中卒から正社員にはなれない？正社員に就職するためのコツをおすすめの業界を解説

「中卒から正社員になりたい」
「学歴がないと正社員になれない？」

このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

実は中卒からでも、自分に合った求人探しと効果的なアピール方法を理解できれば、正社員に就職することは可能です。

正社員として働くためには、中卒者向けの求人紹介や就職サポートしてくれるエージェントの活用が大切です。

そこで本記事では、中卒から正社員を目指す方に向けて、効果的な求人の探し方やおすすめのエージェントについて詳しく解説していきます。

中卒から正社員になるのは難しい？

高卒・大卒以上を採用条件にしている企業があるため、中卒の方が応募できる求人が限られるケースはあります。

しかし、近年では人材不足の影響もあり、意欲や人柄を重視する企業も増えています。ここでは、中卒者が正社員になるのが難しいといわれるのか、その理由について解説します。

応募できる求人が限定される

中卒から正社員を目指す上で最初に直面する壁は、応募できる求人数の少なさです。多くの企業が求人票に「高卒以上」「大卒以上」といった学歴条件を設定しているため、中卒の方が応募できる求人は限られてしまいます。また、応募要件に学歴制限がない場合でも、採用プロセスで学歴が考慮されることもあります。

ただし、業種や職種によっては学歴よりも実務能力や意欲を重視する分野もあります。例えば、製造業、建設業、物流、小売、飲食サービスなどの業界では、人手不足を背景に学歴条件を緩和している企業が増えています。

特に現場作業を中心とした職種では、実務経験や資格の有無が学歴よりも重視されることが多いでしょう。

このような状況を理解した上で、自分の強みを活かせる業界や、学歴にこだわらない企業を中心に求人を探すことが大切です。

中卒であることに説明が求められる

中卒の方が就職活動をする際、面接などで中卒の理由について質問されることがあります。これは単に差別的な意図ではなく、応募者の背景や現在の意欲・能力を把握するために尋ねられることが多く、このような質問に対しては、誠実に答えることが重要です。

面接で中卒であることを質問された場合、家庭の事情や自分自身の選択など、その時点での状況を簡潔に説明するとよいでしょう。

ただし、過去の状況を説明するだけでなく、その後どのように自己成長に努めてきたか、何を学んできたかを伝えることがポイントです。例えば、仕事や日常生活を通じて身につけたスキル、独学や通信制高校での学び、資格取得への挑戦などがあれば積極的にアピールしましょう。

高卒・大卒と比べられる

就職活動において、中卒者は高卒者や大卒者と比較されることが避けられません。

採用担当者は同じ年齢層の応募者を比較する傾向があり、その際に学歴の差が評価に影響することがあります。しかし、この状況を理解した上で対策を講じることで、不利な立場を克服することは可能です。

高卒・大卒者と比べられる主な点は、基礎学力と社会人としての基本的なスキルです。企業側は、学校教育を通じて身につけられる論理的思考力や文章力、コミュニケーション能力などを重視します。

また、実務経験やアルバイト経験が豊富であれば、大きな強みになります。特に、継続して同じ職場で働いた経験や、責任ある立場を任された経験は、仕事への姿勢や信頼性を示す重要な材料となります。

学歴だけが評価基準ではなく、意欲や人柄、実務能力を総合的に見て採用を決める企業も増えています。自分の強みを最大限に活かせる企業を見つけることが大切です。

中卒から正社員を目指しやすい求人のポイント

ここでは中卒から正社員を目指す方が効果的に求人を探すためのポイントを解説します。

人材不足の業種を狙う

人材不足に悩む業界や職種は、中卒者にとって正社員を目指しやすいです。こうした業界では、学歴よりも実務能力や仕事への意欲を重視する傾向があります。

例えば、建設業では技術者不足が深刻化しており、未経験者でも現場作業員として採用されるケースが多いです。入社後に技術を習得し、キャリアアップを目指せる環境も整っています。

このように人手不足を背景に学歴関係なく積極採用しているケースが見られるため、求人倍率で仕事を探すのは一つの選択肢です。

無資格でも働ける職場を探す

中卒から正社員を目指す場合、「資格不要」「無資格歓迎」の求人に注目することが効果的です。こうした求人では、入社時点での資格や専門知識がなくても、やる気や人柄を重視して採用されるチャンスがあります。

無資格から始められる仕事の多くは、入社後の教育体制が整っていることが特徴です。例えば、「OJT制度」が充実している企業であれば、先輩社員から直接指導を受けながらスキルアップできる環境が期待できます。

求人情報では「OJT制度」「資格支援制度あり」「キャリアアップ制度あり」などの記載に注目することが大切です。

学歴不問・未経験歓迎の条件をチェックする

中卒から正社員を目指す際には、求人情報に記載されている応募条件を細かくチェックすることが大切です。企業側が「学歴不問」と掲げる場合、実務能力や人柄、仕事への意欲を重視する姿勢の表れであるため、中卒者にとって大きなチャンスとなります。

求人情報の詳細な部分、特に「求める人物像」の欄にも注目しましょう。「コミュニケーション能力を重視」「向上心のある方」「チームワークを大切にできる方」などの記載がある場合、学歴よりも人間性や仕事への姿勢を評価する企業文化があると考えられます。

また、「研修制度あり」「教育体制充実」といった表現は、未経験者の育成に積極的な企業の特徴です。

求人サイトでは「学歴不問」「未経験可」などの条件で絞り込み検索ができるため、これらのキーワードを活用して効率的に求人を探すことが重要です。

ハローワークでも中卒が応募可能な求人を紹介してもらえるため、積極的に活用しましょう。

中卒からでも正社員で高収入を目指せる業界

ここでは、中卒から正社員として高収入を目指せる代表的な4つの業界について解説します。

建設業界

建設業界は中卒から正社員として高収入を目指せる代表的な業界です。未経験からでも現場作業員としてスタートし、技術を習得していくことでキャリアアップが可能です。

建設業界の魅力は、資格取得によって給与アップが見込める点にあります。例えば、建設機械のオペレーター資格や施工管理技士などの国家資格を取得すると、資格手当がつくケースが多く見られます。

建設業界はここ数年、人手不足が深刻化しており、若手人材の獲得に積極的な企業が増えています。そのため、未経験者や中卒者でも正社員として採用される可能性が高く、研修制度や資格取得支援制度を設ける企業も多いです。

職種は多岐にわたり、現場作業だけでなく、設備管理や営業職など、体力に自信がない方でも活躍できる職種も存在します。

建設業界への就職を考える際は、大手ゼネコンよりも中小の専門工事会社や設備会社のほうが、学歴を問わず採用してくれる傾向があります。

ハローワークや建設業専門の求人サイトを活用し、「学歴不問」「資格支援制度あり」などの条件で検索してみるとよいでしょう。

IT業界

IT業界は急速な発展と慢性的な人材不足により、中卒者でも高収入を狙える可能性が高い分野です。特にプログラミングやエンジニアなどの技術職では、学歴よりも実際の技術力が評価される傾向が強いため、独学やスクールでスキルを身につけることで正社員として働くことは十分可能です。

IT業界の魅力は、未経験からでもキャリアをスタートできる環境が整っている点です。多くの企業が未経験者向けの研修精度を用意しており、基礎から技術を学べる機会が提供されています。

IT業界への就職を検討する際は、未経験可のヘルプデスクやカスタマーサポートなどからスタートし、業務をとおして知識や経験を積みながらキャリアアップしていくのがおすすめです。

保険業界

保険業界の営業職は、学歴よりも実績や人柄が評価される傾向があり、実力次第で高収入を得ることが可能です。金融商品や保険商品の販売は成果報酬型の給与体系が多く、成績に応じて収入が大きく変動します。

保険業界の営業職の大きな魅力は、安定した基本給に加えて、インセンティブや歩合給によって収入アップが見込める点です。

保険業界への就職を考える際は、まず保険の営業職や消費者金融の営業などから始め、経験を積みながら資格取得を目指すのが現実的な道筋です。

面接では、コミュニケーション能力や誠実さ、向上心をアピールすることが重要です。また、金融知識がなくても努力して学ぶ姿勢があることを伝えましょう。

インフラ業界

インフラ業界は、電気・ガス・水道・通信・交通など社会の基盤を支える重要な産業であり、中卒から正社員として安定した収入を得られる可能性が高い分野です。生活に不可欠なサービスを提供するため、景気変動に左右されにくく、長期的な雇用安定が期待できるのが大きな特徴です。

また、インフラ業界は高齢化が進んでおり、若手人材の確保が課題となっています。そのため、未経験者向けの教育制度が充実している企業も多く、入社後にしっかりとした技術研修を受けられる環境が整っています。

経験を積みながら専門資格の取得を目指すことで、着実にキャリアアップしていくことができます。

中卒から正社員を目指す人におすすめの仕事7選

中卒の学歴でも正社員として働けるチャンスは数多く存在します。重要なのは自分の強みを活かせる職種を見つけることです。

ここでは、中卒から正社員を目指す方に特におすすめの7つの職種を紹介します。

工場・倉庫の作業員

製造業や物流業界では慢性的な人手不足が続いているため、学歴よりも働く意欲や体力、真面目さを重視する傾向にあります。

工場では商品の製造や組立、検品、梱包などを担当し、倉庫では商品の入出荷、仕分け、ピッキング作業などを行います。

工場・倉庫作業の大きな魅力は、業務内容が明確でマニュアル化されていることです。未経験者でも比較的短期間で習得できる作業が多く、先輩社員から指導を受けながら徐々にスキルを身につけていけます。

工場・倉庫作業の求人は、ハローワークや求人サイトで「製造スタッフ」「物流作業員」「ピッキングスタッフ」などのキーワードで検索すると多数見つかります。「学歴不問」「未経験歓迎」と明記されている求人を中心に応募するとよいでしょう。

コールセンター

コールセンターのオペレーター職は、中卒の方でも正社員として採用されやすい職種の一つです。

コールセンター業務の大きな特徴は、対応手順やトーク内容がマニュアル化されていることです。未経験者でも入社後の研修を通じて業務を習得できるよう、教育体制が整っている企業が多いです。

収入面では、月給制の企業が多く、基本給に加えて各種手当（通勤手当、皆勤手当など）や賞与が支給されるケースが一般的です。

多くの企業では学歴よりもコミュニケーション能力や対応力、正確さなどの実務能力を重視しているため、中卒でも十分にチャンスがあります。

ドライバー

ドライバー職は中卒の方に特におすすめできる正社員の仕事です。配送ドライバーやタクシー運転手、トラックドライバーなど、人やモノを運ぶ仕事は常に需要があり、特に近年のEC市場の拡大により配送ドライバーの需要は高まる一方です。

運転免許さえあれば応募できる求人も多く、学歴よりも安全運転の技術や責任感が重視される職種です。

ドライバー職の魅力は、比較的早い段階から一人で業務を任せてもらえる点にあります。決められたルートや配送先に対して、自分のペースで仕事を進められる自由度の高さがあります。また、配送や運転という明確な業務内容のため、仕事の範囲が明確で分かりやすいのも特徴です。

普通免許だけで応募できる求人も多いので、中卒の方でも比較的参入しやすい職種と言えるでしょう。

警備員

警備業界でも慢性的な人手不足が続いており、学歴よりも責任感や体力、真面目さを重視する傾向にあるため、中卒の方でも十分に活躍できる場があります。

警備員の大きな魅力は、特別な資格や経験がなくても始められる点です。入社後に研修を受け、必要な知識や技術を学んでから現場に出ることになるため、未経験でも安心してスタートできます。

また、シフト制の勤務形態が多く、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる柔軟性もあります。

多くの求人で「学歴不問」「未経験歓迎」「資格不要」と明記されているため、中卒の方にとって挑戦しやすい職種と言えるでしょう。

営業職

営業職は中卒の方が正社員として高収入を目指せる代表的な職種です。営業職では学歴よりもコミュニケーション能力や交渉力、粘り強さなどの人間力が評価される傾向があるため、中卒の方でも十分にチャンスがあります。

営業職の最大の魅力は、成果次第で高収入を得られる可能性が高い点です。多くの企業では基本給に加えて、成績に応じたインセンティブや歩合給を採用しており、努力や実績が直接収入に反映されます。

特に不動産営業や保険営業などでは、大きな契約を獲得することで月収が大幅に上がることもあります。また、営業経験はさまざまな業界で通用するスキルとなるため、キャリアの選択肢が広がる点も魅力です。

キャリアアップとしては、まず個人の営業成績を上げることが基本となります。実績を積み重ねることで、チームリーダーや営業マネージャーなどの管理職へのステップアップが見込めます。また、営業で培った商品知識や業界知識を活かして、商品開発や企画職などへの職種転換も可能性があります。

販売・接客

販売・接客職は中卒の方が正社員として安定したキャリアを築きやすい職種の一つです。アパレルショップ、家電量販店、携帯ショップ、飲食店、コンビニエンスストアなど、さまざまな小売業やサービス業で販売スタッフが求められています。

接客業では学歴よりも、明るい態度や丁寧な対応、コミュニケーション能力などが重視されるため、中卒でも十分に活躍できる場があります。

販売・接客職の魅力は、人と直接関わりながら仕事ができる点にあります。お客様に喜んでもらえることで達成感を得られ、日々の成長を実感しやすい職種です。

また、商品知識やサービススキルは段階的に身につけていくことができるため、未経験からでもステップアップしていきやすいのも特徴です。

建設業

建設業は中卒の方でも正社員として安定した収入を得られる職種の一つです。建設業界でも慢性的な人手不足が続いており、学歴よりも体力や技術、真面目さを重視する傾向にあるため、中卒の方でも十分にチャンスがあります。

建設業の大きな魅力は、未経験からでも技術を習得していけることです。現場では先輩作業員から直接指導を受けながら、実践を通じて技術を身につけていくことができます。

体力に自信がある方や、モノづくりが好きな方にとって、建設業界は安定したキャリアを築ける魅力的な選択肢となります。

中卒から正社員就職に役立つ7つの資格

「学歴不問」の求人であっても、同じ条件の応募者が複数いる場合、資格保有者が優先されることは珍しくありません。

ここでは、中卒から正社員就職を目指す方におすすめの資格7つをご紹介します。

宅地建物取引士（宅建士）

宅地建物取引士（宅建士）は不動産取引において重要な役割を担う国家資格です。不動産の売買や賃貸の契約時に必要な重要事項説明を行うことができるのは、この資格を持つ専門家だけです。

中卒者にとって特に魅力的なのは、受験資格に学歴制限がなく、誰でもチャレンジできる点にあります。

宅建士の大きな特徴は、不動産業界での就職に有利になることです。中卒であっても宅建士の資格を持っていれば、不動産営業職や賃貸管理などの正社員として採用されるチャンスが大きく広がります。

また、取引の重要事項説明など宅建士にしかできない業務があるため、社内での地位も確保しやすいという利点があります。

参考：宅建試験の概要│不動産適正取引推進機構

秘書検定2級

秘書検定は、ビジネスの場で必要とされる知識やマナー、一般常識を証明する資格です。特に2級は実務レベルとして認知されており、事務職や営業職、接客業など様々な職種の正社員就職に役立ちます。

中卒の方にとって大きなメリットは、受験資格に学歴制限がなく、誰でもチャレンジできる点です。

秘書検定2級の内容は、ビジネス文書の作成方法、来客応対、電話応対、スケジュール管理、会議の準備など、実務で即役立つスキルが中心となっています。これらのスキルはどの業界でも高く評価されるため、中卒者が就職活動を有利に進める武器となります。

特に「学歴不問」の求人でも、このような実務スキルがあることを証明できれば、採用担当者に好印象を与えることができるでしょう。

参考：秘書検定│ビジネス系検定

普通自動車第一種免許

普通自動車第一種免許は、中卒から正社員を目指す方にとって最も基本的かつ重要な資格の一つです。

さまざまな職種の求人において「普通自動車免許必須」「AT限定可」といった条件が設けられていることが多く、この資格の有無が就職の可否を左右することも少なくありません。特に営業職やドライバー職、建設業、介護職など、移動や運搬が業務に含まれる職種では必須条件となっています。

普通自動車免許の最大のメリットは、応募できる求人の幅が大きく広がることです。特に地方では公共交通機関が限られているため、免許がなければ応募すらできない求人も多いのが現状です。

高卒認定（高等学校卒業程度認定試験）

高等学校卒業程度認定試験（高卒認定）は、中卒者が正社員就職を目指す上で検討すべき最も基本的な資格です。

この試験に合格することで、高校を卒業した者と同等以上の学力があると認められ、「高卒以上」という応募条件の求人に応募することが可能になります。実質的に選択肢を大幅に広げる重要な試験といえます。

高卒認定試験の最大のメリットは、応募できる求人の幅が一気に広がることです。多くの正社員求人では「高卒以上」を応募条件としています。高卒認定を取得していれば、こうした求人にも応募することができるようになります。

また、大学や専門学校などの高等教育機関への進学資格も得られるため、将来的にさらに学びたいと思ったときの選択肢も広がります。さらに、試験勉強をとおして基礎的な学力を身につけることで、就職後の業務にも役立つ知識を習得できます。

参考：高等学校卒業程度認定試験│文部科学省

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護の仕事に就くための入門的な資格であり、中卒から正社員を目指す方におすすめの資格です。この資格は旧ホームヘルパー2級に相当し、介護の基本知識や技術を習得できます。

最大の特徴は受験資格に年齢や学歴の制限がなく、誰でも取得を目指せる点です。

介護業界は慢性的な人手不足が続いており、無資格・未経験者でも採用される可能性はありますが、この資格を取得していることで採用の可能性が大きく高まります。特に訪問介護やデイサービスなどでは、資格保有者が優先的に採用される傾向にあります。

介護業界は今後も需要の拡大が見込まれるため、介護職員初任者研修を取得することで、正社員として雇用されるチャンスを増やすことができるでしょう。

調理師免許

調理師免許は飲食業界で正社員を目指す中卒者に有効な国家資格です。この資格があれば、飲食店やホテル、病院、学校給食などの調理現場で、より専門性の高い業務を担当できるようになります。

中卒者が調理師免許を取得するには、飲食店などで2年以上の実務経験が必要となりますが、アルバイトやパートの経験も条件を満たせば認められます。

調理師免許の大きなメリットは、飲食業界での就職に大きなアドバンテージとなることです。特に専門店やホテル、高級レストランなどでは、調理師免許を持っていることで採用の可能性が高まります。

また、多くの飲食企業では資格手当を設けており、月額5,000〜10,000円程度の手当が支給されるケースもあります。さらに、調理師免許は一度取得すれば更新の必要がないため、生涯にわたって活用できる資格です。

参考：調理師試験について│調理技能センター

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）は、MicrosoftOffice製品（Word、Excel、PowerPointなど）の操作スキルを証明する国際資格です。中卒から正社員を目指す方にとって、特に事務職や営業職など、パソコンを使用する業務に就きたい場合に効果的な資格となります。

受験資格に学歴や年齢の制限がないため、誰でもチャレンジできる点も大きな魅力です。

MOSの最大のメリットは、実務で即戦力となるスキルを証明できることです。特にExcelとWordは、多くの企業でデータ分析や文書作成のために日常的に使用されているソフトウェアであり、これらの操作スキルを持っていることは大きなアピールポイントになります。

「MOS資格保有」と履歴書に記載できれば、学歴よりも実務能力を評価してもらえる可能性が高まります。

就職後も実務で直接活かせるスキルであるため、中卒から正社員を目指す方にとって実用的な資格と言えるでしょう。

参考：MOS公式サイト│Microsoft

中卒から正社員就職を成功させるためのポイント

中卒の学歴で正社員を目指す場合、効果的な就職活動の進め方を知ることが重要です。ここでは、中卒から正社員就職を成功させるための具体的なポイントを4つご紹介します。これらを押さえておくことで、就職活動の効率が高まるでしょう。

転職エージェントを利用する

中卒から正社員就職を目指す上で、転職エージェントの利用がおすすめです。中卒の方にとっては、「学歴不問」「未経験歓迎」の求人を効率よく探し出してくれる強い味方となります。

転職エージェントの大きなメリットは、公開されていない非公開求人へのアクセスが可能な点です。一般の求人サイトには掲載されていない優良求人を多数保有しており、中には学歴よりも人柄や意欲を重視する企業の求人も含まれています。

さらに、履歴書の書き方や面接対策などのサポートも無料で受けられるため、就職活動のノウハウがない方でも安心です。

最初の一歩として、まずは複数の転職エージェントに登録し、カウンセリングを受けてみることをおすすめします。サービスは完全無料で利用でき、自分に合わないと感じれば途中で利用を中止することも可能です。

自身の希望に合う職場選びをする

中卒から正社員就職を目指す際に重要なのは、自分の希望や状況に合った職場を選ぶことです。「中卒だから選べない」と諦めるのではなく、自分の強みを活かせる業界や職種を見極めることが内定獲得のために大切です。まずは自己分析をとおして、自分の興味関心、得意なこと、価値観などを明確にしましょう。

職場選びで最初に考えるべきは、「学歴不問」「未経験歓迎」と明記されている求人を探すことです。

次に考えるべきは、自分の希望条件の優先順位です。「給与」「勤務地」「休日」「仕事内容」「将来性」など、さまざまな条件がありますが、すべての条件を満たす求人を見つけるのは容易ではありません。

そのため、自分にとって絶対に譲れない条件と、ある程度妥協できる条件を明確にしておくことが大切です。例えば、「通勤時間は1時間以内」「土日休みが希望」といった具体的な条件を設定しましょう。

最後に、職場の雰囲気や社風も大切な要素です。可能であれば、口コミサイトや企業のSNSなどで働いている人の声を参考にしたり、面接時に職場見学をさせてもらったりして、自分に合う環境かどうかを判断しましょう。

ビジネスマナーの基本を学ぶ

中卒から正社員を目指す上で、ビジネスマナーの習得は重要なポイントです。学歴よりも「社会人としての基本的な振る舞いができるか」を重視する企業は多く、面接の場でもビジネスマナーの有無は強く印象に残ります。

基本的なマナーを身につけることで、「学歴は中卒でも、社会人としての自覚と心構えがある」という強いアピールポイントになります。

次に重要なのは、身だしなみです。清潔感のある服装や髪型、適切な靴や鞄の選び方など、外見から「仕事ができそうな人」という印象を与えることが大切です。面接時は、スーツやリクルートスーツなど、フォーマルな服装で臨むことが基本です。

また、基本的なビジネスコミュニケーションのルールも押さえておきましょう。

面接対策を入念にする

中卒から正社員就職を成功させるには、面接対策が極めて重要です。面接では学歴以上に、人柄や意欲、コミュニケーション能力が評価されるため、しっかりとした準備で良い印象を与えることが内定につながります。まずは基本的な面接マナーを押さえることから始めましょう。

面接対策の第一歩は、よく聞かれる質問への回答を準備することです。「自己紹介」「志望動機」「自己PR」「長所・短所」などは定番の質問であり、簡潔かつ具体的に答えられるよう事前に準備しておきましょう。

特に中卒者の場合、「なぜ高校に進学しなかったのか」「学歴についてどう考えているか」といった質問が来る可能性が高いです。これらの質問に対しては、正直に答えつつも、ネガティブな話にならないよう注意が必要です。

中卒から正社員におすすめのエージェント

えーかおキャリア

マイナビジョブ20s

アメキャリ

中卒から正社員を目指す人が気になる質問

中卒から正社員を目指す人が気になる質問にお答えします。

中卒からだと正社員になれない？

もちろん、中卒から正社員になることは可能です。

しかし闇雲に就職活動をしていては内定をもらうことは難しいので、未経験歓迎求人に絞った就職活動することが大切です。

中卒女性でも働ける仕事は？

中卒女性の方におすすめの仕事は以下のとおりです。

中卒でも稼げる仕事は？

中卒の方でも高年収を狙える仕事は、成果次第で給料が変わる仕事です。

例えば、営業やエンジニアなどが年齢・学歴関係なくスキルによって収入が変わる仕事に該当します。

まとめ｜中卒から正社員への道を切り拓くポイント

本記事では、中卒から正社員を目指す方に向けて、就職活動の具体的なポイントや有効な資格、おすすめの職種などを詳しく解説しました。

学歴だけでなく意欲や人柄、実務能力が評価される仕事は数多くあり、適切な準備を行えば正社員になることは可能です。特に以下の点を意識することが重要です。

まずは自分の強みや興味を整理し、1つでも多くの「学歴不問」の求人に応募してみましょう。資格取得も並行して進めることで、選択肢はさらに広がるでしょう。