フリーターからでも正社員になれる？就職するコツから正社員になるメリット・デメリットを解説

「フリーターからそろそろ正社員を目指したい」そんな思いを抱きつつ、収入の不安定さや将来への漠然とした不安に悩んでいませんか？

実は、フリーターから正社員への転職は、適切な就職方法さえ理解すれば決して難しくありません。

そこで本記事では、フリーターから正社員になるための具体的なステップや、転職活動のコツを徹底解説します。

フリーターから正社員を目指す方法

ここでは、フリーターから正社員になるための具体的な方法を4つご紹介します。それぞれの特徴を理解し、自分に合った方法を見つけましょう。

転職サイトで自ら応募する

転職サイトを活用することは、フリーターから正社員を目指す最も一般的な方法の一つです。現在は多数の転職サイトが存在し、それぞれに特徴や得意とする業界・職種が異なります。

効率的に求人を探すためには、複数の転職サイトを並行して利用することがおすすめです。

転職サイトを利用する最大のメリットは、自分のペースで求人情報を確認できる点にあります。時間や場所を選ばず、スマートフォンやパソコンから多くの求人情報にアクセスできます。また、「未経験可」「経験不問」といった条件で絞り込み検索ができるため、フリーター経験しかない方でも応募しやすい求人を見つけることが可能です。

ただし、自分で転職サイトから応募する場合は、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などすべて自分で行う必要があります。初めての就職活動では戸惑うことも多いでしょう。そのため、転職サイトの活用と並行して、転職に関する情報収集も欠かせません。

転職サイトを選ぶ際は、フリーターからの転職に強いサイトを選ぶことが重要です。掲載求人数だけでなく、未経験者向けの求人が多いか、業界別の特化型サイトかなどの特徴も確認したうえで、自分の希望条件に合ったサイトを選びましょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、求職者と企業の間に立ち、最適な人材と求人のマッチングを行うプロフェッショナルです。専任のコンサルタントがあなたの希望や経歴をヒアリングし、適した求人を紹介してくれます。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、きめ細かいサポートを受けられる点です。履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、採用に必要なあらゆるサポートを提供してくれます。特にフリーターから正社員への転職では、自分の経験や強みを適切に伝える方法が分からないケースが多いですが、エージェントはあなたの強みを引き出し、効果的なアピール方法をアドバイスしてくれます。

また、転職エージェントは企業との交渉も代行してくれます。給与や勤務条件など、自分では言いづらい条件交渉も任せることができます。企業の内部情報や面接官の傾向など、一般には公開されていない情報を教えてもらえることもあるため、面接対策にも役立ちます。

転職エージェントを選ぶ際は、フリーターの転職支援に強いエージェントを選ぶことが重要です。大手エージェントは求人数が多い反面、サポートが手薄になる可能性があります。一方、特定の業界や年齢層に特化したエージェントは、求人数は少なくてもきめ細かいサポートが期待できます。複数のエージェントに登録し、自分に合ったサービスを比較検討することが効果的でしょう。

正社員登用制度を活用する

正社員登用制度は、現在勤務している企業でフリーターから正社員へのステップアップを目指せる制度です。この制度では、アルバイトや契約社員、派遣社員など非正規雇用の社員が、一定の条件を満たすことで正社員として採用される機会が与えられます。

正社員登用制度を活用するメリットは、すでに職場環境や業務内容に慣れているため、スムーズに正社員としての仕事に移行できる点です。

業務内容や会社の文化を理解しているだけでなく、上司や同僚との人間関係もできているため、新しい職場で一から始めるストレスがありません。また、あなたの仕事ぶりや人柄を会社側も把握しているため、採用されやすい傾向にあります。

ただし、すべての企業に正社員登用制度があるわけではありません。また、制度があっても登用枠が限られている場合もあります。

現在の職場に正社員登用制度がない場合や、別の業界への転職を考えている場合は、他の方法を検討する必要があるでしょう。

紹介予定派遣を活用する

紹介予定派遣は、正社員を目指すフリーターにとって有効な選択肢の一つです。

紹介予定派遣の最大のメリットは、実際に働きながら職場環境や業務内容を確認できる点です。通常の転職では、面接だけで判断するため入社後にミスマッチが生じるリスクがありますが、紹介予定派遣では実際の業務を経験したうえで正社員になるかどうかを決められます。

企業側も派遣期間中にあなたの仕事ぶりを評価できるため、お互いにとってミスマッチのリスクが低減されます。

また、いきなり正社員として働くことに不安を感じる方や、特定のスキルや知識が不足している方にも適しています。派遣期間中に必要なスキルを身につけ、徐々に正社員としての働き方に慣れていくことができます。さらに、派遣会社からのサポートを受けられる点も心強いでしょう。

紹介予定派遣を利用する際は、信頼できる派遣会社を選ぶことが重要です。

大手の派遣会社は求人数が多く、サポート体制も充実している傾向にあります。また、紹介予定派遣である旨が明記された求人を選ぶことで、最初から正社員登用を視野に入れた働き方ができます。

フリーターから正社員になるメリット

フリーターから正社員を目指す際は単なるイメージだけでなく、具体的にどのような利点があるのかを理解することで、目標に向けた意欲が高まるでしょう。

フリーターと正社員の違いを明確に把握し、自分のキャリアプランに合わせた選択をすることが重要です。ここでは、フリーターから正社員になるメリットを詳しく解説します。

雇用が安定する

正社員になることの最大のメリットは雇用が安定することです。

フリーターは有期雇用であるため、契約期間が満了すると更新されない可能性や、企業の業績悪化に伴う人員削減の対象になりやすいというリスクがあります。

一方、正社員は無期雇用契約を結ぶため、よほどの事情がない限り解雇されることはありません。

雇用が安定すると、日々の生活に安心感が生まれます。「来月の収入はどうなるか」という不安から解放され、精神的な余裕が生まれるでしょう。

雇用の安定は、将来設計を立てる際にも重要な要素です。「5年後には結婚したい」「10年後にはマイホームを購入したい」といった人生の目標を実現するためには、安定した収入の基盤が必要です。

正社員として働くことで、そうした長期的な計画を立てやすくなります。フリーターの場合、いつ雇用が終わるか分からない状況では、将来への投資や計画を立てることが難しくなるでしょう。

給料が安定する

フリーターの場合、働いた時間に応じて給料が支払われるため、シフトの数や勤務時間によって月々の収入が大きく変動します。

一方、正社員は基本給が設定されているため、毎月安定した収入を得ることができます。

年齢や経験の積み重ね、業績などによって給料が増加します。フリーターの場合、いくら長く働いても時給が大幅に上がることは少ないです。

正社員の場合、責任ある業務を任されるようになると役職手当などが付くこともあり、キャリアアップに伴ってさらなる収入増加も見込めます。

社会的信用を得られる

正社員になることで得られる社会的信用は、生活のさまざまな場面で大きなメリットとなります。

例えば、住宅ローンやカードローンなどの審査では、安定した収入があるかどうかが重要な判断基準となります。正社員は雇用が安定しているため、返済能力が高いと判断されやすく、融資を受けやすくなります。

一方、フリーターは収入が不安定と見なされ、審査に通過することが難しい場合があります。同様に、賃貸住宅の契約においても、家主や不動産会社は入居者の支払能力や継続的な居住の可能性を重視します。

社会的信用は目に見えない資産ですが、人生の選択肢を広げる重要な要素です。正社員として働くことで得られる社会的信用は、単に現在の生活を安定させるだけでなく、将来のさまざまな可能性を広げることにつながります。

特に長期的な視点で自分のライフプランを考える際には、正社員という立場がもつ社会的信用の価値は大きいといえるでしょう。

福利厚生を得られる

正社員として働く大きなメリットの一つに、充実した福利厚生が挙げられます。

フリーターにも一部の福利厚生が適用される場合もありますが、正社員と比較すると適用範囲や内容に大きな差があります。

特に重要なのが社会保険の加入です。正社員の場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの社会保険への加入が原則として必須となっています。

フリーターから正社員になることで得られる福利厚生は、目に見える形での経済的メリットだけでなく、安心して働き続けられる環境や将来的な安全網の構築にもつながります。

長期的な視点で自分のキャリアと生活を考える際には、こうした福利厚生を利用できることも大きなメリットでしょう。

フリーターから正社員になるデメリット

フリーターから正社員への転職を考える際は、メリットだけでなくデメリットも理解しておくことが重要です。

これから紹介するデメリットを踏まえたうえで、自分にとって本当に正社員という働き方が合っているのかを慎重に検討してみてください。

自由時間が減る

正社員になることの最も大きなデメリットは、自由に使える時間が大幅に減少することです。フリーターはシフト制で働くことが多く、自分の都合に合わせて勤務日や時間を調整できる柔軟性があります。

一方、正社員は基本的に週5日、1日7～8時間の固定勤務が一般的であり、自分の裁量で休みを取ることが難しくなります。

また、正社員は残業が発生することも少なくありません。業務の繁忙期や締め切りが近い時期には、定時で帰れないことも珍しくないでしょう。

正社員への転職を検討する際は、仕事以外の時間をどう過ごしたいのか、自分のライフスタイルの優先順位を改めて考える必要があるでしょう。

責任が増える

正社員になると、フリーター時代と比較して明らかに責任が増加します。フリーターは主に指示された業務を遂行する立場であることが多いですが、正社員は組織の一員として成果を出すことが求められます。

転勤や異動などの人事異動も正社員ならではの負担です。会社の都合によって勤務地や担当業務が変わることがあり、それに伴い生活環境の変化を強いられることもあります。特に全国転勤がある企業では、自分の意思に関わらず引っ越しを余儀なくされるケースもあるでしょう。

正社員としての責任を受け入れ、キャリアを築いていくことは、長期的な成長につながる一方で、短期的にはストレスが増える側面もあります。

フリーターから正社員になるコツ

「いつまでフリーターを続けるべきか」「正社員になるには何をすればよいのか」という疑問を抱えている方も多いでしょう。

ここでは、フリーターから正社員になるための具体的なコツをご紹介します。

未経験から始められる仕事を選ぶ

フリーターから正社員を目指す場合、「経験不問」や「未経験可」の求人を積極的に探すことが重要です。これらの求人は、職歴よりも意欲や人柄、ポテンシャルを重視して採用する傾向があります。

未経験者を積極的に採用する企業は、社内教育制度が整っていることが多く、入社後のサポート体制も充実しています。

応募する際は、フリーター時代に身につけたスキルや経験を具体的にアピールすることが大切です。例えば、接客のアルバイト経験があれば、コミュニケーション能力や顧客対応力を強調できます。販売経験があれば、商品知識や販売技術などをアピールできるでしょう。

未経験から始められる仕事を探す際は、将来的なキャリアパスも考慮することをおすすめします。短期的に正社員になることだけを目標にするのではなく、その仕事で5年後、10年後にどのようなキャリアを築けるかも視野に入れましょう。

自己分析を徹底する

フリーターから正社員への転職を成功させるためには、自己分析を徹底的におこなうことが重要です。

自己分析の第一歩は、これまでの経験を振り返ることです。フリーターとして働いてきた中で、どのような仕事が得意だったか、何に喜びを感じたかを整理します。

例えば、「人と話すことが好き」「細かい作業が得意」「チームで協力して目標達成するのが楽しい」といった特徴があれば、それに適した職種を探すヒントになります。アルバイトやプライベートでの活動を通じて身につけたスキルや知識も洗い出しておきましょう。

次に、将来の目標や価値観を明確にします。何のために正社員になりたいのか、正社員として何を実現したいのかを具体的に考えます。自分にとっての優先順位を決めることで、就職活動の方向性が定まります。

さらに、業界研究や職種研究も自己分析と並行しておこないます。興味のある企業の採用情報や社員インタビューなどから、その企業で求められる人材像を把握するのも効果的です。

自己分析の結果は、履歴書や職務経歴書、面接での自己PRに直結します。自分自身を深く理解し、言語化できていれば、採用担当者に対して説得力のあるアピールができるようになります。

「なぜこの業界か」「なぜこの職種か」「なぜこの会社か」という質問に対して、自分の言葉で明確に答えられるよう準備しておきましょう。

自分一人で進めない

フリーターから正社員への転職活動は、一人で進めるよりも転職エージェントのサポートを受けることで成功率が高まります。転職エージェントは求職者と企業をマッチングする専門家であり、あなたの経歴や希望に合った求人を紹介してくれます。

転職エージェントの最大のメリットは、非公開求人へのアクセスです。求人サイトには掲載されていない企業の募集情報を持っていることが多く、競争率が低い状態で応募できる可能性があります。

さらに、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策まで一貫してサポートしてくれるため、転職活動の初心者でも安心です。エージェントは企業との交渉も代行してくれるため、条件面での調整もスムーズに進みます。

複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。定期的に担当者と連絡を取り、自分の希望や状況を伝えることで、より適した求人を紹介してもらえます。

条件を絞りすぎない

フリーターから正社員を目指す際、理想の条件にこだわりすぎると転職のチャンスを逃してしまう可能性があります。

特に長期間フリーターを続けている場合、最初から希望条件をすべて満たす求人を見つけるのは難しいでしょう。

まずは正社員としてのキャリアをスタートさせることを優先し、条件は段階的に改善していく姿勢が大切です。

条件を柔軟に考えるポイントとしては、勤務地や業種、職種などが挙げられます。例えば、希望の職種にこだわりすぎるよりも、自分のスキルや経験が活かせる関連職種にも視野を広げることで、選択肢が大幅に増えます。

また、大手企業や有名企業にこだわるのではなく、中小企業や成長中のベンチャー企業など、幅広い企業規模を検討することも重要です。

希望条件を整理する際は、「絶対に譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」を明確に区別しましょう。例えば、ワークライフバランスを重視するなら勤務時間や休日数は譲れない条件となりますが、業種や職種は柔軟に考えられるかもしれません。

優先順位をつけることで、効率的に求人を探すことができます。

フリーターから正社員を目指す方におすすめの転職エージェント

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マイナビジョブ20s

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まとめ｜フリーターから正社員への道筋

本記事では、フリーターから正社員になるための方法やメリット・デメリット、そして成功させるコツを詳しく解説しました。

正社員になることで得られる安定した生活や将来性は大きな魅力ですが、自由な時間の減少など考慮すべき点もあります。

効果的に正社員を目指すためには、以下の点を実践することが重要です。

まずは自分の価値観や将来のキャリアプランを整理し、希望条件に優先順位をつけて行動してみてください。

フリーター期間が長くなるほど正社員への転職は難しくなる傾向がありますが、早めに行動すれば、正社員として就職することは十分可能です。