この記事を読んでいるあなたは、20代で「仕事で何がしたいかわからない」と感じ、悩んでいるのではないでしょうか？
結論、「仕事で何がしたいかわからない」と感じる20代は多く、決して珍しくありません。
内閣府の調査によると、20代の88.5%が「自分のやりたいことができる」仕事を選びたいと考えているにもかかわらず、18.5%が「仕事でやりたいことがない」と回答しています。この結果から、「やりたい仕事」を見つけられていない20代とのギャップが明らかです。
本記事では、「仕事で何がしたいかわからない」と感じる原因や、解決策を具体的に紹介します。
この記事を読めば、自分にぴったりの仕事を見つけ、充実したワークライフを送るための第一歩を踏み出せるはずです。
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20代です。仕事で何がしたいのかわかりません。
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20代は、「仕事で何がしたいかわからない」ことが、よく起こります。
まずは焦らず、自己分析を通じて自分の強みや興味を探ってみてください。いろいろな経験を通して、やりたいことが見つかることもあります。
転職エージェントなどに相談してみるのも有効です。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。
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やりたい仕事を見つけるにはどうすればよいですか？
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以下のことを実践してみてください。
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目次
仕事で何がしたいかわからない20代は多い
自己理解不足やキャリアの方向性が定まっていないと、仕事で何がしたいかわからない状態に陥ってしまいます。
内閣府が実施した「就労等に関する若者の意識」調査によると、「仕事でやりたいことがない」と回答した20代が18.5%いる結果が出ました。
その一方で、仕事の選び方で88.5%の方が「自分のやりたいことができる」ことを重視していると回答しています。
【「仕事でやりたいことがない」と回答した割合】
この結果から、「仕事はやりたいことを選びたい」と考える方が多い中で、実際に「やりたい仕事が見つからない」ギャップが生じているのがわかります。
このデータは、多くの20代が「仕事で何がしたいのか」という問いに対する明確な答えを見つけられずに、キャリアの選択に悩んでいることを示しています。
仕事で何がしたいかわからない20代の原因
なぜ20代は「仕事で何がしたいかわからない」状態に陥るのでしょうか。原因にあがるのが、以下の4つです。
仕事で何がしたいかわからない20代の原因
原因がわかれば、打開策も見えてきます。まずは自分自身と向き合ってみましょう。
やりたいこと・好きなことがない
20代で仕事に悩む方は、「やりたいこと」や「好きなこと」が見つからないことが原因かもしれません。
理由は以下の2つです。
1. 現代社会が情報過多であること
インターネットやSNSで簡単に情報を得られるようになった反面、選択肢が増えすぎてしまい、「情報過多」の状態に陥っている20代は少なくありません。
情報が多すぎることで、逆に何を選べばいいのかわからなくなり、意思決定が難しくなってしまうという調査結果も報告されています。(参考：若者の価値観と消費行動に関するアンケート調査｜第一生命経済研究所)
2. 周囲と自分を比べてしまうこと
SNSなどで周囲の人の華やかな様子ばかりが目に入り、それと比べてしまい、「自分は何もできていない」と感じてしまう20代も多いでしょう。
茨城キリスト教大学の研究結果によると、Instagramの利用によって「他人と自分を比較しやすくなること」が、人生満足度の低下につながっている可能性を示唆しています。(参考：茨城キリスト教大学紀要第54号「インスタグラム利用に関連する感情と人生満足度の関連：大学生を対象として」)
インターネットやSNSで簡単に情報を得られるようになった反面、選択肢が増えすぎてしまい、何を選べばいいのかわからなくなってしまいます。
また、周囲の人と自分を比べてしまい、焦りや不安を感じてしまうことも原因の1つです。
しかし、やりたいことや好きなことは、必ずしも最初から明確になっているわけではありません。
むしろ、さまざまなことに挑戦したり、経験を積んだりする中で、徐々にわかってきます。
まずは、興味のあることに積極的に触れてみたり、新しいことにチャレンジしてみたりすることが大切です。
本を読んだり、音楽を聞いたりして、さまざまな世界に触れてみましょう。
これらの経験を通して、本当にやりたいことが見えてくるはずです。
今の仕事を楽しめていない
毎日同じ作業の繰り返しで、やりがいを感じられず、モチベーションが上がらないのは、多くの20代が抱える悩みです。
20代が「今の仕事を楽しめていない」理由は、以下のような要因が考えられます。
- やらされ感：上司や会社から一方的に指示され、自分の意思とは関係なく仕事をこなさなければならない状態
- コントロール不全感：自分の裁量で仕事を進められず、決められた通りにやらなければならない状態
これらの状態が続くと、ストレスが溜まり、仕事へのモチベーションが低下するでしょう。
では、どうすれば「今の仕事を楽しめていない」状況が改善するのでしょうか？
精神科医の樺沢紫苑先生は、「アウトプットを増やす」ことを提案しています。
アウトプットを増やすとは、自分なりに「工夫や改善を加える」ことです。例えば、以下のような工夫です。
- 資料作成を指示されたら、見やすくわかりやすいデザインを工夫してみる
- 定例会議で自分なりの意見や改善案を提案してみる
- 新しいプロジェクトを企画してみる
これらの行動は、自分なりの工夫や改善を加えることで、「やらされ感」を感じている仕事も「アウトプット仕事」に変わります。
アウトプットを増やすことで、「やらされ感」を感じている仕事でも、自分がコントロールしている感覚を取り戻します。
今の仕事を楽しめていない20代の方は、積極的にアウトプットすることもチャレンジしてください。
仕事で成功していない
仕事で成功していないと、自信がつきません。自信がないと自分の能力や適性に対する疑念が生じやすく、何がしたいのかわからなくなることも多くなります。
成功体験がないと、以下のようなプロセスを歩む傾向が高まります。
- 成功体験が少ない
- 自信がつかない
- 仕事に対するモチベーションが低下
- 仕事に対する興味や情熱も失われる
- 結果として「何がしたいのか」不明確に……
上記のような負のサイクルに陥り、自分の興味や適性を見失ってしまいます。
この状況を打開するためには、小さな成功体験を積むことが重要です。そのために小さな目標を設定し、それを達成することで、自己評価を高められます。
自分の強みが理解できていない
20代で「自分に向いている仕事がわからない」と悩む人は少なくありません。その原因の1つは、自己分析が不足していることです。
具体的には、自分の強みや興味・価値観を十分に理解できていないことが挙げられます。
「自分に合った仕事」を見つけるためには、好きなことや得意なことを客観的に把握する必要があります。
好きな仕事であっても、必要な能力が不足していれば、成功したり、満足感を得たりするのは難しいでしょう。
逆に、能力を発揮できる仕事でも、興味が持てなければ、長く続けることは困難です。
重要なのは、以下のことを総合的に考えてみることです。
- 好き・嫌い
- 得意・不得意
- 自分の価値観
自分の強みを活かし、興味を持てる分野で、自分の価値観に合った仕事を選ぶことが、理想的な働き方につながります。
もちろん、能力は後天的に伸ばすことも可能です。
現時点で自分が何に向いているのかわからなくても、積極的に行動し、さまざまな経験を積むことで、自分の強みや才能を見つけられるでしょう。
何がしたいかわからないまま仕事を続けるリスク
何がしたいかわからないまま働き続けると、以下のようなリスクを背負うおそれがあります。
今の状況がもし「何がしたいかわからない状態」であるなら、今後起こりうるリスクを知って、対策を考えましょう。
転職活動が長引く
「何がしたいかわからない状態」での転職活動は、長期化するリスクがあります。
どのような仕事がしたいか明確にならないと、求人選びに迷ったり、企業との面接でアピールできず、選考通過が難しくなったりします。
このように、さまざまな問題に直面し、長期化するリスクがあるため、転職活動前に自己分析をおこない、キャリアプランは明確にしておきましょう。
早期離職を繰り返してしまう
早期離職を繰り返すと、キャリアの一貫性がないと判断され、次の転職での評価が低くなってしまうおそれがあります。
また、何がしたいのかが明確ではないと、仕事に対するモチベーションが上がらず、少しでも嫌なことがあるとすぐ離職を考えてしまいます。
何がしたいかわからないまま仕事を続けるのはリスクと考え、自らを変える努力が必要です。
転職の難易度があがる
何がしたいかわからないまま仕事を続けるのは、転職難易度を上げることに直結します。
なぜなら、自分の適性の見極めが難しくなるからです。
適性がわからないと、転職時のアピールポイントや、長所が少なくなり、転職が難航するおそれがあります。
また、会社への志望動機も、熱意がなく薄いものになってしまうでしょう。
重要なのは、転職活動を始める前から、今後のキャリアを考えておくことです。
早めにキャリアプランを立て、着実に経験を積んでいきましょう。
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【20代におすすめ】やりたい仕事・向いている仕事を見つける方法
20代でやりたい仕事・向いている仕事を見つける方法を紹介します。
やりたい仕事や向いている仕事を見つけることは、充実したキャリア形成に不可欠な過程です。
本章を通して、その方法を学びましょう。
好きなこと・得意なことを考える
自分の経験を振り返り、以下の問いかけをしてみましょう。
- 前向きな気持ちで取り組めた活動は何か
- 苦痛に感じずに継続できた仕事や作業は何か
これらの問いに答えることで、自分の好きなことや得意なことが明確になります。
好きなことや得意なことには、以下のような特徴があります。
- 自発的に取り組める
- 集中力が高まり、時間を忘れて没頭できる
- 困難に直面しても、粘り強く取り組める
このような特徴を持つ活動は、内面から湧き出る意欲や関心に基づいているからこそ、継続的に取り組めます。
内面を深く理解することで、外部からの評価や期待に左右されず、自分の価値観に基づいて仕事を選択できるようになります。
そのため、「どうすべきか」ではなく、「どうしたいか」の内的な動機にしたがって行動することが、長期的な仕事のやりがいとキャリアの満足度向上につながるでしょう。
他人にイラッとすることを考える
他人にイラッとするとき、それは無意識にあなたができていることが関係しています。
「自分のできることは、相手も当然できる」と期待してしまいがちです。
例えば、「なぜ報告書を締め切りまでに提出できないんだろう」とイラッとした経験があるとします。それは、あなたが締め切りを守ることが当たり前にできているからです。
あなたは無意識のうちに、以下のことをおこなっているはずです。
- スケジュール管理
- タスク管理
その能力こそが、あなたの才能です。
他人にイラッとした経験を探ることで、自分の無意識の才能に気づけます。
【具体的な行動】
- ノートを用意し、「自分がイラッとしたこと」を箇条書きで書き出してみる
- それぞれのイラッとポイントについて、「なぜ自分はイラッとしたのか？」「相手はなぜできなかったのか？」を分析する
- 自分が無意識におこなっていること、得意なことを明確化し、それを活かせる仕事は何かを考えてみる
過去の経験を深掘りする
過去の経験は、宝の山です。どのような経験も、あなた自身の成長につながっています。そして、その経験の中にこそ、あなたの才能が隠されているのです。
成功体験を深掘りする8つの視点は以下のとおりです。
- 充実した状態に入る前に何をした？
- その時の環境の特徴は？
- 具体的にどのような行動を取っていた？
- その行動を取ったのは、どのような考えから？
- 当時は何を意識していた？
- 何がモチベーションになっていた？
- いつ、その充実感は終わった？どうすれば継続できた？
- 当時、さらにこうすれば良かったなと感じていることは？
「大学時代のテニスサークルで、チームを優勝に導いた」という成功体験を深掘りすると、以下のような才能に気づけます。
- チームをまとめ、目標達成のために率先して行動できる
- メンバー一人ひとりの個性や強みを活かせる
- コミュニケーション能力が高い
過去の経験を振り返り、隠れた才能を発掘してみましょう。
なりたい将来の自分をイメージする
「なりたい将来の自分」を具体的にイメージすると、ワクワクする未来を引き寄せられます。未来は自分で創り出すものです。過去や現在に縛られず、望む未来を自由に描けます。
その未来を強くイメージすると、行動が変わり、結果は自然についてきます。
なりたい将来の自分をイメージするには、以下の3ステップが有効です。
- 理想の1日を具体的に想像する
- ワクワクする感情を味わう
- 理想の自分に近づくための具体的な行動を考える
イメージの効果を高めるコツは、五感を意識したり、ポジティブな感情を込めたりすることです。
このようにワクワクする未来を想像したり、具体的な行動を起こしたりすると、やりたいこと・向いている仕事を見つけられるでしょう。
20代の仕事探しにおすすめの職種
20代の仕事探しにおすすめの職種を紹介します。20代は、自分の適性や興味を探るうえで重要な時期です。将来のキャリアを見据えて、さまざまな職種を経験することが大切でしょう。20代におすすめの職種として、以下3つの職種を取り上げます。
営業職
営業職はコミュニケーション能力や、交渉力を活かせる職種であり、未経験でも挑戦しやすい職種の1つです。
多くの企業で求められているため、求人も豊富にあります。
営業職の特徴は、成果が数字で明確に現れるため、成果を出せればやりがいを感じやすいです。
また、幅広い業界で活躍できる職種です。
そのため、やりがいを原動力にできる方や、コミュニケーション能力が高い方は適した職種といえるでしょう。
事務職
事務職は、基本的なパソコン操作ができれば未経験でも挑戦しやすい職種です。
- 書類作成
- データ入力
- 電話対応
上記のような、オフィス業務全般を担当します。安定した職種であり、長く続けやすいのが特徴です。
また、事務職はライフワークバランスが充実している傾向にあるため、仕事とプライベートの両立がしやすいともいえます。
そのため、「基本的なパソコンスキルがある」「細かい作業を丁寧にする能力が高い」など、適性のある方は事務職を検討してみましょう。
介護職
介護職は、高齢化社会において需要が高まっている職種です。
介護職の有効求人倍率は令和3年の時点で3.65倍。全職業の合計が1.03倍であり、人手不足の状態なのがわかります。（参考：図表1-2-39 有効求人倍率（介護関係職種）の推移（暦年別））
そのため、人手不足な現状から仕事は見つかりやすいでしょう。
また、未経験からでも挑戦しやすく、資格取得支援制度を利用することでキャリアアップも可能です。
介護職は、コミュニケーション能力だけでなく、思いやりや体力のある方に適している職種といえます。
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【20代】やりたい仕事が見つかった人の口コミ
20代でやりたい仕事が見つかった人の口コミを紹介します。
- 趣味や興味を大切にすることで見つけた「クリエイティブな仕事」
- さまざまな経験を積む中で出会った「福祉の現場でのやりがいのある仕事」
- 大学時代の実習経験を活かして就職した「小学校教師という夢の職業」
【アンケート概要】
調査期間：2024/10/04~ 2024/110/11
調査対象：【20代】やりたいことが見つかった方の体験談
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋
趣味や興味を大切にすることで見つけ「たクリエイティブな仕事」
20代でやりたい仕事が見つかったのは、趣味や自分の興味を大切にしていたことが大きかったです。元々アートやデザインが好きだったので、それに関連する職業を探しているうちに、自然と方向性が定まりました。また、実際に仕事に携わる友人や知人と話すことで具体的なイメージが湧き、自分に合った職業を見つけるきっかけとなりました。さらに、自分のスキルや得意分野を活かせる仕事に出会うことができ、今に至ります。（20代女性）
上記の口コミのように20代でやりたい仕事を見つけた方の傾向として、自分の興味のある仕事や趣味を活かせる仕事に就くというケースがあります。
自分の好きなことや趣味を仕事にすることで、今までとは違う視点でみることができ、違った楽しみが生まれてきます。
そのため、好きなことを探求したり、関連する職業を見つけたりしましょう。その仕事に就いている人と話すと、具体的なイメージが掴めます。
さまざまな経験を積む中で出会った「福祉の現場でのやりがいのある仕事」
前職の仕事が合わず、働き方生き方に悩んでいました。そのため、自分にあった仕事や生き方を見つけるために辞めた後はすぐに仕事につかず、旅をして、住む場所、生き方、働き方、仕事をしている人と出会えたり、業種関係なく、短期バイトや単発バイトをしてました。それらの経験をして、人と関わる仕事や仕事やプライベートが両立できる仕事や自分がやったことダイレクトに伝わる仕事、そして、大学で福祉を学び、新卒後も福祉の業界で働いていて、福祉から離れようとしました。しかし、やっぱり福祉の現場で働きたいと思い今の仕事を選びました。（20代女性）
上記の口コミのように、様々な経験をもとにやりたい仕事を見つけるケースもあります。
旅やアルバイトなど新しい経験から、自分に合った仕事や働き方が見えてきます。大学での学びも活かせるかもしれません。
いままでの経験を振り返り、自分の経験に共通する点を挙げることで、自分がやりたい仕事が見つかってくるでしょう。
大学時代の実習経験を活かして就職した「小学校教師という夢の職業」
元々大学の頃から子どもが好きでなりたいと思っていた職業で、実際に在学中夏休みや冬休みなどの長期休暇を利用して実習に行ったりしていました。その実習の中でよりやりたいと思うようになり就職活動もその職種に絞って頑張り実際に勤めることが出来ました。（20代女性）
上記の口コミのように、大学時代の実習を通して、やりたい仕事を見つけたケースもあります。
大学時代の実習で、自分の適性を知ることができます。
大学時代の実習経験はその後の人生にも活かすことができる経験の一つです。
その経験を就職活動で存分にアピールしましょう。
やりたい仕事がわからない20代におすすめの転職エージェント
やりたい仕事がわからない20代におすすめの転職エージェントを紹介します。
- えーかおキャリア
- キャリアスタート
- アメキャリ
まだ将来のビジョンが明確でなくても、転職エージェントに相談することで、新たな可能性が見えてくるかもしれません。
えーかおキャリア
【えーかおキャリアの特徴】
- 20代の若手に特化した就職・転職エージェント
- 未経験者歓迎の求人が豊富（取り扱う求人の60%以上）
- 入社1年後の定着率が97%と高い実績を誇る
えーかおキャリアは、20代の若手や未経験者に特化した就職・転職エージェントです。社会人経験が少ない方や未経験者、第二新卒、フリーター、ニートなどの方々を対象に、スムーズな就職・転職をサポートしています。
取り扱う求人の60%以上が未経験者歓迎のものであり、初めての転職やキャリアチェンジを考えている方にとって有力な選択肢となります。また、入社1年後の定着率が97%と高い実績を誇っており、長期的なキャリア形成を目指す方にもおすすめです。
えーかおキャリアの最大の特徴は、キャリアアドバイザーによるマンツーマンのサポートです。面接対策や自己PRの方法など、細かいアドバイスを提供しており、利用者からの満足度が高いことがGoogleの口コミ評価（4.7）からも伺えます。
キャリアスタート
【キャリアスタートの特徴】
- 保持案件の95％が未経験可の正社員求人
- 年齢が近く相談しやすい若手アドバイザーが多数所属
- リクナビNEXTのGOOD AGENT RANKING（2022年度上半期）で全国2位の実績
キャリアスタートは、20代の第二新卒・既卒・未経験者に特化した転職・就職エージェントです。職歴の浅い若者やフリーター、ニートなどの方々を対象に、スムーズな就職・転職をサポートします。
保持案件の95％が未経験可の正社員求人であり、未経験の方でも正社員への転職が可能です。また、書類添削や面接対策などの手厚いサポートにより、高い内定率（86％）と入社後の定着率（92％）を実現しています。
キャリアスタートの特徴の一つは、年齢が近く相談しやすい若手アドバイザーが多数所属していることです。ユーザーの82％がサービスに「大変満足」と回答しており、精鋭のキャリアアドバイザーによるサポートが評価されています。
さらに、リクナビNEXTが発表しているGOOD AGENT RANKING（2022年度上半期）の「決定人数部門」で全国2位に輝いており、その実績からも信頼性の高さがうかがえます。
アメキャリ
【アメキャリの特徴】
- キャリアアドバイザーによるマンツーマンのサポートが手厚い
- 最短で2週間で内定が出ることもあり、入社後3ヶ月の定着率は97%と高い実績を誇る
- 大手企業からベンチャー企業まで、多種多様な業種・職種の求人を取り扱っている
アメキャリは、20代の未経験者や第二新卒、フリーター、高卒、既卒の方々を対象にした就職・転職支援サービスです。特に、キャリアに自信がない方でも安心して利用できるサポート体制が整っています。
多くの求人が未経験者を歓迎しており、初めての就職やキャリアチェンジを考えている方に適しています。また、キャリアアドバイザーによるマンツーマンのサポートが手厚いことが特徴で、面接対策や自己PRの方法など、細かいアドバイスを提供しています。
アメキャリは、最短で2週間で内定が出ることもあり、入社後3ヶ月の定着率は97%と高い実績を誇ります。さらに、大手企業からベンチャー企業まで、多種多様な業種・職種の求人を取り扱っているため、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を見つけられます。
仕事で何がしたいかわからない20代に関するQ&A
仕事で何がしたいかわからない20代がよくする質問に本章で回答していきます。
- 仕事で何がしたいかわからない大学生は何をすべき？
- 何がしたいか考えるのに疲れたら？
- 自己分析におすすめのツールは？
- やりたいことが見つからない人の割合は？
これらの疑問を解決することで、自分に合った仕事を見つけるプロセスがスムーズになるでしょう。
仕事で何がしたいかわからない大学生は何をすべき？
自分の強みや弱み、価値観、興味を理解するために自己分析しましょう。
自己分析を通じて、自分がどのような仕事に向いているのか見つけるヒントを得られます。
例えば、以下のような方法を試してみるのが自己分析に有効です。
モチベーショングラフ
モチベーショングラフ 過去の経験を振り返り、モチベーションの高低をグラフ化するモチベーショングラフは、自分がどのような時にやる気が高まるのかを視覚的に把握するのに役立ちます。
マインドマップ
中心となるテーマから連想されるキーワードを放射状に書き出していくことで、アイデアを発想したり、情報を整理したりするのに役立つツールです。
なぜなぜ分析
ある問題や事象に対して、「なぜ？」という質問を繰り返し問いかけることで、その根本原因を突き止める分析手法です。自己分析においては、自分の行動や選択の理由を深掘りすることで、隠れた価値観や興味を明らかにします。
上記のような方法で、自分の強みや弱み、価値観、興味を具体化し、それに合った仕事を探しましょう。
何がしたいか考えるのに疲れたら？
考えすぎて疲れたときは、一時的にそのことを考えるのは避けましょう。無理に考え続けると、かえってストレスが溜まり、よいアイデアが浮かばなくなってしまいます。
具体的には趣味に没頭したり、自然の中で過ごしたりすると、心身ともにリラックスできます。
また、適度に身体を動かすとストレス解消や気分転換に効果的です。
自分一人で考え続けるのが難しい場合は、専門家に相談することも一つの方法です。キャリアカウンセラーやメンタルヘルスの専門家に相談することで、新しい視点やアドバイスを得られます。
どのような方法でも構いませんので、自分に合った方法を試して疲れた状態を脱出しましょう。
自己分析におすすめのツールは？
おすすめは、以下のとおりです。
 ミイダス | 登録不要・所要時間5分 7万人以上のデータをもとにあな他の市場価値を判定 |
 doda | 適正年収・適職診断など充実した診断コンテンツ 人気企業300社の合格診断も診断可能 |
 ASSIGN | 5万人以上が利用 キャリア・年齢ごとに適正年収・適職をAIが診断 |
パソコンやスマートフォンを利用して、簡単に自身の強みや性格などを診断できます。
情報を入力するだけで、「適正年収」や「適職」、「転職タイプ」などの診断結果を教えてくれます。
ぜひ、活用して自己分析に役立ててください。
やりたいことが見つからない人の割合は？
大阪市が実施した若者意識調査によると、「やりたいことが見つからなければ、無理に就職することはない」と回答した若者が11％です。
【引用】：若者意識調査の結果
この調査では、やりたいことが見つからない若者が一定数存在することが示されています。
また、内閣府が実施した「就労等に関する若者の意識」調査によると、「仕事でやりたいことがない」と回答した20代が18.5%いることが判明しました。その一方で、仕事の選び方で88.5%の方が「自分のやりたいことができる」ことを重視していると回答しています。
【「仕事でやりたいことがない」と回答した割合】
この結果から、「仕事はやりたいことを選びたい」と考える方が多い中で、実際に「やりたい仕事が見つからない」ギャップが生じているのがわかります。
まとめ｜「仕事で何がしたいかわからない」と感じたら、まず原因を明確化し、最適なキャリアプランを見つけよう
20代の多くが「仕事で何がしたいかわからない」と感じています。
まずは、その原因を明確にすることが大切です。
「やりたいこと・好きなことがない」、「今の仕事を楽しめていない」など、さまざまな理由が考えられます。
原因を突き止めたら、自己分析やキャリアプランニングに取り組みましょう。自分に合った仕事やキャリアパスを見つけるヒントとなります。
積極的に行動したり、さまざまな経験を積んだりすることで、新たな発見や可能性につながります。
転職を希望するなら、「えーかおキャリア」などの転職エージェントの活用もおすすめです。
豊富な求人情報やキャリアアドバイザーのサポートで、効率的に転職活動を進められるでしょう。
この記事を読んで「自分に合った仕事を探してみる」「自己分析してみる」など、あなたに合った行動につなげてもらえたらうれしいです。
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