フリーターの末路は悲惨？回避する方法や正社員就職するコツを解説

「このままフリーターを続けていいのか」

このような不安を抱えるフリーターの方は少なくないでしょう。

将来への漠然とした不安や周囲からのプレッシャーに押しつぶされそうに感じているかもしれません。

しかし、今からでもフリーターから正社員になることは可能です。

ただし、適切なステップを踏まないと、本記事で紹介するフリーターの末路を迎えてしまうかもしれません。

そこで本記事では、フリーターを続けた場合の末路や回避するための方法を解説します。

フリーターを続けた末路

ここでは、フリーターを続けることで訪れる可能性の高い末路について解説します。

収入が増えず生活の余裕がなくなる

フリーターを続けると、年齢を重ねても収入が増えないという深刻な問題に直面します。

収入格差は年齢とともに拡大し、生活の質に大きな影響を与えます。一般的なフリーターの賃金では一人暮らしをするだけでも厳しく、娯楽や趣味にお金を使う余裕がなくなります。

また、住宅ローンなどの長期的な借入れが困難になるため、将来的な資産形成も難しくなるでしょう。

さらに、企業の社会保険に加入できないケースでは、健康保険や年金の保険料を全額自己負担することになり、手取り収入がさらに減少します。これにより、急な病気やケガに備える貯蓄も難しくなります。

結果として、親からの経済的支援に頼り続けざるを得なくなり、中年以降も経済的に自立できないという状況に陥ることが少なくありません。

収入が増えないことで、将来設計が立てられず、常に経済的な不安を抱えながら生活することになるのです。

社会的信用が低い

フリーターとして働き続けると、社会的信用が低いという大きな壁に直面します。

例えば、結婚においても相手の親に職業を説明する際に苦労することがあります。「将来性がない」「不安定」という印象から、交際相手の親に反対される可能性もあるでしょう。

フリーターであることの社会的信用の低さは単なる雇用形態の問題だけでなく、自分の意思だけでは解決できない制約を生んでしまい、人生の選択肢を狭めていくことにつながりかねません。

就職活動しても採用されない

フリーターを長期間続けると、正社員への就職を希望しても採用されにくくなるという厳しい現実があります。

企業側の視点では、フリーター期間が長い応募者には「若い人材より教育コストに対する貢献度が低いのではないか」「正社員の仕事に慣れるまで時間がかかるのではないか」といった懸念があります。

年齢が上がるにつれて、同年代の正社員はすでに中堅社員として活躍し始めており、その差は年々広がっていきます。長期間フリーターを続けていると、最悪の場合正社員として就職できない可能性があります。

雇用を失う

アルバイトで生計を立てているフリーターは雇用の安定性という点でリスクを抱えています。

企業側が人件費削減する手段として、まず非正規雇用者を対象にすることが一般的です。企業にとっては、必要な人員を柔軟に調整するために非正規雇用を活用しているという側面があるためです。

勤務先の業績次第では、「仕事ぶりに問題はなかったのに契約更新されなかった」と職を失ってしまうかもしれません。

フリーターの将来に影響が大きい社会情勢

社会情勢は急速に変化しており、フリーターの将来にも大きな影響を与えています。

ここでは、フリーターの将来に特に影響を与える社会情勢について解説します。

終身雇用の崩壊

終身雇用制度は日本の高度経済成長期に確立されましたが、現在では多くの企業は従来の終身雇用制度を維持することが難しくなっています。一度入社すれば定年まで働き続けられるという保証は、もはや当たり前ではなくなっています。

この終身雇用制度の崩壊により、企業の採用姿勢も変化しています。

多くの企業は即戦力となる人材や特定のスキルをもつ人材を求めるようになり、実力主義の傾向が強まっています。新卒一括採用の慣行も徐々に薄れつつあり、経験やスキルを重視する中途採用が増加しています。

正社員の「安定」という優位性が相対的に低下し、多様な雇用形態の中で自分に合った働き方を選べる可能性が広がっています。

一方、実力重視の傾向が強まるため、アピールできるスキルやキャリアを身につけておかないと、契約更新や新たな職場探しで苦戦する可能性があります。

働き方の多様化

企業の雇用形態も正社員、契約社員、派遣社員、パートタイム、時短勤務など多岐にわたり、それぞれに合った求人も増加しています。

また、特定の企業に属さず独立して働くフリーランスという選択肢も広がっています。

ただし、多様な選択肢があるとはいえ、生活の安定や将来の安心を得るためには、やはり一定の収入と社会保障が保証される雇用形態が有利です。

働き方が多様化した現代だからこそ、自分の将来を見据えた戦略的な選択が求められるのです。

AIの台頭

AI技術の急速な発展は、労働市場に大きな変革をもたらしています。

特に近年の生成AIの進化により、これまで人間にしかできないと思われていた業務の一部がAIによって代替される可能性が高まっています。フリーターが多く従事している業種の中にも、AIによる代替リスクが高いものが少なくありません。

AIが得意とするのは、以下のような定型的な作業や情報処理です。

このような単純作業や創造力を必要としない仕事に従事しているフリーターは、AIの台頭により職を失ったり、業務量が減少したりするリスクに直面しています。

フリーターの末路を回避する方法

ここでは、フリーターの末路を回避するための具体的な方法を紹介します。

将来の目標を決める

フリーターの末路を回避するために、自分の将来について具体的な目標を定めることが重要です。

漠然と「正社員になりたい」と考えるだけでは不十分で、どのような業界・職種で働きたいのか、どのようなライフスタイルを送りたいのかを明確にする必要があります。

目標設定の際は、まず自己分析から始めましょう。自分の興味・関心がある分野、得意なこと、価値観などを書き出してみます。

例えば「人と接することが好き」「デジタル機器の操作が得意」「創造的な仕事がしたい」などの特性から、適した職業を探ることができます。加えて、今後需要が高まる業界や職種についても調査しておくことが大切です。

目標達成までのロードマップを作成することも効果的です。各目標を達成するために必要なステップを時系列で整理し、いつまでに何をするべきかを明確にします。

このように将来の目標とそこに至るまでの道筋を明確にすることで、漠然とした不安が具体的な行動計画に変わり、一歩ずつ確実に前進することができるようになるのです。

必要なスキル・経験を理解する

目標とするキャリアを実現するためには、その職種や業界で求められるスキルや経験を正確に把握することが不可欠です。

求人情報や業界研究を通じて、自分が目指す職種でどのようなスキルや経験が重視されているのかを調査しましょう。

まず、業界・職種ごとに「必須スキル」と「あると有利なスキル」を整理します。

例えば営業職であれば、コミュニケーション能力や交渉スキルが必須で、業界知識や顧客管理の経験があると強みになります。

このように自分に必要なスキルと現在持っているスキルのギャップを明確にすることで、効率的な学習計画を立てることができます。

理想とのギャップを埋めるために行動する

必要なスキルや経験が明確になったら、現状と理想のギャップを埋めるための具体的な行動に移ります。

ただ漠然と「いつか正社員になりたい」と願うだけでは状況は変わりません。計画的かつ継続的な行動が重要です。

公的な支援制度である「ハローワークの職業訓練」は無料または低額で受講できるため、積極的に活用するとよいでしょう。

フリーターから正社員になる方法

フリーターとしての将来に不安を感じているなら、正社員への就職を検討しているでしょう。フリーターから正社員になることは決して簡単ではありませんが、適切な方法と行動計画があれば十分に実現可能です。

ここでは、フリーターから正社員になるための効果的な方法を紹介します。

アルバイト先で正社員を目指す

現在のアルバイト先で正社員登用の可能性を探ることは、フリーターから正社員になるための一般的な方法の一つです。

多くの企業では実績のあるアルバイトスタッフを正社員として採用する制度を設けています。すでに仕事内容や職場環境を熟知していることは大きなアドバンテージです。

アルバイト先で正社員を目指す最大のメリットは、慣れ親しんだ環境で働き続けられる点にあります。新しい職場では人間関係の構築や業務の習得に時間がかかりますが、現職場ではそうした苦労がありません。

また、すでにあなたの仕事ぶりや人柄を評価してもらっている可能性が高く、未経験の企業に応募するよりも採用されるチャンスが大きいでしょう。

就職に有利な資格を取る

フリーターから正社員への就職を目指す上で、資格取得は自分の市場価値を高める効果的な方法です。

特に職歴やスキルのアピールポイントが少ない場合、資格は客観的な証明となり、採用担当者に好印象を与えることができます。

資格選びで最も重要なのは、就きたい職種や業界で評価される資格を選ぶことです。

例えば事務職を目指すなら日商簿記検定やMOS（Microsoft Office Specialist）、IT業界ならITパスポートや基本情報技術者試験、販売業なら販売士、金融業ならFP（ファイナンシャルプランナー）や証券外務員資格などが有効です。

資格取得を計画する際は取得に時間をかけすぎないこと・就職に活きる資格を選ぶことが重要です。誰でも取得できるような簡単な資格や知名度の低い資格では、効果的なアピールができないため注意しましょう。

転職エージェントに相談する

フリーターから正社員を目指す際、就職活動の道のりは一人で進めるには困難なことが多いものです。

そんなとき心強い味方となるのが転職エージェントです。転職エージェントとは、求職者と企業をマッチングする専門家で、就職活動のあらゆる場面でサポートを受けることができます。

転職エージェントの最大のメリットは、フリーター経験者を積極的に採用している企業の紹介を受けられることです。

一般的な求人サイトでは「未経験不可」「第二新卒歓迎」などの条件で門前払いになることも多いですが、エージェントは企業との太いパイプを活かして、あなたの強みを活かせる求人を見つけてくれます。

特にフリーター向けに特化したエージェントでは、同じような境遇から正社員になった人の実例も豊富に持っています。

また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などもプロのアドバイスを受けられます。

フリーターとしての経験をどのように前向きにアピールするか、面接でよく聞かれる質問への回答方法など、実践的なサポートが受けられるのは大きな強みです。

さらに、給与交渉や入社日の調整なども代行してくれるため、スムーズに就職活動を進めることができるでしょう。

フリーターにおすすめの転職エージェント

ここではフリーターから正社員を目指す方におすすめの転職エージェントを紹介します。

えーかおキャリア

「えーかおキャリア」は、フリーターやニート、大学中退者に特化した就職支援サービスです。

一般的な就活サイトでは門前払いされがちな職歴の少ない方でも、丁寧なサポートを受けることができます。

特に長期フリーターや就職活動に何度も失敗してきた方には、専任アドバイザーによる継続的なフォローが心強い味方となるでしょう。

まずは無料相談から始めることで、あなたの状況に合わせた具体的なキャリアプランを立てることができるでしょう。フリーターのままでいることに不安を感じているなら、えーかおキャリアのサポートを受けてみてください。

マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」は、フリーターや大学中退者などの20代に特化した就職エージェントです。

未経験者歓迎求人を多く扱っており、職歴のブランクや学歴に自信がない方でも積極的にチャレンジできる環境が整っています。

専任のキャリアアドバイザーが、自己分析から面接準備まで一人ひとりに合わせたサポートを提供してくれます。特に長期間フリーターを続けてきた方や就職活動に不安を感じる方には、経験豊富なアドバイザーの的確なアドバイスが心強い支えになるでしょう。

アメキャリ

「アメキャリ」は、中卒・高卒・フリーター・ニートなど、様々な事情で正社員経験が少ない若年層に特化した就職支援サービスです。

学歴や職歴に関わらず、一人ひとりの強みや適性を見極め、最適な求人をマッチングしてくれます。

特に長期間ニートやフリーターを続けてきた方でも、経験豊富なアドバイザーが寄り添いながら就職活動をサポートしてくれる点が大きな強みです。

就職後のミスマッチを防ぐために、職場の雰囲気や実際の業務内容についても詳しい情報を提供してくれるため、長く働き続けられる環境を見つけることができるでしょう。

まとめ

本記事では、フリーターの末路と、それを回避するための具体的な方法について解説しました。フリーターから抜け出し正社員として働くためには、以下の行動が特に重要です。

まずは自分の現状を客観的に分析し、今日からできることから行動を始めましょう。年齢を重ねるほど選択肢は狭まりますが、適切な方法で行動すれば、フリーターから正社員として働くことは十分に可能です。