したい仕事がないフリーターでも就職できる？やりたいことの見つけ方も解説

「したい仕事が見つからない…」
「このままフリーターを続けていていいのだろうか」

と悩む方は少なくありません。自分に合った仕事が見つからず、将来への不安や周囲からのプレッシャーに苦しんでいるかもしれません。

自己理解を深めれば、必ずしも従来の正社員という形でなくても、あなたらしい働き方で経済的・精神的な安定を手に入れることができます。

本記事では、フリーターが自分に合った仕事を見つけるための効果的な自己分析法や、向いてる仕事について解説します。

したい仕事がないフリーターがやりたいことを探す方法

「やりたい仕事が見つからない」という悩みを抱えるフリーターは少なくありません。

自分に合った仕事が見つからないまま、時間が過ぎていくことに不安を感じている方も多いでしょう。

ここでは、フリーターが自分のやりたい仕事を見つけるための具体的な方法をご紹介します。

夢中になった経験をもとに探す

自分のやりたい仕事を見つける第一歩として、過去に夢中になった経験を振り返ることが効果的です。

学生時代やアルバイト経験の中で、楽しいと感じたことや時間を忘れるほど没頭した活動を思い出してみましょう。

たとえば、飲食店でアルバイトをしていた際に、料理を作る工程や提供したお客様が喜ぶ姿に喜びを感じたなら、料理関連の仕事が向いているかもしれません。

過去の経験を整理する際は、具体的にどのような瞬間に楽しさや充実感を感じたのかを細かく分析することが大切です。

単に「接客が楽しかった」ではなく、「お客様の要望を聞き出して最適な提案ができたときに達成感があった」など、具体的なシーンを思い出すことで、自分が仕事に求める要素が明確になります。

さらに、趣味や日常生活での活動にも目を向けてみましょう。休日に何をしているときが一番充実しているかなど、仕事以外の場面での関心事も手がかりになります。

夢中になれる経験が見つからない場合は、新しい活動に挑戦することも一つの方法です。

ボランティア活動など、低コストでさまざまな経験ができる機会を積極的に活用しましょう。新たな発見が自分のやりたい仕事につながる可能性があります。

やりたくないことから探す

自分がやりたい仕事が明確に思い浮かばない場合は、逆の発想で「やりたくないこと」や「苦手なこと」から仕事を絞り込む方法も効果的です。

自分が避けたい作業や環境を明確にすることで、消去法的に選択肢を絞り、より自分に合った仕事に近づくことができます。たとえば、長時間の立ち仕事が体力的に厳しいと感じるなら、デスクワークが中心の事務職や企画職などを検討する方向性が見えてきます。

また、細かい作業が苦手で集中力が続かないなら、経理や設計など緻密さを求められる仕事は避け、営業職やサービス業など人との関わりが中心の仕事を選ぶのが良いでしょう。

過去のアルバイト経験を振り返り、「どのような業務が苦痛だったか」「どのような環境でストレスを感じたか」を具体的に書き出してみましょう。

また、自分の性格特性と相性の悪い仕事環境も考慮する必要があります。

内向的な性格の方が常に大勢の前でのプレゼンテーションを求められる職場では、長期的には大きなストレスとなる可能性があります。

反対に、外向的な方が一日中一人で黙々と作業するような環境では、エネルギーが発散できずにフラストレーションが溜まることもあるでしょう。

ただし、苦手なことばかりを避けていると成長の機会を逃してしまう可能性もあります。

完全に避けるべき「絶対にやりたくないこと」と、「少し苦手だが挑戦してみたいこと」は区別して考えることが大切です。

適度なチャレンジがある環境こそ、長期的な成長につながる場合もあります。

転職エージェントに相談する

客観的な視点で自分の適性や市場価値を知るために、転職エージェントに相談することも有効な手段です。

転職エージェントは求職者の経験やスキル、志向性を踏まえた上で、適切な職種や業界を提案してくれます。

特にフリーターから正社員への転職を支援している特化型のエージェントであれば、未経験から挑戦できる職種や、フリーター経験を活かせる仕事について詳しいアドバイスが得られるでしょう。また、自分では気づかなかった強みや適性を指摘してもらえる可能性もあります。

さらに、転職エージェントは最新の求人情報や業界動向にも精通しているため、自分一人では見つけられなかった職種や業界に出会えるチャンスがあります。たとえば「接客が好き」という漠然とした適性から、カスタマーサクセスなど、一般にはあまり知られていない職種を紹介されることもあるでしょう。

ただし、転職エージェントのアドバイスを鵜呑みにするのではなく、自分自身の判断軸をもつことも重要です。提案された職種や企業について自分でも調査し、実際に働くイメージが湧くかどうかを確認しましょう。

働き方を重視する

やりたい仕事内容が明確でない場合は、「どのように働きたいか」という働き方の面から考えるアプローチも効果的です。自分にとって理想的な働き方を明確にすることで、職種選びの基準が定まりやすくなります。

たとえば、プライベートの時間を確保したい場合は、残業が少ない業界や完全週休二日制の企業を選ぶことが重要です。

自分の価値観に基づいた働き方の優先順位を明確にすることも大切です。「残業なしの環境」「給与水準の高さ」「職場の人間関係」「通勤時間」など、複数の条件がある場合は、どれが最も譲れないかを考えてみましょう。

すべての条件を満たす仕事を見つけるのは難しいため、優先順位をつけることで現実的な選択ができるようになります。

アルバイトから始める

やりたい仕事を見つける具体的な方法として、興味のある分野でまずはアルバイトから始めるという選択肢もあります。

アルバイトは正社員と比較して採用のハードルが低く、さまざまな職種や業界を気軽に経験できるメリットがあります。

実際に働いてみることで、イメージと現実のギャップを知り、自分に合っているかどうかを判断する材料が得られます。また、アルバイトで実績を積むことで、その業界での正社員採用に有利になる可能性もあります。

特に、未経験者の採用に積極的な業界や、季節性のある仕事では、アルバイトからのスタートが正社員への近道になることもあります。また、正社員登用制度を設けている企業も多く、アルバイトとして実績を残せば、正社員としての採用につながることもあります。

さらに、アルバイト先では積極的にさまざまな業務に挑戦し、自分の適性を探るチャンスを作ることが大切です。

「したい仕事がない」とフリーターが思う理由

「やりたい仕事が見つからない」と悩むフリーターは少なくありません。

そこでフリーターは「したい仕事がない」と感じてしまう理由について解説します。

求める条件が多い

フリーターが「したい仕事がない」と感じる最も一般的な理由の一つに、仕事に求める条件が多すぎることが挙げられます。

「年収400万円以上」「残業なし」「完全週休二日制」「通勤時間30分以内」「人間関係が良好」など、様々な条件を並べると、それらすべてを満たす仕事を見つけるのは難しくなります。条件が多ければ多いほど、選択肢は狭まり、「理想の仕事がない」という結論に至ってしまうのです。

初めから理想通りの仕事を求めると、現実とのギャップに失望し、行動に移せなくなることがあります。

条件が多すぎると、視野が狭くなり、本来であれば適性があり、やりがいを感じられる可能性のある職種や業界を見落としてしまうことにもつながります。

条件に優先順位をつけることが重要です。「絶対に譲れない条件」と「あれば理想的だが、なくても構わない条件」を明確に分けましょう。

職種の情報収集が足りていない

フリーターが「やりたい仕事がない」と感じる要因の一つに、世の中にどのような職種があるのかという情報の不足が挙げられます。

一般的に知られている営業職や事務職、販売職といった職種以外にも、さまざまな専門職や新しい職種が存在しています。

職業に関する情報が限られていると、自分に合った仕事が世の中に存在しているにもかかわらず、知らないがゆえに「やりたい仕事がない」と感じてしまうことがあるのです。

たとえば、IT業界だけでも、プログラマーやエンジニア以外にも、UIデザイナー、データアナリスト、カスタマーサクセスなど多様な職種があります。

職種に関する情報を収集するには、転職サイトやハローワークの求人票を見るだけでなく、業界研究本や職業ハンドブックなどの書籍なども活用しましょう。また、就職イベントや業界セミナーに参加することで、普段接することのない職種について知る機会も得られます。

自分の興味関心や強みと照らし合わせながら、幅広い選択肢の中から可能性を探っていくことで、「やりたい仕事がない」という閉塞感から抜け出すことができるでしょう。

客観的に自己分析ができていない

フリーターが「したい仕事がない」と感じる重要な理由として、客観的な自己分析ができていないことが挙げられます。

自己分析とは、自分の強み・弱み、価値観、興味・関心などを整理し、自分自身を深く理解するプロセスです。適切な自己分析なしでは、自分に合った仕事を見つけることは難しくなります。なぜなら、自分が何に喜びを感じ、どのような環境で力を発揮できるのかを理解していなければ、職業選択の基準そのものが曖昧になってしまうからです。

自己分析が不十分な場合、「なんとなく興味がある」「友人が就職したから」といった表面的な理由で職業を選んでしまいがちです。

本当の自分の適性や志向性を知るためには、過去の経験を振り返り、どのような場面で充実感や達成感を得てきたかを分析することが有効です。

具体的な自己分析の方法としては、学生時代やアルバイトでの経験を細かく振り返り、「何が楽しかったか」「何が苦痛だったか」「どのような場面で評価されたか」などを書き出してみましょう。

また、周囲の人（家族や友人、以前の上司など）に自分の長所や特徴を聞いてみることも、客観的な視点を得るのに役立ちます。

これらの情報をもとに、自分の価値観や強み、適性を言語化していくことで、職業選択の軸が明確になっていくでしょう。

職種探しの視野が狭まっている

フリーターが「したい仕事がない」と悩む原因の一つに、職種探しの視野が狭まっていることが挙げられます。大手企業や有名企業、特定の業界だけに目を向けていると、自分に合った仕事の選択肢を見逃してしまう可能性があります。

実際には、中小企業やベンチャー企業、地域密着型の企業など、さまざまな規模や形態の企業が存在し、それぞれに特色ある仕事や働き方があります。視野を広げることで、新たな可能性が見えてくるでしょう。

職種探しの視野を広げるためには、業界研究や企業研究を積極的に行うことが重要です。就職情報サイトだけでなく、業界専門メディアや各企業のホームページ、SNSなどを通じて情報収集しましょう。

また、合同企業説明会や業界セミナーに参加することで、これまで知らなかった業界や企業について知る機会も得られます。

したい仕事がないフリーターにおすすめの仕事

「やりたい仕事が見つからない」と悩むフリーターの方にとって、具体的にどのような職種を選べばいいのか迷うことも多いでしょう。

ここでは、明確な目標がないフリーターの方でも挑戦しやすく、将来性のある仕事をいくつか紹介します。

手に職をつけられる仕事

専門性の高い技術や知識は、景気の変動に左右されにくく、転職市場でも評価されやすいという特徴があります。また、将来的に独立や起業の道も開けるため、キャリアの選択肢が広がります。

具体的な職種としては、プログラマーやWEBデザイナーなどのIT関連職、電気工事士や建築士などの建設関連職、調理師や美容師などのサービス業関連職が挙げられます。これらの職種は未経験からでも挑戦しやすく、資格取得支援制度を設けている企業も多いです。

手に職をつける仕事を選ぶ際のポイントは、自分の適性や興味と合致しているかどうかです。技術を習得するには時間と努力が必要なため、継続的に学び続ける意欲が重要になります。

さらに、実務経験を積みながら関連資格の取得を目指すことで、専門性をさらに高めることができます。

手に職をつける仕事は、一朝一夕で習得できるものではありませんが、継続的な努力によって得られる専門性は、長期的なキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。

人手不足で採用に力を入れている仕事

人手不足の業界では、未経験者や経歴に空白期間がある方でも積極的に採用する傾向があり、企業側も研修制度や教育体制を充実させていることが多いです。また、採用競争が激しくないため、比較的スムーズに就職活動を進められる利点もあります。

特に人手不足が深刻な業界としては、介護・福祉業界、建設業界、運送・物流業界などが挙げられます。

人手不足の職種を選ぶ際は、単に「採用されやすい」という理由だけでなく、自分の適性や長期的なキャリアビジョンも考慮することが大切です。

また、人手不足の背景には、厳しい労働条件や低賃金などの問題がある場合もあるため、就職前に労働環境や待遇についてしっかりと確認しましょう。

業界研究や企業研究を十分に行い、自分に合った職場を選ぶことが、長く働き続けるために重要です。

雇用が安定している仕事

雇用が安定している仕事は、具体的に電気・ガス・水道などのインフラ関連企業、公務員、金融機関、食品メーカーなどの業界が挙げられます。

これらの業界は生活に必要不可欠なサービスを提供しているため、景気後退期でも大きな影響を受けにくい特徴があります。

雇用の安定性を重視しすぎると、挑戦的な仕事や成長機会が限られる場合もあるため、自分の価値観や優先順位に照らし合わせて判断することが大切です。

したい仕事がないフリーターにおすすめの転職エージェント

ここでは、したい仕事がないフリーターの方におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、株式会社For A-careerが運営する、主に20代の方のキャリアを支援する転職エージェントです。実務経験がない方やフリーターの方も積極的に受け入れています。

注目すべき点は、入社1年経過後の定着率が97%と非常に高い点です。就職後の成功まで見据えたサポートが充実しているところも評価が高いポイントです。

えーかおキャリアに登録すると、履歴書作成から面接練習、企業との日程調整まで、必要な支援を一貫して受けられます。取り扱い求人の6割以上が未経験者歓迎であり、実際に利用者の81%が見事内定を獲得しています。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化したエージェントサービスです。実務経験が浅い第二新卒や既卒の方に向けた求人が充実しており、全体の75%以上が経験不問の募集となっています。

LINEを通じた迅速な連絡や、企業からのスカウトメッセージなど、便利な機能も整っています。適性診断による自己分析から、応募書類の作成支援、面接準備まで、専属のアドバイザーによる手厚いフォローが受けられると評判のサービスです。

アメキャリ

アメキャリは株式会社AMENSによる未経験者や第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。30,000以上の求人情報をもっており、そのうち約6割が未経験可の求人です。利用者一人ひとりに寄り添ったアドバイスにより、書類通過率94%、内定率90%という非常に高い水準を誇っています。

希望職種は40種類以上から選択可能で、非公開求人も多数保有しています。スマホで面談を受けられ、その後の連絡もLINE経由でおこなうため、就活のためにパソコンを使いたくない若手にも利用しやすいサービスです。

したい仕事がないフリーターによくある質問

最後にしたい仕事がないと悩むフリーターの方にによくある質問をお答えします。

現在フリーターで何したいかわかりません

転職エージェントに相談したり、過去に楽しいと感じた経験を書き出したりして自分の興味を探りましょう。また、短期のアルバイトやボランティアで様々な分野を体験することも効果的です。

フリーターにおすすめの仕事は？

手に職がつく専門職（IT系、介護職、調理師など）、安定した雇用が見込める公務員や公共サービス業、人手不足で未経験採用に積極的な物流や建設業などがおすすめです。

24歳でやりたいことがないんですが、何からやればいい？

まずは職種の情報収集から始め、興味を持てる業界のインターンやアルバイトに参加してみましょう。転職エージェントに相談し、客観的な視点から自分の適性を見つけるのも効果的です。

まとめ｜したい仕事がないフリーターでも正社員になれる

本記事では、「やりたい仕事が見つからない」というフリーターの悩みに対して、適職の見つけ方や選ぶべき仕事の方向性について解説しました。

自分に合った仕事を見つけるためには、以下の点に取り組むことが重要です。

まずは自分の強みや価値観を整理し、将来性のある業界の求人情報を調べてみましょう。

やりたいことが見つからない方は転職エージェントを利用してみると、客観的なアドバイスをもらえるので一度相談してみてください。