指す方にも向いています。

さらに、アルバイト・パート経験で培ったスキルが評価される求人も扱っており、キャリアアドバイザーとのキャリア相談を通じて、適職探しや面接でのアピール方法に関する助言も得られます。

利用を検討すべき方の特徴

特定の専門職や高度なスキルを要する職種を強く希望される方には、専門分野に特化した転職エージェントをおすすめします。

タイミーキャリアプラスは、主に未経験者向けの求人を取り扱っているためです。

また、タイミーでの実務経験や面談プロセスなど、一定の時間が必要となるため、すぐに転職を希望される方や就職活動に時間をかけられない方にも不向きです。

さらに、タイミーを利用する予定のない方は、サービスの特徴を活かすことが難しいため、他のサービスをご検討ください。

タイミーキャリアプラス利用方法

1. 無料カウンセリングを予約する

まず、タイミーキャリアプラス公式サイトの予約フォームから、初回面談（無料カウンセリング）を予約します。

氏名や連絡先などを入力し、希望日時を選択してください。

2. 電話面談で相談する

予約日時になると、専任のキャリアアドバイザーから電話があります。

これまでの経歴や仕事の希望、就職に関する悩みなどを相談しましょう。

タイミーでの就業経験があれば、それもあわせて伝えます。

3. 求人紹介・選考サポートを受ける

面談内容に基づき、アドバイザーがあなたに合った求人を提案してくれます。

応募したい企業が決まれば、書類添削や面接対策などの選考サポートを受けられます。

「お試し勤務」で事前に職場の雰囲気を知る機会もあります。

4. 内定・入社準備

内定が出た後も、入社日の調整や現職の円満退職（必要な場合）についてのアドバイスなど、サポートを受けられます。

初めて正社員になる人でも、最後までしっかりサポートしてくれるので、不安なく勤務を開始できるでしょう。

タイミーキャリアプラスとあわせて利用したい転職エージェント

転職エージェントを複数社併用すると、より多くの選択肢から最適な転職先を見つけやすくなります。

フリーターや未経験からの正社員就職に強い転職エージェントを組み合わせるのがおすすめです。

ここでは代表的な3つのサービスを紹介します。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、20代の第二新卒やフリーターの就職支援に特化した転職エージェントです。

第二新卒（学校卒業後おおむね3年以内の方）を含む未経験者向けの求人を豊富に保有しています。

一人ひとりに合わせた個別相談を通じて、求職者の適性や希望を深く理解した上で仕事を紹介してくれるため、学歴や職歴に自信がない方でも安心です。

また、エージェントが厳選した企業のみを紹介するため、入社後の定着率が高いことも特徴です。書類添削や面接対策など就職活動全般のサポートも充実しており、初めての転職でも不安なく利用できるでしょう。

関連記事：えーかおキャリアの評判・口コミはひどい？やばい？活用するコツや注意点を徹底解説

キャリアスタート

アメキャリ

アメキャリは、20代の、特に未経験者や第二新卒などの若年層に強い転職エージェントです。

30,000社以上の保有求人の60％以上が未経験者歓迎の求人ですが、利用者の89％以上が給料アップを実現しています。

キャリアアドバイザーから優良企業を紹介してもらえるので、未経験転職でも給料アップを実現できる可能性が高いことが特徴です。

またアメキャリは最短2週間で内定を獲得できる可能性があります。

早く安定した仕事に就きたい人や、モチベーションが高いうちに転職活動を済ませたい人は積極的にアメキャリのサポートを受けましょう。

【疑問解決】タイミーキャリアプラス よくある質問Q&A

タイミーキャリアプラスの利用を検討するにあたり、さまざまな疑問が浮かぶかもしれません。

ここではよくある質問とその回答をまとめました。

サービスへの具体的な疑問点を解消していきましょう。

どんな仕事や求人を紹介されますか？

未経験から挑戦できる仕事が中心です。主な職種例は、以下の通りです。

飲食、軽作業、販売、事務など、タイミーでの経験を活かしやすい仕事が多いのが特徴です。

ただし、他の特化型エージェントと比べると、専門性の高い仕事や管理職の求人は比較的少なめです。

求人紹介の際は、本人の希望や適性やタイミーでの働きぶりなどを考慮し、キャリアアドバイザーが一人一人に合わせて提案してくれます。

正社員登用やキャリアアップは可能ですか？

タイミーキャリアプラスは、アルバイトやパートなどの非正規雇用から正社員への就職・転職を支援するサービスです。

紹介される求人は基本的に正社員雇用を前提としており、タイミーでの勤務実績（スキルや実績を可視化した「バッジ」など）やキャリアアドバイザーのサポートを受けた上での選考を通じて採用が決まります。

サービスを通じて、希望者はキャリア相談を受けられます。

さらに、「タイミーキャリアプラス」が提供する資格取得やスキル習得のためのリスキリング講座などを活用すれば、求職者自身の市場価値を高め、キャリアアップの可能性を広げられます。

入社後の昇進や昇給は、本人の努力や実績次第ですが、タイミーキャリアプラスを利用すれば転職後はすぐに正社員としてのキャリアをスタートできるでしょう。

タイミー未経験でも利用できますか？

タイミーでの勤務実績（働きぶりや評価）は、正社員就職を目指す上でアピール材料となり、タイミーキャリアプラスのサービスの強みの一つです。

そのため、タイミー経験者の方が、よりスムーズに支援を受けられる可能性があります。

しかし、タイミー未経験の方でも、これからタイミーを利用して経験を積むことによって利用できる可能性は広がるため、タイミーをまだ利用したことがないからといって諦める必要はありません。

まずはタイミーキャリアプラスのキャリア相談に申し込みましょう。

キャリア相談を通じて、今後のキャリアプランや、正社員就職に向けて今できること（例えば、タイミーでの就業経験を積む、リスキリング講座を受講するなど）についてアドバイスをもらえます。

面談は必須ですか？

通常タイミーキャリアプラスを利用するときは、キャリアアドバイザーとの電話面談が必須です。

面談では、経歴やスキル、希望条件などについて詳しくヒアリングされ、それらの情報を基に最適な仕事紹介や支援プランを提案してもらえます。

この機会を通じて、アドバイザーとの信頼関係を築き、二人三脚で就職活動を進めていきましょう。自分自身の考えや不安な点を率直に話すことで、個々に合わせた支援をしてもらえます。

退会方法を教えてください

タイミーキャリアプラスの就職支援サービスの利用を停止したい場合は、まず担当のキャリアアドバイザーに直接連絡するのが確実です。

メールや電話などで退会の意思と、簡単な理由を伝えれば、担当者が手続きについて案内してくれます。

もし担当者と連絡が取りにくい場合は、タイミーキャリアプラスの公式サイトに記載されている問い合わせ先（電話番号や問い合わせフォームなど） から連絡し、退会希望の旨を伝えましょう。

退会手続き自体は比較的簡単に行えますが、一度退会すると過去の相談履歴などが削除される場合があります。

再度利用する可能性がある場合は、データの保存についても確認しておくと良いでしょう。

まとめ｜タイミーキャリアプラスを利用して正社員への一歩を踏み出そう！

本記事では「タイミーキャリアプラス評判」を詳しく解説しました。

支援内容の利点や欠点、利用時の注意点、具体的な使い方など、タイミーキャリアプラスに関する疑問は本記事で多く解決することができたでしょう。

タイミーキャリアプラスはタイミーでの頑張りを正社員就職につなげる就職支援サービスです。

未経験から正社員を目指したい方や、フリーター・アルバイトでの働きを活かしたい方は、心強い味方になると考えられます。

ただし良い評判だけでなく、悪い評判や注意点も理解した上で、自分に合った支援かどうか判断することが大切です。

正社員になることには、以下のようなメリットがあります。

「自分には無理かもしれない」と諦めず、まずはタイミーキャリアプラスへ登録し、担当者への相談から始めてみることをおすすめします。